Психологические особенности среднего медперсонала ОАР

Слайд 3

Цель: изучить особенности труда и психологические особенности среднего медперсонала ОАР
Для ее достижения

Цель: изучить особенности труда и психологические особенности среднего медперсонала ОАР Для ее
мне было необходимо выполнить следующие задачи.
Задачи:
1)Изучить должностные обязанности медицинских сестер ОАР
2)Изучить особенности работы среднего медицинского персонала в ОАР
3)Изучить психологические особенности среднего медицинского персонала в ОАР

Материалы и методы:
1)Шкала личностной и ситуативной тревожности Ч. Д. Спилберга - Ю. Л. Ханина.
2)Тест Айзенка: типы личности
3)Тест на стрессоустойчивость (Источник: Щербатых Ю. В. Психология стресса. М, 2005)
4)Тест на выявление хронотипа работоспособности человека (тест О. Остберга в модификации С.И. Степановой)

Слайд 4

Сравнение графика, стажа, возраста.
Возрастные периоды взрослого человека
1)Юношеский период
юноши: 17 — 21 год
девушки:

Сравнение графика, стажа, возраста. Возрастные периоды взрослого человека 1)Юношеский период юноши: 17
16 — 20 лет
2)Зрелый возраст (1 период)-Молодость
мужчины: 21—35 лет
женщины: 20—35 лет
3)Зрелый возраст (2 период)
мужчины: 35—60 лет
женщины: 35—55 лет
4)Пожилой возраст: 55/60—75 лет
5)Старческий возраст: 75—90 лет
6)Долгожители— 90 лет и более

Слайд 5

ОАР “СГБ”

У двух из четырех респондентов график работы был 1/1 у двух

ОАР “СГБ” У двух из четырех респондентов график работы был 1/1 у двух других 1/2
других 1/2

Слайд 6


ОАР “ГКБ № 2”

У всех респондентов пятидневная рабочая неделя плюс к этому

ОАР “ГКБ № 2” У всех респондентов пятидневная рабочая неделя плюс к
суточные дежурства 1/1 и 1/2.

Слайд 7

ТО “ГКБ № 2”

У всех респондентов пятидневная рабочая неделя плюс к этому

ТО “ГКБ № 2” У всех респондентов пятидневная рабочая неделя плюс к этому суточные дежурства 1/3.
суточные дежурства 1/3.

Слайд 8

Стрессочувствительность

Стрессочувствительность

Слайд 9

Хронотип

Хронотип

Слайд 10

Тип личности

Тип личности

Слайд 11

ОАР “СГБ”

ОАР “СГБ”

Слайд 12

ОАР “ГКБ № 2”

ОАР “ГКБ № 2”

Слайд 13

ТО “ГКБ № 2”

ТО “ГКБ № 2”

Слайд 14

Рекомендации:
1)За счет увеличения количества рабочих мест разгрузить график сотрудников.
2)При составлении графика смен

Рекомендации: 1)За счет увеличения количества рабочих мест разгрузить график сотрудников. 2)При составлении
учитывать хронотип для сохранения физического и психического здоровья сотрудника, а так же увеличения его работоспособности.
3)Не загружать сотрудников со стажем менее 1 года наравне с сотрудниками у которых стаж больше 1 года.
4)Проводить введение в работу поэтапно
4.1) Наглядное объяснение и показ выполнения манипуляций
4.2) Наблюдение за самостоятельным выполнением манипуляций сотрудником и контроль выполнения
4.3) Сотрудник самостоятельно без контроля со стороны выполняет все манипуляции