Презентации, доклады, проекты по обществознанию

Меры связи, основанные на статистической зависимости. Коэффициент Юла
Меры связи, основанные на статистической зависимости. Коэффициент Юла
Логика использования парных коэффициентов связей K3> K2> K4 > K1 → гипотеза о причинно-следственных связях Множество независимых признаков: граф структуры взаимосвязей Целевой, зависимый признак Независимый признак Независимый признак Независимый признак Независимый признак 2 1 1 2 3 3 4 4 5 5 6 6 Анализ данных в таблицах сопряженности 2х2 Например: опрошены студенты социологи Есть ли статистическая закономерность между этими признаками? Если наблюдается статистическая независимость, то … доля магистров в группе «уверенных» должна равняться доле магистров в группе «неуверенных», т.е. , т.е. a (d+b) = (a+c) d → ab = cd ; и a (c + b) = (a + d) c → ab = cd ab - cd - мера отклонения от статистической независимости; Знаменатель – для нормирования (изменения от – 1 до + 1) Коэффициент Юла:
Продолжить чтение
Осведомленность граждан о деятельности органов государственного финансового контроля
Осведомленность граждан о деятельности органов государственного финансового контроля
Проблема - низкий уровень распространения информации о деятельности органов государственного государственного финансового контроля. Цель исследования - выявить мнение граждан разных возрастных категорий, проживающих в разных населенных пунктах по проблемам, связанным с органами государственного финансового контроля, а именно: об осведомленности их деятельности. Объект исследования - граждане возрастных категорий: до 18 лет; 18-23 года; 24-35 лет; старше 36 лет в количестве 51 человека. Гипотеза исследования - в настоящее время информация о деятельности органов государственного финансового контроля недостаточно открыта, что вызывает недоверие у граждан. Метод сбора информации - массовый опрос и анализ литературы. Участниками преимущественно были лица женского пола (82,4% или 42 чел.) категории 18-23 года (60,8% или 31 чел.), далее старше 36 лет (по 21,6% или 11 чел), затем респонденты от 24 до 35 лет (15,7% или 8 чел.), и всего 1 респондент возраста младше 18 лет. Большинство опрошенных, а именно 70,6% (36 чел.) имеют высшее образование. Подавляющая часть респондентов проживает в городах областного значения Участниками преимущественно были лица женского пола (82,4% или 42 чел.) категории 18-23 года (60,8% или 31 чел.), далее старше 36 лет (по 21,6% или 11 чел), затем респонденты от 24 до 35 лет (15,7% или 8 чел.), 1 респондент возраста младше 18 лет.
Продолжить чтение
Понятие и сущность социальной организации. Структура и уровни социальной системы
Понятие и сущность социальной организации. Структура и уровни социальной системы
Под социальной организацией подразумевают упорядоченное и скоординированное объединение людей, которое предназначено для выполнения четко определенных функций и направлено на достижение конкретных целей. Это — регулируемая, иерархическая структура институционального характера, в которой четко распределены формальные роли участников и установлены строгие нормы и правила, которым они должны подчиняться. Основным отличием социальной организации от других социальных групп является формальный характер внутриорганизационных отношений. Организация признается одним из наиболее важных элементов современного общества, поскольку большинство социальных групп, определяющих жизнедеятельность человека, существует именно в виде организаций (например, детский сад, школа, армия, институт, трудовой коллектив и т.д. Признаки социальной организации: Социальные организации являются необходимыми элементами социальной структуры общества, наряду с социальными общностями, социальными группами и социальными институтами и не сводимы ни к одним из них. Три специфические черты отличают социальные организации от них: во-первых, организации — это, прежде всего практически действующие группы, а не социальные, ориентированные на достижение рациональных, функциональных, ближайших целей; во-вторых, организации — это такие сообщества людей, которым свойственна высокая степень формализации. В отличие от социальных общностей их внутренняя структура высоко формализована, нормативна и стандартизована в том смысле, что правила, регламенты, распорядок охватывают практически всю сферу поведения её членов. в-третьих, организации, в отличие от социальных институтов, очень зависимы от качественного состава участников, личных качеств своих членов, организаторов, их групповых свойств (организованности, сплоченности, солидарности, мобильности, управляемости и т.п), меняется состав — меняется «лицо» организации.
Продолжить чтение