Система качествап р о е к т

Вводные
Работы ведутся с 2005 года
5 лет на построение системы качества в крупной организации – классика жанра
Основа системы качества ПетрГУ – Типовая модель СК ОУ РФ
Типовая модель – то, к чему надо стремиться российским вузам

Ключевые факторы качества образования

И Н Ф Р А С Т Р У К Т У РА СК

Уровни системы качества
Факультеты
опросы мнения студентов, выпускников, работодателей о качестве образования
мониторинг качества образовательных программ
Кафедры
рейтингование кафедр
Преподаватели
результаты деятельности преподавателя
Управления и службы
опросы мнения преподавателей о качестве работы
Сотрудники
оценка деятельности сотрудника

Факультет

Цикл Деминга
в работе с опросами
Планирование опроса
Обсуждение результатов
Корректирующие действия
Контроль выполнения
P
Планируй
A Улучшай
Проверяй
C
Делай
D

ФАКУЛЬТЕТ
Мониторинг качества образовательных программ
Система педагогического аудита
Каждая образовательная программа проходит процедуру аудита 1 раз в пять лет

КАФЕДРА
Рейтингование кафедр
проводится ежегодно в феврале на основе модуля «Кафедра»
результаты рейтинга будут включены в новую модель расчета штатов
результаты рейтингования можно связать с объёмом премирования кафедры

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Оценка деятельности преподавателя
Отчет о работе за пять лет перед переизбранием
форма разработана, апробирована
создание модуля «Преподаватель»
Учет мнения студентов о качестве преподаваемого курса
разработан опросный лист
«Мнение студентов о качестве преподаваемого курса»
Конкурсы педагогического мастерства, система выделения лидеров в разных сферах
Посещение занятий заведующим кафедрой, председателем метод. комиссии
Соблюдение дисциплины труда
постоянные проверки УМУ соблюдения графика учебного процесса

Управления и службы
Оценка
качества работы
Опросы мнения преподавателей о качестве работы
1 раз в пять лет
Методика оценки качества работы сотрудников
разработан лист оценки
оценка проводится ежеквартально и влияет на объём премирования