социометрия

Содержание

Слайд 2

Социометрическая техника, разработанная Дж. Морено, применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений

Социометрическая техника, разработанная Дж. Морено, применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений
в целях их изменения, улучшения и совершенствования. С помощью социометрии можно изучать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности, судить о социально-психологической совместимости членов конкретных групп.

Слайд 3

а) измерение степени сплоченности-разобщенности в группе;
б) выявление «социометрических позиций», т.е.

а) измерение степени сплоченности-разобщенности в группе; б) выявление «социометрических позиций», т.е. соотносительного
соотносительного авторитета членов группы по признакам симпатии-антипатии, где на крайних полюсах оказываются «лидер» группы и «отвергнутый»;
в) обнаружение внутригрупповых подсистем, сплоченных образований, во главе которых могут быть свои неформальные лидеры.

Социометрическая процедура решает следующие задачи:

Слайд 4

Социометрическая процедура

А) С кем бы вы хотели вместе работать (учиться

Социометрическая процедура А) С кем бы вы хотели вместе работать (учиться в
в одной группе) в первую очередь, во вторую и в третью (укажите три фамилии)
Б) С кем бы вы не хотели вместе работать (учиться в одной группе) в первую очередь, во вторую и в третью (укажите три фамилии)

Слайд 5

2. А) С кем бы вы хотели вместе отдыхать (пойти не вечеринку,

2. А) С кем бы вы хотели вместе отдыхать (пойти не вечеринку,
в гости, поехать в отпуск) в первую очередь, во вторую и в третью (укажите три фамилии) Б) С кем бы вы не хотели вместе отдыхать (пойти не вечеринку, в гости, поехать в отпуск) в первую очередь, во вторую и в третью (укажите три фамилии)

Слайд 6

3. А) Под чьим руководством вы хотели бы работать в фирме в

3. А) Под чьим руководством вы хотели бы работать в фирме в
первую очередь, во вторую и в третью (укажите три фамилии) Б) Под чьим руководством вы отказались бы работать в фирме в первую очередь, во вторую и в третью (укажите три фамилии)

Слайд 12

Величины ограничения социометрических выборов

Величины ограничения социометрических выборов

Слайд 13

Социометрические индексы делят на две группы:
индивидуальные и
групповые.

Социометрические индексы делят на две группы: индивидуальные и групповые.

Слайд 14

К индивидуальным показателям относят

социометрический статус — величина позитивности или негативности отношения группы

К индивидуальным показателям относят социометрический статус — величина позитивности или негативности отношения
к отдельному ее члену.
Индекс эмоциональной (психологической) экспансивности — степень активности индивида во взаимодействии с другими членами группы, потребность в осуществлении контактов с ними.

Слайд 15

Групповые социометрические индексы

показатели групповой экспансивности (интенсивность группового взаимодействия),
интегрированности группы (степень включенности

Групповые социометрические индексы показатели групповой экспансивности (интенсивность группового взаимодействия), интегрированности группы (степень
в общение членов группы в конкретном виде деятельности или ситуации),
сплоченности группы и др.

Слайд 16

Индекс социометрического статуса члена группы

Сi – социометрический статус i-члена
R+ и R- -

Индекс социометрического статуса члена группы Сi – социометрический статус i-члена R+ и
полученные i-членом выборы
∑ - знак алгебраической суммы числа полученных выборов i-члена
N – число членов группы
Имя файла: социометрия.pptx
Количество просмотров: 63
Количество скачиваний: 0