Презентации, доклады, проекты без категории

Процесс Развития Проекта 1. Энергоаудит Цель : Разработать Отчет по Энергоаудиту, который бы служил основой для реализации ЭЭ мероприятий

Задачи портфельной оптимизации Выбор модельных классов и их индексирование Оценка доходности и риска модельных активов и оптимизация модельного портфеля Наполнение модельных классов реальными активами. Оценка инвестиционной привлекательности ценных бумаг Хеджирование модельного и реального портфелей Теоретические проблемы портфельной оптимизации Научная интерпретация исторических данных по индексам Основания для прогнозирования параметров фондовых индексов Отсутствие однородной статистики финансовых показателей корпораций Определение стратегии хеджирования портфеля

СТРУКТУРА КРАЕВОГО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С Т Р У К Т У Р А ГУ Дома Культуры учащихся и работников профессионального образования Красноярского края

ЦЕЛИ: Выявить у детей развитие творческих способностей; Выявить проблемы в развитии креативной деятельности; Систематизировать развитие творческой деятельности младших школьников; Рефлексировать у ребят творческую деятельность. СОДЕРЖАНИЕ Понятие творческой деятельности младших школьников. Условия развития творческих способностей младших школьников. Система творческих заданий как средство развития творческой деятельности младших школьников. Рефлексия творческой деятельности. Система критериев развития креативных способностей младших школьников.

Структура отчета Отчет об итогах учебно-методической деятельности за 2009/10 уч.год Структурные изменения учебных подразделений Структурные и качественные изменения образовательных стандартов, БУПов, РУПов Анализ успеваемости студентов Мобильность студентов Качество профессорско-преподавательского состава Интеграция науки и образования Контроль качества учебного процесса О реализации принципов Болонского процесса в ГУ-ВШЭ Основные проблемы и задачи учебно-методической работы на 2010/11 учебный год Структурные изменения учебных подразделений в 2009/2010 учебном году Отчет об итогах учебно-методической деятельности за 2009/10 уч.год

"Риверданс" 8 февраля для девочек нашего класса прошло открытое занятие в танцевальной студии Красивая душа в красивом теле!

Программа семинара Требования Министерства юстиции к отчетам предоставляемых общественными и некоммерческими организациями Виды и формы отчетности некоммерческих организаций Требования к содержательной и финансовой части отчета, предоставляемых победителями конкурса социально значимых проектов Презентация конкурса отчетов  для некоммерческих организаций города Перми "История добрых дел" Постановка проблемы Социологические исследования последних лет показывают, что во взаимодействии некоммерческих организаций с населением и потенциальными партнерами из других секторов существуют две основные проблемы. Низкая информированность граждан о том, что собой представляют НКО и чем они занимаются. Отсутствие доверия к их деятельности со стороны населения.

Информация о проекте подверженного гражданскому мониторингу Исполнительное агентство Глобальный Экологический Фонд/Представительство ООН (ГЭФ/ПРООН) Бенефициар в Казахстане – Агентство РК по регулированию естественных монополий (АРЕМ) Продолжительность проекта – до конца 2011 г Бюджет проекта ГЭФ $ 3 290 000 Правительство (натуральный вклад) $ 130 000 Привлечено дополнительное финансирование ГЭФ $ 124 000 на мероприятия по ЭЭ Пилотные территории – Алмата, Астана, Караганда Первые шаги проекта ПРООН/ГЭФ в Казахстане Собрание объединения юридических лиц «Казахстанская ассоциация теплоснабжающих организаций» г. Астана 14 марта 2008 г Круглый стол на тему «Подходы к стимулированию в повышении энергоэффективности и сокращению потерь тепловой энергии в секторе жилых зданий» с участием ОЮЛ (объединение юридических лиц) «КАТО» (Казахстанская Ассоциация теплоснабжающих организаций) г. Астана 19 декабря 2008 г Презентация Департамента АРЕМ РК на тему «Механизмы выполнения Закона РК «О Естественных монополиях» в части установки счетчиков тепловой энергии в жилых домах с централизованным теплоснабжением» г. Астана 19 декабря 2008 г.

Обеспечение комплексной поддержки МиСП в Октябрьском районе Расширение состава Совета за счет активного привлечения новых членов из числа действующих предпринимателей района Взаимодействие со структурами, связанными с предпринимательством Участие в общественной жизни района и города Проведение социальных мероприятий Поставленные цели

Департамент кадровой политики создан на основании решения Думы города Мегиона от 31.12.2009 №644 «О структуре администрации города». Ранее, с 2006 года по 2009 год (включительно), кадровую работу осуществляло управление по вопросам муниципальной службы и кадров. ДЕПАРТАМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДСТВУЕТСЯ Конституцией Российской Федерации; Трудовым кодексом Российской Федерации; Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Законом Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Законом Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 20.07.2007 №97-оз «О реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»; Уставом города Мегиона; Решениями Думы города Мегиона Положением о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, Положением о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы; Постановлениями и распоряжениями администрации города, в том числе: -Положением о денежном содержании работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, -Положением о денежном содержании рабочих, -Положением о порядке проведения аттестации муниципальных служащих, -Положением о порядке проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим; -Правилами и нормами по охране труда, -Правилами пожарной безопасности, -Правилами внутреннего трудового распорядка, -Положением о департаменте кадровой политики.

Основополагающий вопрос Возможна ли экологическая катастрофа на Земле? Проблемный вопрос темы: Каково влияние человека на окружающую природную среду? Участники: разновозрастные группы учащихся Дидактические цели: Формирование экологической компетентности, экологического сознания – ценностного отношения человека к миру, системы личностных смыслов Формирование умений в сфере самостоятельной познавательной деятельности, умений увидеть проблему и наметить пути её решения Формирование критического мышления, навыков работы в команде

Что делает ученик? Выбирает роль Читает свое «досье» Составляет план поиска ресурсов Исследует информационные ресурсы Готовит отчет (веб-страница/pp-презентация) Методические требования к квесту: Ясное вступление Интересное задание Список информационных ресурсов Описание плана работы Руководство к действию Как продолжить изучение темы

Структура Службы социальной адаптации и охраны детства Социально – педагогическая деятельность школы направлена на интересы и потребности различных категорий населения, проживающих на микроучастке В школе по данным на апрель 2008 года: общее количество обучающихся 669 человек детей из многодетных семей 34 человека детей из малообеспеченных семей 163 человека опекаемых детей 9 человек детей – инвалидов 8 человек детей, состоящих на учете в ОДН 21 человек детей, состоящих на внутришкольном учете 11 человек асоциальных семей(состоящих на учете в ОДН) 8 семей

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ДЕТСКИХ ТЕЛЕФОНОВ ДОВЕРИЯ! ТЕЛЕФОНЫ ДОВЕРИЯ, САЙТЫ ПОМОЩИ

Направления деятельности МФ ПМП в 2004 г. Законотворческая деятельность Разработка и экспертиза нормативно-правовых актов по вопросам малого предпринимательства Финансово-кредитная поддержка малого предпринимательства Выдача микрозаймов Подготовка документов на получение кредитов в УФ ПМП Консультирование по вопросам получения поручительства УФ ПМП для банковского кредита Направления деятельности МФ ПМП в 2004 г. Информационная (в т.ч. через СМИ), консультационная поддержка предпринимательства, проведение семинаров Помощь в составлении бизнес-планов Консультации по налогообложению, бухучету, правовым вопросам Предоставление текстов нормативных актов с помощью СПС «Консультант плюс» Консультирование и помощь во взаимодействии с контрольными и надзорными органами Поиск информации в Интернете

Возможности Отчет об остатках (Inventory report) позволяет контролировать количество остатков товаров в магазинах торговой сети. Форма настроек отчета

Учебник на деятельностной основе Структура главы Учебные задачи (цели усвоения для студента) Проблемный (ключевой) вопрос Базовый текст Задания и дополнительные тексты Формы отчета: резюме, эссе, дефиниции понятий, , схемы, таблицы, результаты мини-исследований, тестирование

Структура Урмарской централизованной библиотечной системы Центральная районная библиотека (модельная) Районная детская библиотека 25 сельских библиотек – филиалов, в том числе 6 модельных События года Прошедший год ознаменовался открытием еще 2 модельных библиотек в районе - Кудеснерской (04.10.2005) и Чубаевской (29.11.2005).

НИАИ 2009 Принимали участие в научной работе Всего 83 чел. из них докторов наук 17 кандидатов наук 32

Основные ошибки при приеме отчетов за 2010год и предложения по их предупреждению Территории, в отчетах которых имелись расхождения в электронном и бумажном вариантах КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТЬ ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРИЯ

ГЕНЕРАТОР ОТЧЁТОВ Предназначен для формирования отчетов и печатных форм Обладает широким инструментарием для глубокой аналитической и статистической выборки накапливаемых данных Служит основой для принятия эффективных управленческих решений, манипулирования и отражения разнородных данных в наиболее удобном для восприятия виде Не требует наличия пакета MS Office Функционирует как подсистема СЭДД «ДЕЛО» Теперь и под Oracle! Эффективно организовать работу по разработке и подключению к системе «ДЕЛО» произвольного количества отчетов и печатных форм Снизить время на разработку отчетов и требования к квалификации разработчика Внедрение генератора отчётов позволяет Заменить традиционные средства анализа на более удобные и функциональные Повысить эффективность работы с системой «Дело» за счет более удобного и полного представления накопленной информации

Требование к современному уроку на основе компетентностного подхода. Единая методическая тема района: Заседание 1

Бюджетный потенциал города 354 тыс. человек занято в экономике города 17 531 602 тыс. руб. – сводные расходы по городу Более 10 тыс. организаций действует в Тольятти, в т.ч. 40 муниципальных предприятий и 336 муниципальных учреждений Оборот розничной торговли составил 108 457 млн. руб.

Хватит ежемесячно платить за использование системы мониторинга! Лицензия на CMS POPPLER приобретается всего один раз, после чего можно сколь угодно долго пользоваться своим собственным сервисом. Вы сможете создать любое количество пользователей и мониторов. Движок CMS POPPLER постоянно совершенствуется и все обновления вы будете получать абсолютно бесплатно. Так же бесплатно осуществляется установка движка на ваш хостинг. Сбор данных идет с использованием API различных сервисов (Яндекс.Блоги, Google.Blogs, Google. News, Youtube, Twitter, Facebook, RSS ленты). При помощи системы событий вы можете легко узнать сколько и из какого сервиса было собрано сообщений. Фильтр же позволит вам легко отобрать результаты только из определенной площадки.