Центр корпоративного обучения
Глобализация, интеграция, зарубежные инвестиции - какие ассоциации вызывает эта бизнес-терминология у руководителей и сотрудников компаний? Самые разнообразные… Позитивные в плане предвкушения работы – ведь частое использование этой лексики в компании означает, что Вы задумались о перспективах развития бизнеса… …а что если рабочим языком вдруг станет английский (немецкий, французский, а то и китайский)? Готова ли Ваша команда профессионалов к работе во вдруг изменившихся условиях? В чем же особенность корпоративного обучения? В этой презентации мы ответим на некоторые вопросы, часто задаваемые потенциальными корпоративными клиентами www.cambridge-centre.ru Чему вы учите? Руководство компании, имеющей четкую бизнес-цель хочет, чтобы все рабочие функции сотрудников оставались продуктивными, если они будут использовать чужой язык, а это значит, что здесь скорее уместна технология управления ожиданиями, которая поможет выбрать верную стратегию обучения и достичь максимального результата. ЛЦ «Кембридж» предлагает проведение лингвистического аудита, включающего: - выявление специфики предполагаемого обучения (сфера деятельности компании); анализ языковых потребностей для компании в целом и для каждого из отделов (сотрудников) в частности выявление имеющихся знаний и навыков владения иностранным языком (проведение письменного и устного тестирования, сопоставление со шкалой Совета Европы (CEF) и системой "can do"); предоставление письменного отчета по результатам аудита. Вопрос 1. www.cambridge-centre.ru