Презентации, доклады, проекты без категории

Международный день противодействия коррупции
Международный день противодействия коррупции
В соответствии с планом мероприятий школы в целях формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры учащихся с 22 ноября по 07 декабря в МБОУ СШ № 36 проводились мероприятия, приуроченные к Международному дню борьбы с коррупцией. Основной целью мероприятий было формирование у обучающихся и сотрудников собственного мнения и позиции по отношению к коррупции, а также чёткой гражданской позиции, основывающейся на противодействии коррупции. В период с 22 ноября по 07 декабря в школе   проведены следующие мероприятия, приуроченные к Международному дню борьбы с коррупцией: - классные часы с учащимися 5-6 классов «Что значит быть честным. В ходе обсуждений ребята выясняли, кто и какой мере несет ответственность за коррупционную деятельность, каким образом государство ведет борьбу с коррупцией, и как можно защитить себя от угроз, связанных с коррупцией.
Продолжить чтение
Кисти в работе визажиста
Кисти в работе визажиста
Кисти в работе визажиста играют огромную роль, ведь не зря многие говорят, что кисти-это вторые руки визажиста. Но важно понимать, что выбор правильных кистей поможет сделать работу визажиста чистой и профессиональной. Именно в этой презентации мы разберём всё что нужно знать о кистях, и начнём разговор о ворсе. Коза Коза –самый пористый ворс. Идеально подходит для нанесения сухих текстур. При тушевке помогает максимально сгладить границы. Ворс коза помогает наносить плотные кремовые текстуры тонким слоем Чаще всего кисти из козы отличаются черным ворсом, или чистым белым и разной толщеной волоском, что говорит о том что кисть натуральная. Кисти из черного ворса козы используют при создании кистей для лица, так как ворс более жёсткий Ворс козы на разных частях тела имеет разную плотность и пористость. В большинстве случаев для создания кистей используют ворс с бёдер и спины. Самый дорогой ворс находится на брюшной части, а так же, на лапах. Этот ворс используют такие бренды как: -HAKUHODO -ANNBEAUTY
Продолжить чтение
Порядок отбора граждан на службу в ОВД
Порядок отбора граждан на службу в ОВД
Приказ МВД РФ от 19 мая 2009 г. № 386 "О порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации" I. Общие положения - Основной целью отбора является прием на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации граждан, способных добросовестно и качественно выполнять возложенные на них обязанности при прохождении службы (работы) в органах внутренних дел. - Лица, принимаемые на службу в органы внутренних дел, должны отвечать требованиям, предъявляемым к сотруднику органов внутренних дел статьями 8 и 9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-I - Требования, предъявляемые к деловым (профессиональным) качествам граждан, принимаемых на службу в органы внутренних дел, определяются должностными обязанностями сотрудников органов внутренних дел, предусмотренными штатной должностью, а также целями и задачами, стоящими перед подразделением, в которое планируется назначение кандидата на службу. II. Отбор кандидатов на службу (работу) в органы внутренних дел - Работа по отбору кандидатов на службу (работу) в органы внутренних дел является одним из направлений их деятельности. Ее организация возлагается на руководителей органов внутренних дел, руководителей их структурных подразделений, в которых предполагается использовать кандидатов, а также на заместителя начальника по работе с личным составом (подразделение по работе с личным составом, помощника начальника по кадрам) Результаты работы по отбору кадров на службу в органы внутренних дел отражаются в годовых отчетах. Итоги этой работы обсуждаются ежегодно на коллегиях или оперативных совещаниях, определяются пути ее совершенствования. - Основными направлениями деятельности по отбору кандидатов являются: информирование населения о порядке приема на службу (работу) в органы внутренних дел и условиях службы (работы); профессионально-ориентационные мероприятия с населением по вопросам службы (работы) в органах внутренних дел; непосредственный поиск кандидатов; первоначальные разъяснительные собеседования (консультации) с кандидатом. - Информирование населения о порядке приема и условиях службы (работы) в органах внутренних дел осуществляется под руководством подразделения по работе с личным составом. Оно проводится, как правило, на основе специальных целевых программ, носящих комплексный характер, с использованием средств массовой информации, рекламы. Их разработка и проведение осуществляются сотрудниками кадровой службы с участием заинтересованных структурных подразделений органов внутренних дел, центров общественных связей и пресс-служб.
Продолжить чтение