Семинар «Особенности работы с рынком труда молодых специалистов. Программы по привлечению молодых специалистов в отрасль»

Программа семинара
17 марта, Московский филиал НОУ ДПО «ЦИПК» (Академия Росатома)
Введение в проблематику работы предприятий с вузами и молодыми специалистами
9:00 – 9:30, Регистрация участников
9:30 – 10:30, Приветственное слово. А.Афонин, Академия Росатома
Знакомство и представление участников семинара
10:30 –10:45, Кофе-брейк
10:45 – 11:10 Взгляд вуза на вопросы трудоустройства молодых специалистов и работу с предприятиями. Роль Центра карьеры в вузе. О.Борисова, ЦК ГУ ВШЭ
11:10 – 12:30 Успешные проекты по работе с молодежью в крупных российских производственных компаниях. Система работы с молодыми кадрами, ее отдельные элементы и принципы внедрения. А. Гольденберг, MBD Consulting
12:30 – 13:15 Успешный опыт транснациональных корпораций на рынке труда молодых специалистов. Л.Оржеховская, PricewaterhouseCoopers
13:15 – 14:00, Обед

Программа семинара
14:00 – 14:45 Основные аспекты и технологии привлечения и набора молодых специалистов на предприятие. Д.Каминский, Future Today
14:45 – 15:45 Политика Госкорпорации «Росатом» по взаимодействию с вузами и работе с молодыми специалистами. Роль предприятий в реализации данной политики. В.Карезин, Госкорпорация «Росатом»
15:45 – 16:05 Знакомство и получение навыков работы с «Инструментом моделирования динамики развития рынка труда молодых специалистов»; презентация Турнира молодых профессионалов «ТеМП 2011». О.Камышан, Академия Росатома
16:05 – 17:30 Круглый стол. Обсуждение ситуации на предприятиях в атомной отрасли в части работы с молодыми специалистами, анализ лучших практик работы с молодежью и возможность их внедрения на предприятиях атомной отрасли, работа над положением об организации практики студентов образовательных учреждений в организациях атомной отрасли, А. Гольденберг, MBD Consulting
17:30 Фуршет

Программа семинара
18 марта, НИЯУ МИФИ
9:00 – 9:50 Сбор участников
10:00 – 10:20 Особенности формирования контрольных цифр приема в НИЯУ МИФИ для подготовки специалистов в интересах ГК «Росатом» в 2011 году. М.Н.Стриханов, ректор НИЯУ МИФИ
10:20 – 10:40 Программы Госкорпорации «Росатом» по привлечению молодых специалистов в атомную отрасль. Особенности работы с рынком труда молодых специалистов. В.В.Карезин, директор проекта ДУП Госкорпорации «Росатом»
10:40 – 11:00 Взаимодействие с предприятиями Госкорпорации «Росатом» при разработке и экспертизе образовательных стандартов и программ университета. Е.Б. Весна, начальник учебного департамента в ранге проректора.
11:00 – 12:00 Презентации профилирующих кафедр и организаций
12:00 – 13:00 Посещение кафедр, Центра карьеры Госкорпорации «Росатом»,
13:00 – 14:00 Подготовка эссе по вопросам взаимодействия предприятий и вуза
14:00 – 15:00 Обед
15:00 – 16:00 Круглый стол по вопросам взаимодействия университета и организаций Госкорпорации «Росатом». Подготовка резолюции.

Ключевые направления деятельности

График запуска программ обучения в Академии Росатома

Пример: Взаимодействие с
ОАО «Концерн Росэнергоатом» в 2011 г.
«Управленческий минимум»
«Развитие Кадрового резерва»
«Развитие Топ-команд»
«Программы развития линейных руководителей
для оперативного персонала»
«Развитие внутренних тренеров Концерна»
«HR школа»
ПРИОРИТЕТНЫЕ ПРОЕКТЫ
ФОРМАТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Разработка программ «под заказ»
Проведение обучения и оценки персонала на станциях
Развитие внутренних тренеров и передача им разработанных программ
Оценка и привлечение (при необходимости) внешних провайдеров