Презентации, доклады, проекты без категории

Організаційно-правові засади захисту інформації
Організаційно-правові засади захисту інформації
2 ЗАХИСТ ІНФОРМАЦІЇ Інформація, яка є важливою для особи, суспільства та держави і втрата якої може спричинити шкоду особі, суспільству або національним інтересам держави в економічній, політичній, військової або інших сферах, повинна захищатися від несанкціонованого ознайомлення спотворення, знищення та блокування. Об'єктом захисту є інформація, обов'язковість захисту якої встановлено законом 3 ОБ'ЄКТ ЗАХИСТУ Встановлює обов'язковість захисту інформації, що становить державну таємницю (секретної інформації) Інформація, яка є секретною, визначається Законом України “Про державну таємницю” та Зводом відомостей, що становлять державну таємницю (ЗВДТ), затвердженим наказом СБУ № 440 від 12.08.2005 та зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17.09.2005 за № 902/11182
Продолжить чтение
Планирование деятельности предприятия
Планирование деятельности предприятия
Общая деловая политика предприятия. Под общей деловой политикой предприятия следует понимать цели, на которые направлена его деятельность, и то, как конкретно достигаются эти цели. Предприятия в процессе своей производственной деятельности должны принимать ряд решений: – какой товар или номенклатуру товаров, работы и услуги следует производить, продавать и оказывать; – на какие рынки надо выходить с этим товаром и как необходимо укреплять свои позиции; – как выбрать оптимальную технологию производства; – как распределить имеющиеся людские и финансовые ресурсы; – каких показателей в своей деятельности предприятию необходимо достигнуть, особенно в отношении технических характеристиквыпускаемого товара, его качества, эффективности производства. Стратегические направления деятельности. Стратегическая деятельность предприятия состоит в определении направлений его работы в нескольких областях, наиболее важными из которых являются: - Определение стратегии предприятия на рынке. Рыночная стратегия включает в частности определение соотношения между продажами на экспорт и на внутреннем рынке, установление первоочередных задач по завоеванию потребителей (покупателей), требований сети по продаже и технологическому обслуживанию, разработку программы по модернизации товара. - Определение направлений, в которых предприятию предстоит расти и развиваться. Основной частью работы по общему планированию является установление контрольных цифр по росту масштабов139работы предприятия на долгосрочную перспективу. В рамках данной работы должны быть подвергнуты детальному анализу и оценке такие вопросы, как дальнейшее совершенствование самого товара и системы сбыта, возможности приобретения и распределения необходимых ресурсов, показатели роста деятельности предприятия.
Продолжить чтение
Психологическая безопасность среды. Основные понятия
Психологическая безопасность среды. Основные понятия
Психологическая безопасность образовательной среды Опасность – вероятность нанесения вреда, определяемая наличием объективных и субъективных факторов, обладающих поражающими свойствами. Безопасность определяется как состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз. Психологическая безопасность является одной из составляющих безопасности и как состояние сохранности психики, предполагает поддержание определенного баланса между негативными воздействиями на человека окружающей его среды и его устойчивостью, способностью преодолеть такие воздействия собственными ресурсами. Нормативные акты Права и обязанности участников образовательного процесса определяются законодательством Российской Федерации: Конституцией РФ, ФЗ; Законом «Об Образовании»; Семейным кодексом РФ от 29.12.1995 № 223-ФЗ; "Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан", утвержденные Верховным Советом РФ от 22.07.1993 № 5487-1 (ред. от 25.11.2009); Федеральным законом от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в РФ"; Федеральным законом от 21.12.1996 № 559-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (ред. от 22.08.2004); Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ«; Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», 2011 г.; Законом РФ от 5.03.1992 г. № 2446—I "О безопасности«; Уставом образовательного учреждения и другими локальными актами. Международными документами: Рекомендациями о положении учителей (05.10.66) специальной межправительственной конференции по вопросу о статусе учителей ЮНЕСКО; Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 19.12.1966; Международный пакт о гражданских и политических правах от 19.12.66 и Факультативный протокол к Международному пакту о гражданских и политических правах от 19.12.66; Конвенция о борьбе с дискриминацией в области образования (принято Генеральной конференцией ООН по вопросам образования, наций и культуры от 14.12.66) , «Конвенция о правах ребенка».
Продолжить чтение
Психофизиологические основы здоровьесберегающей организации учебного процесса
Психофизиологические основы здоровьесберегающей организации учебного процесса
Роль ВНД учащихся в построении учебного процесса С позиций нейрофизиологии, обучение в школе можно трактовать как процесс формирования у обучающихся динамических стереотипов, которые возникают под воздействием внешних раздражителей (обстановка в классе, стиль общения педагога, получаемые оценки) Типы высшей нервной деятельности 1. Сангвиник Сильный, уравновешенный, оптимально возбудимый тип. Обучающиеся спокойные, внимательные, быстро «схватывают и запоминают учебный материал. 2. Флегматик Сильный, уравновешенный. Такие обучающиеся отличаются замедленной речью, они медленнее запоминают учебный материал, но прочно помнят понятое. При выполнении сложных заданий их эффективность выше, что определяется их целеустремленностью
Продолжить чтение
Основы маркетинга
Основы маркетинга
ИДЕНТИЧНОСТЬ БРЕНДА И ЕГО ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ В КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЕ Этапы анализа, помогающие сформулировать идентичность и позиционирование торговой марки Исследование потребителей. Поиск инсайта потребителя (сильный внутренний импульс к покупке, отражающий личный мир потребителя и мотив выбора бренда в данной категории) Построение эмоциональной карты бренда Построение пирамиды бренда. Обещание бренда потребителю Формулировка позиционирования в конкурентной среде Анализ тенденций рынка, конкурентной среды и нереализованных (неполностью реализованных) возможностей для потребителя Анализ возможностей компании по созданию конкурентноспособной торговой марки (или анализ уже существующей ТМ или продукта) в соответствии с целевым сегментом и потребительским инсайтом
Продолжить чтение
Команда Юрики. Профессиональные испытания на рабочем месте
Команда Юрики. Профессиональные испытания на рабочем месте
Условия назначения страховой пенсии по старости Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Наличие страхового стажа не менее 15-ти лет. Наличие величины Индивидуального Пенсионного Коэффициента, в размере не менее 30 и не ниже 11,4 ИПК. Перечень документов для назначения страховой пенсии по старости: заявление о назначении страховой пенсии по старости; паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства); свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС); документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи. справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР; другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.
Продолжить чтение