Содержание
- 2. «ЕСЛИ ИЗ-ЗА ВАС ФИРМА ПОТЕРЯЕТ ДЕНЬГИ, Я ПОСТАРАЮСЬ ВАС ПОНЯТЬ. НО ЕСЛИ БУДЕТ ПОТЕРЯНО ДОБРОЕ ИМЯ
- 3. СООТНОШЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЙ ИЗ СПИСКА FORTUNE
- 4. ПЯТЬ САМЫХ ДОРОГИХ МИРОВЫХ БРЕНДОВ (Версия Millward Brown Optimor)
- 5. «БРЕНД», «ИМИДЖ» И «РЕПУТАЦИЯ»: АНАЛИЗ ПОНЯТИЙ Имидж - сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа,
- 6. БРЕНДИНГ Технология брендинга, сводится к тому, что на аналогичный товар, обладающий приблизительно одинаковыми стоимостными и функциональными
- 7. РЕПУТАЦИЯ Прогноз поведения компании или личности на основе имеющейся информации, опыта, впечатлений и представлений целевой аудитории.
- 8. КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА РЕПУТАЦИИ Goodwill – разница между ценой материальных активов выставленной на продажу компании и ценой
- 9. Итак, если бренд — это навешивание эмоциональных ценностей на товар, стимулирующих потребителя к его приобретению, (иными
- 10. Ценностная основа — вот то, что объединяет репутацию и бренд. Целевые аудитории, природа возникновения, движущая сила,
- 11. НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА РЕПУТАЦИЮ Создает дополнительную акционерную стоимость Главное конкурентное преимущество Более устойчивый актив, чем имущество
- 12. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ РЕПУТАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА Управление репутацией – управление доходами Расходы на укрепление репутации - это инвестиции,
- 13. Психологические Маркетинговые Рыночные Социальные Корпоративные КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЗИТИВНОЙ РЕПУТАЦИИ
- 14. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ Быстрее возникает доверие Ориентир в ситуациях неопределенности Дополнительная имиджевая ценность продукции Минимизация рисков при покупке
- 15. Сохранение и расширение круга лояльных клиентов Облегчение продвижения продукта, вхождения в новые регионы Повышение эффективности рекламы
- 16. Авторитет в деловом сообществе, лояльные, эффективные партнеры Интерес инвесторов, высокая стоимость акций при выходе на IPO
- 17. Благоприятное общественное мнение Поддержка во властных и госструктурах Предпочтение при получении госзаказов Участие в значимых социальных
- 18. Повышение лояльности сотрудников, сплочение коллектива Привлечение более квалифицированных специалистов Повышение мотивации, рост эффективности труда КОРПОРАТИВНЫЕ
- 19. ИМИДЖ И РЕПУТАЦИЯ
- 22. Скачать презентацию