Презентации, доклады, проекты без категории

СООО БОНШЕ
СООО БОНШЕ
БОНШЕ www.bonshe.by Совместное общество с ограниченной ответственностью «БОНШЕ» было основано 08 сентября 2004 года. В марте 2009 года была введена в эксплуатацию I очередь «Производственного комплекса по выращиванию шампиньонов в Брестском районе, СЭЗ «Брест», район «Аэропорт», а уже в июле 2009 года начато собственное производство шампиньонов. В 2010 году построена и сдана в эксплуатацию II очередь указанного комплекса. В июне 2016 года запущена 3-я очередь производства шампиньонов с увеличением производства в 750 тонн в месяц. В данный момент завершено строительство 4-ой очереди производства с увеличением объема до 950-1000 тонн в месяц. В 2016 году запущен экспериментальный цех по производству шиитаке. В цехах выращивания грибов, для точного регулирования и контроля параметров микроклимата и обеспечения качественного протекания технологического процесса – полностью автоматизирована работа обогревателей, холодильного оборудования и кондиционеров голландского производства. БОНШЕ www.bonshe.by СООО «БОНШЕ» является первым в Республике Беларусь подобным предприятием по производству шампиньонов – свежих, культивируемых, охлажденных. Подобных аналогов производства в Республике Беларусь не существует. В основе производства по выращиванию шампиньонов лежит голландская технология при использовании европейская сырья. СХЕМА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА ПРОИЗВОДСТВА (ВЫРАЩИВАНИЯ) ШАМПИНЬОНОВ Приобретение (закупка), транспортировка и хранение пастеризованных субстрата (компоста) с мицелием грибов и покровной смеси импортного производства. Наполнение субстратом стеллажей в культивационных помещениях с использованием специальной техники. Насыпка покровного материала. Рост мицелия в субстрате и покровном материале. Плодообразование и рост плодовых тел. Плодоношение и сбор урожая. Сортировка и упаковка. Охлаждение, хранение и реализация. Пропаривание и выгрузка из культивационного помещения отплодоносившего субстрата. Подготовка культивационного помещения к закладке нового оборота культуры шампиньона и вешенки: уборка, дезинфекция.
Продолжить чтение
Структура исследовательской работы
Структура исследовательской работы
Самостоятельная и практическая работа по дисциплине Структура исследовательской работы в течении семестра КМ-1 – Тестирование В течении семестра Вам необходимо: На основе Ваших интересов и предпочтений (личных и профессиональных) определить тематику будущего исследования (магистерской диссертации). Сделать сейчас это можно максимально емко, и уже в процессе исследовательской деятельности определиться с конкретной темой (КМ-2). Обоснуйте актуальность тематики исследования (КМ-2). Выявите и сформулируйте проблемы, связанные с тематикой исследования, которые необходимо разрешить посредством исследовательского поиска (КМ-3). Составьте принципиальный план будущего исследования (КМ-3). Осуществите информационный поиск: найдите и изучите источники информации по выбранной тематике (КМ-3). На основе проведенных исследований подготовьте эссе, как результат Вашего исследовательского поиска (КМ-4).
Продолжить чтение
Соус майонез
Соус майонез
Слово «майонез» — географического происхождения и связано с названием города Маон — столицы испанского острова Менорка, входящего в состав Балеарских островов. Как указано в одном из французских энциклопедических словарей, Маон был завоёван герцогом Ришельё. В 1758 году британцы осадили этот город. У французов иссякли запасы продовольствия, за исключением яиц и оливкового масла. Из этих продуктов повара готовили яичницу и омлеты, которые изрядно надоели французским офицерам. Герцог Ришельё приказал своему повару приготовить какое-нибудь новое блюдо. Находчивый повар взбил яйца с маслом и приправил эту смесь солью и пряностями. Понравившийся соус назвали «майонезом», в честь города Маон. история Приготовление неоднородной смеси. Мы можем легко приготовить соус майонез, используемый в кулинарии в домашних условиях. Для этого необходимо смешать в емкости 1 яйцо, 0,5 чайной ложки соли, 0,5 столовой ложки порошковой горчицы, щепотку сахара, 1 столовая ложка лимонного сока. Полученную смесь необходимо взбить миксером в течении 3-4 минут. Затем, не переставая взбивать , тонкой струйкой влить 160 мл подсолнечного масла до образования плотной, устойчивой массы.(Подробнее на следующем слайде) Ход работы
Продолжить чтение
Мезенская роспись
Мезенская роспись
Мезе́нская ро́спись по де́реву или палащельская роспись — тип росписи домашней утвари — прялок, ковшей, коробов, братин, сложившийся к началу XIX века в низовьях реки Мезень. Самая древняя датированная прялка с мезенской росписью относится к 1815 году, хотя изобразительные мотивы подобной росписи встречаются в рукописных книгах XVIII века, выполненных в мезенском регионе. Река Мезень находится в Архангельской области, между двумя самыми крупными реками Северной Европы, Северной Двиной и Печорой, на границе тайги и тундры. Мезенской эту роспись назвали потому, что ее родиной считается село Палащелье, расположенное на берегу реки Мезени, которое как центр росписи по дереву впервые упоминается в 1906. Поэтому в энциклопедиях и различных книгах по изобразительному искусству можно встретить второе название мезенской росписи – Палащельская. В самой же Мезени росписью не занимались.
Продолжить чтение
Особенности управления персоналом на определенном этапе жизненного
Особенности управления персоналом на определенном этапе жизненного
Проблема исследования. Как известно, насколько бы ни было оснащённым предприятие, какие современные технологии на нём бы ни использовались, практически все результаты работы зависят от персонала – от реальных людей. Сложность совершенствования системы управления гостиничных компанией определяют актуальность темы данной работы. Новизна работы заключается в разработке рекомендаций по управлению персоналом в некоммерческой организации Работа базируется на внутренних управленческих документах рассматриваемой НКО ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ Целью исследования является конструирование алгоритма разработки и реализации совершенствования системы «Межрегиональной (территориальной) организации российского профсоюза работников промышленности Санкт-Петербурга и Ленинградской области» - изучить теоретические аспекты управления персоналом, - рассмотреть основные цели, понятия и задачи формирования системы управления персонала современных компаний, провести системы управления персоналом «Межрегиональной (территориальной) организации российского профсоюза работников промышленности Санкт-Петербурга и Ленинградской области», - разработать пути совершенствования системы управления персоналом «Межрегиональной (территориальной) организации российского профсоюза работников промышленности Санкт-Петербурга и Ленинградской области»
Продолжить чтение
Клуб Бизнес Могилёв 2.0
Клуб Бизнес Могилёв 2.0
1. Ведение Время - главный жизненный ресурс человека. Разумно получать в единицу времени максимум пользы; Каждую деятельность можно представить в виде процессов. Каждый процесс можно совершенствовать, улучшать. Деятельность клуба Бизнес Могилёв – тоже процесс. Эффективность клуба можно улучшать бесконечно. Участники действуют активнее. Для начала: 1) сообщают, чего они ожидают от клуба (чем БМ может им помочь); 2) вносят предложения по улучшению качества работы клуба; 4. Участник БМ сообщает о своих компетенциях (в чём силён, чем может помочь) и о своих потребностях, вопросах; 5. Участники помогают друг другу. Если у БМ недостаёт компетенций для помощи своему участнику, клуб находит их вне БМ, в других сообществах, у других экспертов. Клуб = организм изменяемый под запросами участников. Разный профессиональный уровень участников предполагает разделение клуба на группы: 1) единомышленники с опытом в предпринимательской деятельности до 1года; 2) предприниматели и бизнес с опытом от 1 года деятельности; 3) инвесторы, желающие вкладывать в другие бизнес-проекты; 4) стартаперы – группа новаторов, реализующих только инновационные проекты. 2. Декларация сообщества Мы убеждены в том, что эффективно действовать возможно, используя опыт многих людей. Делясь знаниями, помогая другим - мы обогащаемся, становимся сильнее. Помогать людям - естественная потребность человека. Участники клуба поддерживают друг друга и сообщество знаниями, наработками, спринтами, кейсами, лидами, волонтёрской помощью, организацией мероприятий. Каждый участник занимает активную позицию в клубе, проявляет себя не реже 1 раза в 6 месяцев. Пассивный участник покидает клуб. Активность участников отмечается баллами, поощряется преференциями. Встречи, мероприятия проходят бесплатно. При необходимости, по желанию участников, возможен организационный сбор, например, для приглашения интересных экспертов, менторов.
Продолжить чтение
Формирование трудовых умений обучающихся в процессе изготовления складной мебели для учащихся 6-10 классов
Формирование трудовых умений обучающихся в процессе изготовления складной мебели для учащихся 6-10 классов
- Вопрос о роли труда в обучении и развитии школьников с ограниченными возможностями здоровья приобретает в настоящее время особо важное значение в связи с трудностью в подготовке учащихся к практической деятельности. - Как и учащиеся массовой школы, учащиеся с ограниченными возможностями здоровья должны проникнуться мыслью о том, что каждый человек, живущий в обществе, обязан заниматься посильным и полезным для общества трудом. В том, чтобы подготовить себя к общественно полезной деятельности, учащиеся должны видеть главную цель, к которой надо стремиться в процессе обучения. Актуальность темы обусловлена противоречием между предъявляемыми требованиями и недостаточной разработкой данной проблемы в методической литературе, как для общеобразовательных школ, так и для специальных (коррекционных) школ, а также специфическими условиями обучения и воспитания учащихся школ – интернатов, когда последние представляют единый комплекс обучения, воспитания и хозяйствования. Объектом исследования является сам процесс личностно-ориентированного обучения учащихся специальных (коррекционных) школах. Предмет исследования - изучение условий организации обучения учащихся на уроках труда в старших классах в специальной (коррекционной) школе.
Продолжить чтение