Презентации, доклады, проекты без категории

2022_ОБРАЗОВАНИЕ МОМО
2022_ОБРАЗОВАНИЕ МОМО
Единое образовательное пространство — условие доступности качественного образования и равных возможностей для всех обучающихся Развитие личности, самореализация учащихся и осознанный выбор будущей профессии Учимся для жизни: функциональная грамотность углублённое изучение отдельных предметов в основной школе проектная деятельность Единые стандарты обучения и воспитания в образовательном пространстве страны Обязательный переход на обновлённые ФГОС в 1 и 5 классах. Обновление ФГОС СОО «Разговоры о важном» - цикл внеурочных занятий в 1–11 классах Единое цифровое пространство образования Верифицированный цифровой образовательный контент Условия реализации ФГОС, которые должна обеспечить образовательная организация достижение планируемых результатов развитие личности (в том числе предпрофильное образование); ранняя профориентация формирование функциональной грамотности формирование социокультурных и духовно-нравственных ценностей обучающихся, основ их гражданственности, российской гражданской идентичности включение обучающихся в процессы преобразования внешней социальной среды (социальные проекты и программы); формирование лидерских качеств, опыта социальной деятельности, в том числе волонтёров формирование у обучающихся опыта самостоятельной деятельности: проектной, учебно-исследовательской, творческой, спортивной формирование экологической грамотности, навыков здорового и безопасного для человека и окружающей его среды образа жизни.
Продолжить чтение
Гипоаллергенная Зеленая маска для лица. Nano Nature
Гипоаллергенная Зеленая маска для лица. Nano Nature
Целевая аудитория Женщины 25 – 35 (миллениалы) Достаток средний и выше среднего (могут позволить себе средства около-люксового сегмента) Жительницы крупных городов и деловых центров Менеджеры крупного звена, топ-менеджеры Работают на хорошей любимой работе Привыкли самостоятельно принимать решения Владеют иностранными языками В курсе западных трендов ЦА Первые возрастные изменения кожи (не значительные) Подвержены аллергическим реакциям и проявлениям на коже Привыкли ухаживать за собой Выбирают средства «с умом», обращают внимание на состав От продукта ждут заметный и быстрый эффект (нет лишнего времени) Осознают наличие проблем с окружающей средой Стремятся к успеху, ценят свое время, любят и ценят комфорт. В покупках ориентируются на мнение авторитетных лиц – СМИ, эксперты, коллеги по работе (их же уровня либо начальство), лидеры мнений.
Продолжить чтение
Проблемы адаптации субъекта к профессии и способы повышения эффективности адаптации
Проблемы адаптации субъекта к профессии и способы повышения эффективности адаптации
Адаптация – эффективный механизм Термин «адаптация» пришел в кадровый менеджмент из биологии, где он буквально означал «приспособление». Под адаптацией понимают взаимное подстраивание среды и организма друг к другу. Применительно к трудовой деятельности мы можем определить профессиональную адаптацию как влияние организации на поведение появившегося в ней сотрудника с целью включения в ее функционирование с максимально эффективным взаимодействием. Она включает и обратный процесс: сотрудник также приспосабливает к себе какие-то моменты в деятельности организации. Подбор и прием на работу представляет собой довольно длительный и дорогостоящий процесс — к первому дню работы нового сотрудника компания уже затрачивает на него значительные средства. Исследования показывают, что 9 из 10 уволившихся, не проработав и года, приняли это решение в свои первые дни нахождения на службе.
Продолжить чтение
Тендерное задание. Процедура проведения тендера. ( Воронеж)
Тендерное задание. Процедура проведения тендера. ( Воронеж)
Поставщиком, подрядчиком, исполнителем должны соблюдаться следующие принципы социальной корпоративной ответственности: ПРАВА ЧЕЛОВЕКА Принцип 1: Поставщик обязуется поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека; Принцип 2: Поставщик не должен быть причастен к нарушениям прав человека. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Принцип 3:  Поставщик обязуется поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров; Принцип 4:  Поставщик обязуется выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда; Принцип 5:  Поставщик обязуется выступать за полное искоренение детского труда; Принцип 6:  Поставщик обязуется выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости. ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА Принцип 7:  Поставщик обязуется поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности; Принцип 8:  Поставщик обязуется предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды; Принцип 9:  Поставщик обязуется содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий. ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ Принцип 10:  Поставщик обязуется противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество. Общие правила и требования к Участникам По запросу Леруа Мерлен Участник должен предоставить копии уставных и финансовых документов, которые Леруа Мерлен сочтет необходимыми для внутренней проверки, включая (но не ограничиваясь): Общие правила и требования к Участникам
Продолжить чтение
Бриф ГК Благо проектов Мерчандайзинг
Бриф ГК Благо проектов Мерчандайзинг
Критерии оценки агентства: Презентация агентства Организационная структура агентства Города присутствия супервайзеров, менеджеров, координаторов, в т.ч. работающих в режиме home-office. Наличие и количество офисов/филиалов Численность персонала, задействованного в реализации проектов совмещенного мерчандайзинга: Мерчандайзеры Супервайзеры Менеджеры, координаторы и иной админ.персонал 5. Внутренняя система мотивации, депремирования полевого персонала (действующая практика). 6. Сотрудничество с агентствами на условиях субподряда (да/нет). Перечень партнеров 7. Портфель действующих контрактов в категории «Бакалея», включая конкурентов ГК «Благо» 8. Наличие SFA-системы (GPS локация, фотоотчёт, Alerting -интерактивное общение Заказчик-Исполнитель, self-service BI) 9. Возможность предоставления дополнительной отчётности по проекту с помощью сервиса хранения, редактирования и синхронизации файлов Google Диск 10. Отсрочка платежа min 30 банковских дней 11. Рекомендации партнеров (заказчиков услуг мерчандайзинга). 12. Возможность реализации услуг на условиях описанных в техническом задании и брифе. Процент покрытия АП Мерчандайзинг 13. Одобрение юридического лица контрагента службой безопасности ГК «Благо» Общие требования Необходимо предоставить расчет стоимости услуг совмещенного мерчандайзинга в сетях Лента, Окей, X5 согласно адресной программе с учетом количества SKU и рекомендованных таймингов. Коммерческое предложение оформляется в установленной форме в соответствии с ТЗ (шаблон в Приложении №2). Точки формата ГМ обслуживаются только стационарными мерчандайзерами, т.е. находящимися в торговом комплексе полный рабочий день Точки формата СМ обслуживаются визитными мерчандайзерами 2 визита в неделю исходя из чистого времени работы 30 минут на визит Даты визитов мерчандайзеров в течение рабочей недели разумно планируются с учетом поставок, сроков старта промо-активностей и увеличения покупательского потока. Для ГМ не допустим перерыв в работе более 2-х дней подряд, для СМ – более 4-х Исполнитель имеет все необходимые разрешения для работы в торговых сетях, или самостоятельно получает такие разрешения, от указанных в задании сетей, без привлечения заказчика Координация проекта на всех территориях осуществляется менеджером агентства по принципу «одного окна»
Продолжить чтение
Налог на доходы физических лиц
Налог на доходы физических лиц
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – это прямой налог, взимаемый государством с доходов граждан (физических лиц). НДФЛ также часто называют "подоходным налогом" (старое название этого налога в российском законодательстве). Основной налог с физических лиц, формирующий значительную часть доходов бюджета. Рассчитывается по формуле: Размер налога = Ставка налога*Налоговая база Плательщиками налога на доходы физических лиц являются физические лица, для целей налогообложения подразделяемые на две группы: лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации (фактически находящиеся на территории России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев); лица, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, в случае получения дохода на территории России.
Продолжить чтение