Содержание
- 2. Вредный совет Если вас по телефону обозвали дураком,и не стали ждать ответа, бросив трубку на рычаг,
- 3. Раньше 8.00 и позже 22.00 звонок на домашний или мобильный телефон считается дурным тоном. Количество гудков
- 4. СМЕНИТЕ ТОН Еще одно важнейшее понятие в деловом мире - это интонационная компетенция. В нашей стране
- 5. ПАУЗЫ ОЧЕНЬ ДАЖЕ УМЕСТНЫ Делайте паузы в официальном разговоре в 1,5 раз больше, чем в обычной
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2 Вредный совет
Если вас по телефону обозвали дураком,и не стали ждать
Вредный совет
Если вас по телефону обозвали дураком,и не стали ждать

ответа, бросив трубку на рычаг, наберите быстро номер из любых случайных цифр и тому, кто вам ответит, сообщите: - Сам дурак!
Слайд 3Раньше 8.00 и позже 22.00 звонок на домашний или мобильный телефон считается
Раньше 8.00 и позже 22.00 звонок на домашний или мобильный телефон считается

дурным тоном. Количество гудков не должно быть более пяти (если звонят Вам, то трубку надо поднимать до пятого звонка, желательно на третий).
Если инициатором звонка являетесь Вы, то лучше отказаться от звонка:
в первую половину дня понедельника;
во вторую половину дня пятницы;
в первый и последний час рабочего времени;
в обеденный перерыв.
В среднем деловой разговор длится от трех до семи минут. Поэтому за короткий срок Вы должны успеть несколько раз обратиться к собеседнику по имени и четко сформулировать свою мысль. В начале каждого разговора необходимо представиться. По российской традиции сначала называют имя, а потом фамилию. Во время разговора человек не должен долго молчать. Никаких монологов с Вашей стороны!
Если инициатором звонка являетесь Вы, то лучше отказаться от звонка:
в первую половину дня понедельника;
во вторую половину дня пятницы;
в первый и последний час рабочего времени;
в обеденный перерыв.
В среднем деловой разговор длится от трех до семи минут. Поэтому за короткий срок Вы должны успеть несколько раз обратиться к собеседнику по имени и четко сформулировать свою мысль. В начале каждого разговора необходимо представиться. По российской традиции сначала называют имя, а потом фамилию. Во время разговора человек не должен долго молчать. Никаких монологов с Вашей стороны!
Слайд 4СМЕНИТЕ ТОН
Еще одно важнейшее понятие в деловом мире - это интонационная
СМЕНИТЕ ТОН
Еще одно важнейшее понятие в деловом мире - это интонационная

компетенция. В нашей стране с этим большая проблема. Голоса у нас очень невротичны, визгливы. Тембр, как правило, выдает наше настроение. Телефон только усиливает этот эффект. Поэтому:
1. Во время телефонного разговора интонация должна быть такой, чтобы собеседник чувствовал Вашу уверенность в себе; 2. Чем ниже тембр голоса, тем более доминирующим он кажется для других; 3. Интенсивность (громкость голоса) традиционно отождествляют с компетентностью человека; 4. В то же время не кричите и не бурчите себе под нос; 5. Будьте готовы к четкой артикуляции и правильному произнесению слов; 6. Ваша улыбка всегда слышна по телефону. Разговаривая, улыбайтесь!
1. Во время телефонного разговора интонация должна быть такой, чтобы собеседник чувствовал Вашу уверенность в себе; 2. Чем ниже тембр голоса, тем более доминирующим он кажется для других; 3. Интенсивность (громкость голоса) традиционно отождествляют с компетентностью человека; 4. В то же время не кричите и не бурчите себе под нос; 5. Будьте готовы к четкой артикуляции и правильному произнесению слов; 6. Ваша улыбка всегда слышна по телефону. Разговаривая, улыбайтесь!
Слайд 5ПАУЗЫ ОЧЕНЬ ДАЖЕ УМЕСТНЫ
Делайте паузы в официальном разговоре в 1,5 раз
ПАУЗЫ ОЧЕНЬ ДАЖЕ УМЕСТНЫ
Делайте паузы в официальном разговоре в 1,5 раз

больше, чем в обычной речи. Особенно это касается начала разговора, чтобы дать время слушающему осознать, кто Вы и о чем идет речь. Слишком быстрая речь выдает внутреннее напряжение. Так же возникает впечатление Вашей несерьезности.
Слишком вялая и медленная речь приводит к потере внимания собеседника.
Поэтому держите баланс. Говорите спокойно и естественно.
По правилам этикета перезванивает и первым заканчивает разговор тот, кто был инициатором звонка. Когда Вы звоните по делу, уместно перед началом разговора поинтересоваться, удобно ли ему сейчас говорить. В конце разговора поблагодарите собеседника за беседу и полученную информацию.
Поэтому держите баланс. Говорите спокойно и естественно.
По правилам этикета перезванивает и первым заканчивает разговор тот, кто был инициатором звонка. Когда Вы звоните по делу, уместно перед началом разговора поинтересоваться, удобно ли ему сейчас говорить. В конце разговора поблагодарите собеседника за беседу и полученную информацию.
- Предыдущая
Маленький принцСледующая -
Инфекционные заболевания и их профилактика
Почуйко Н. 5-Б кл
Оптические иллюзии в искусстве
Повышение эксплуатационной надежности трансформаторов тока производства ОАО «ЗЗВА» и разработка комплекса мероприятий по пред
Почитаемое имя “Владимир”
Социальная коммерция: как меняется привычная модель маркетинга?
Требования ДОПОГ (дорожная перевозка опасных грузов) не распространяются на определённые виды перевозок
О дистанционном доступе к профессиональным патентным БД (и о предрассудках авторского права в свете проблем цифрового копировани
Новое в порядке расчетов и документообороте на биржевом валютном рынке ММВБ
Инновационные процессы в образовании. (Модуль 2. Политико-экономический контекст инноваций в XX- XX веках)
Вводный курс по шахматам
Точное земледелие
Подведение итогов конкурса. День рождения колледжа
Дом отдыха
Материалы для подготовки к ежемесячному тестированию
Садово-парковое искусство Китая
Judy, you need to find the criminal
London
Парни выбирают спорт
порівняльна характеристика
Мультикультурализм
Презентация "Использование техники граттаж на уроках изобразительного искусства в рамках регионального компонента" - скачат
Екатерина I
Вот пришел желанный час: Ты зачислен в первый класс. Ты, дружок, послушай нас, Мы дадим тебе наказ: Всем о школе расскажи, Честью школ
Магазин Цветы для всех. Конфетные букеты
Административно-правовые формы государственного управления. Тема 7
Учимся создавать электронное портфолио учителя
Презентация на тему Задачи на построение (7 класс) геометрия
Кадровое администрирование. Организационная структура управления персоналом