Презентации, доклады, проекты без категории

Вентиляционные системы SCHIEDEL
Вентиляционные системы SCHIEDEL
Вентсистемы SCHIEDEL Общая информация Материал – керамзитобетон Малый вес Малая теплопроводность Высокая прочность на сжатие – самонесущая способность без раскрепления до 50 метров (при выполнении раскрепления высота не ограничена) Малая звукопередача, не способствует распространению шумов неограниченный срок службы Осуществление полного сопровождения проектов со стороны SCHIEDEL Расчет стоимости технических решений; Разработка технических решений, подбор конфигураций блоков, расчет аэродинамики (сечения блоков), технические решения в CAD. Доставка материалов на объект Шеф-монтаж на объектах Документация Материалы для проектирования Типовые решения Сертификаты Рекомендации Технологическая карта Преимущества Экономия площади за счет возможности использования блоков малого размера; Низкая себестоимость; Срок службы более 50 лет; Возможность монтажа на любом этапе строительства без применения строительной техники; Не требуют дополнительной отделки и повышения огнестойкости (огнестойкость EI 150); Удобство размещения в планировках квартир стандартных (серии ЖБИ) и нестандартных типоразмеров вентблоков; Защита от перетекания загрязненного воздуха на верхних этажах (индивидуальная вентиляция). 2 этажа без дополнительных затрат; Не распространяют и не усиливают шумы; Готовые решения выполнения оголовка вентканалов с защитой от осадков и задувания бокового ветра.
Продолжить чтение
Генеральный прокурор, как высшее должностное лицо в системе российской прокуратуры
Генеральный прокурор, как высшее должностное лицо в системе российской прокуратуры
Генеральный прокурор Российской Федерации — высшее должностное лицо в системе российской Прокуратуры. Назначается на должность и освобождается от должности Советом Федерации по представлению Президента Российской Федерации. Срок полномочий — 5 лет. Генеральный прокурор руководит системой Прокуратуры и непосредственно возглавляет Генеральную прокуратуру Российской Федерации. Он назначает на должность прокуроров субъектов Федерации, прокуроров городов и районов. Генеральному прокурору Российской Федерации присваивается классный чин действительного государственного советника юстиции. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 09.11.2020) "О прокуратуре Российской Федерации" Статья 14. Генеральная прокуратура Российской Федерации 1.Генеральную прокуратуру Российской Федерации возглавляет Генеральный прокурор Российской Федерации. 2. Генеральный прокурор Российской Федерации имеет первого заместителя и заместителей. (п. 2 в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 427-ФЗ) 3. В Генеральной прокуратуре Российской Федерации образуется коллегия в составе Генерального прокурора Российской Федерации (председатель), его первого заместителя и заместителей (по должности), других прокурорских работников, назначаемых Генеральным прокурором Российской Федерации. 4. Структуру Генеральной прокуратуры Российской Федерации составляют главные управления, управления (в том числе в составе главных управлений) и отделы (на правах управлений, в составе управлений). Начальники главных управлений, управлений и отделов на правах управлений являются старшими помощниками, а их заместители и начальники отделов в составе управлений - помощниками Генерального прокурора Российской Федерации. (в ред. Федеральных законов от 10.02.1999 N 31-ФЗ, от 09.11.2020 N 367-ФЗ) В главных управлениях, управлениях и отделах устанавливаются должности старших прокуроров и прокуроров. (в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
Продолжить чтение
Рабочая тетрадь. Типы и виды рабочих тетрадей
Рабочая тетрадь. Типы и виды рабочих тетрадей
Общая информационная справка: Рабочая тетрадь – учебно-практическое издание, предназначенное для работы обучающихся, как на учебных и практических занятиях, так и для самостоятельной подготовки, в котором соединяется изложение основных положений курса с выработкой общих и профессиональных компетенций у обучающегося, формирования практических умений и навыков. Изложение материала в рабочей тетради чередуется с пробелами, которые заполняет обучающийся по ходу ведения учебного занятия, практического занятия. Цель рабочей тетради – обеспечить пооперационное формирование мыслительных процессов, способствовать повышению эффективности обучения обучающихся и уровня их творческого развития. Внедрение рабочей тетради в практику учебного процесса должно решать следующие задачи: продолжение развития мышления у обучающихся; более прочное усвоение теоретических знаний; приобретение практических умений и навыков решения не только типовых, но и развивающих, творческих заданий; - контроль за ходом обучения обучающихся по МДК и профессиональному модулю.
Продолжить чтение
Утвержденные изменения в мотивацию (Buckets) 2021. Розничный бизнес
Утвержденные изменения в мотивацию (Buckets) 2021. Розничный бизнес
Внесенные изменения в мотивацию НОПК* канала POS В связи с появлением в организационной структуре Филиалов должности Заместителя директора, принято решение изменить схему KPI НОПК (POS) следующим образом: Триггер VoC Триггер SPD Триггер КД Логика и база для начисления бонуса остаются без изменении, то есть: 50% начисленного бонуса, так же будут начисляться ежеквартально, а остальные в конце отчетного года. База для начисления бонуса так же, равен 150% от должностного оклада. Данный метод действует с 01-апр-2021. KPI Объем продаж (40%); KPI Исполнение плана по финансовой защите (25%); KPI Эмиссия ЛКК (20%); KPI Стабильность персонала (15%) TO BE… AS IS… Текущая схема KPI НОПК (POS): KPI Объем продаж (30%); KPI Исполнение плана по финансовой защите (20%); KPI Активность партнерской сети (20%); KPI Эффективность персонала (30%) Триггер SPD Триггер КД   База для начисления бонуса так же, равен 150% от должностного оклада. 50% начисленного бонуса будут начисляться ежеквартально, а остальные в конце отчетного года. *НОПК – Начальник отдела продуктового кредитования С 01.04.2021 у кого квартальное премирование, и по позициям которые премируются ежемесячно с 01.05.2021 г. диапазон Триггера SPD будет изменен на (весь POS). если SPD менее 0,5%, то бонус = бонус выплачивается 100%; если SPD более 0,5% и менее 1,5%, = выплачивается 50% бонуса; если SPD более 1,5%, все бонусы обнуляются. Внесенные изменения в мотивацию Тим лидера канала POS TO BE… AS IS… Текущее премирование Тим лидера (POS): База для начисления бонуса 0,10% от объема продаж штатных сотрудников и сотрудников на ГПХ, но не более двух должностных окладов. По новой схеме премирования Тим лидеров, * Отсекатор - минимальный порог исполнения KPI, который обнуляет не исполненный KPI; * Обнулятор - минимальный порог, не исполнения которого обнуляет все KPI; Бонус будет рассчитываться согласно таблице ниже. Триггер SPD* (по новому диапазону) Триггер КД Данный метод действует с 1-мая 2021 г. В Excel файле (калькуляторе) можно посчитать разные сценарии.
Продолжить чтение