Подготовка инженерно-технических кадров в рамках программы «Болашак»

Подготовка инженерно-технических кадров
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ – государственные служащие, имеющие высшее инженерно-техническое образование либо работники, осуществляющие организацию и руководство производственным процессом, а также непосредственно производственную деятельность в организации и имеющие высшее инженерно-техническое образование;

Стажировка для инженерно-технических работников
Прохождение СТАЖИРОВКИ:
срок прохождения – ДО 12 МЕСЯЦЕВ;
общий стаж не менее 3-х лет, включая стаж в качестве инженерно-технических работников – не менее 12 месяцев;
безусловное приглашение от зарубежной организации на прохождение стажировки.

Программно-целевой метод подготовки кадров
Претендент
ЦЕНТР
международных программ
Организации (промышленные, гос.органы)
Заключение
3-х стороннего договора
ЗАЯВКА
ЗАЯВКА
на прохождение стажировки
Трудоустройство

Пилотные проекты подготовки научных кадров 2010-2011 гг.

Информационная кампания в регионах Республики Казахстан
В мае текущего года во всех областных центрах страны будут проходить информационные ВЫЕЗДНЫЕ БРИФИНГИ.
Сотрудники Центра будут проводить разъяснительную работу среди населения, а также проводить ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ НА МЕСТАХ.
Центр планирует провести ряд встреч НА БАЗЕ КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ с инженерно-техническими работниками.

ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ
определить РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ для направления на конкурс «Болашак»;
определить ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО, для координации участия работников в конкурсе
выдать ЗАЯВКУ (по форме утверждаемой МОН РК);
после присуждения стипендии «Болашак» заключить 3-Х СТОРОННИЙ ДОГОВОР на организацию обучения
после окончания обучения ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ для 5-ти летней отработки