Функция управления человеческими ресурсами — это содержание управленческой деятельности, позволяющее осуществлять управляющее
воздействие на объект. В системе управления человеческими ресурсами функции различают общие, внешние и внутренние, основные и вспомогательные, полезные и бесполезные, вредные, несвойственные и дублирующие.
Slaidy.com
Род деятельности. Я осознанно выбираю профессию
Мини -проект «Курить вредно не всегда, а только при жизни»
Общий вопрос – да/нет
Как влияет компьютер на здоровье школьника?
Презентация на тему Арифметические действия с числами 3 класс
Он писал не только о любви
Лакокрасочные товары
Звёздный час
6_ТИП_Пр_Презентация_1_Практика применения СТЗ (1)
Использование итогов переписи населения 2009 года при разработке и реализации социальной политики в Республике Беларусь
Выбор оптимального варианта вложения стипендии на период обучения в техникуме
Несчастные случаи на производстве. Виды ответственности за нарушения
Конституции РФ 15 лет Сведения из энциклопедии Конституция – [лат. Constitutio установление] – основной закон государства, обладающий вы
Жирные кислоты
Проект на тему: "Обитаемость космического корабля"
Бонусный модуль HandyBank и его возможности
Мода 19 века
Комплекс упражнений утренней гимнастики (1 класс)
Картинный словарь. Овощи
Цели производственного менеджмента
Информатизация образования как комплексный инновационный проект
Межгосударственное воздушное законодательство
Практика распределенной разработки в Open-Source проектах.
Теорема Пифагора и способы её доказательства
мастер-класс кукла-кулон
Исторические аспекты развития института государственной службы в России: - XIX в. Требования к поведению служащих в документах:
Архитектура. Святилище Стоунхендж. Каменный век
РАЗВИВАЮЩИЕ РИСОВАННЫЕ ТАБЛИЦЫ (РИСТАБЛЫ) : ОТЕЧЕСТВЕННЫЕ ЧЕМПИОНЫ МИРА ПО ШАХМАТАМ© Мячев А.А., 2009. Потехе час, по уму – время…