Презентации, доклады, проекты по обществознанию

Некоммерческий социальный проект Клуб путешествий
Некоммерческий социальный проект Клуб путешествий
КОНЦЕПЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:     КЛУБ СПЕЦИАЛИЗИРУЕТСЯ НА ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППОВЫХ ТУРИСТИЧЕСКИХ ПОЕЗДОК НА НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОСНОВЕ   ШИРОКОЕ ЗНАКОМСТВО С УНИКАЛЬНЫМИ ИСТОРИЧЕСКИМИ, АРХИТЕКТУРНЫМИ И ПРИРОДНЫМИ ДОСТОПРИМЕЧАТЕЛЬНОСТЯМИ         ЦЕЛИ:   МАКСИМАЛЬНОЕ УДЕШЕВЛЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ТУРОВ БЕЗ СНИЖЕНИЯ КАЧЕСТВА С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ДОСТУПНОСТИ ПУТЕШЕСТВИЙ   ОРГАНИЗАЦИЯ ГРУППОВЫХ ТУРИСТИЧЕСКИХ ПОЕЗДОК В КРУГУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ В ПОЗИТИВНО-ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ АТМОСФЕРЕ ПРЕДПОЧИТАЮЩИХ ПУТЕШЕСТВОВАТЬ В КОМПАНИИ     ОРГАНИЗАЦИЯ ТУРИСТИЧЕСКИХ ПОЕЗДОК НА РЕГУЛЯРНОЙ ОСНОВЕ (1-2 РАЗА В МЕСЯЦ) ДЛЯ ЧАСТЫХ ПУТЕШЕСТВЕННИКОВ   ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПЛОЩАДКИ ДЛЯ ОБЩЕНИЯ ЛЮДЕЙ УВЛЕКАЮЩИХСЯ ПУТЕШЕСТВИЯМИ ИЛИ СТРЕМЯЩИХСЯ К АКТИВНОМУ ОБРАЗУ ЖИЗНИ     ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ:   САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТУРА ПУТЁМ ПРЯМОГО КОЛЛЕКТИВНОГО БРОНИРОВАНИЯ ТРАНСПОРТА И ОБЪЕКТОВ РАЗМЕЩЕНИЯ, ПИТАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, РАЗВЛЕЧЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ   ЗА СЧЁТ ПРЕДОСТАВЛЕННОЙ ТУРОПЕРАТОРАМИ-ПАРТНЁРАМИ АГЕНТСТКОЙ КОМИССИИ, КОТОРАЯ ОТНОСИТСЯ НА ОБЩУЮ СТОИМОСТЬ ТУРА       ПРИМЕР РАСЧЁТА ТУРА НА ЧЕЛОВЕКА:   ЕЛЕЦ (без событийного мероприятия)   13000 рублей автобус (19 мест) на 2 дня:   700 руб. (транспорт) + 500-1500 руб. (проживание) + 150-300 руб (питание) х 4 раза + гид (100 руб) + 200 руб. – 600 руб. (билеты в туробъекты) + 500-1000 руб. (другие мероприятия) = от 2600 руб. до 4200 руб.
Продолжить чтение
Медиация в моей жизни
Медиация в моей жизни
Здравствуйте ☺ Я – Храмова Александра,.. Ученица 8 класса, МБОУ «Доскинская школа», Богородского района С детства я была очень дружелюбна и общительна, найти общий язык с любым человеком не составляло мне трудности. Когда кто-то в моем окружении ссорился, я делала все, чтобы помочь им помириться. Конечно, я стала входить в школьную Службу медиации, т.к. мне это интересно Что же такое «медиация» и «медиатор»? Медиация — одна из технологий альтернативного урегулирования споров с участием третьей нейтральной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора Медиатором в школе может быть педагог, специально обучившийся новой технологии урегулирования конфликтов, который помогает сторонам договориться о том, как разрешить любой конфликт в интересах каждой из сторон, быстро, конфиденциально
Продолжить чтение
Толерантность в трудовом коллективе, границы толерантности
Толерантность в трудовом коллективе, границы толерантности
Толерантность — это в широком смысле терпимость, не категоричность, это умение понимать и сопереживать, разумно принимать точку зрения другого человека и мудро соглашаться с тем, что жизненные позиции и взгляды могут быть разными. Коллектив — это не только группа людей, работающих вместе, это в идеале группа единомышленников, объединённых общими производственными, творческими, коммерческими и другими интересами. Каждый из работающих обладает индивидуальными качествами и свойствами. Все мы разные, но можно выделить несколько общих правил, которые позволят каждому утвердиться в коллективе, от чего и будет зависеть его сплочённость.  Итак: Будьте ответственны за свою работу и за себя лично. Постарайтесь достичь внутренней гармонии, согласия с самим собой, уладить личные проблемы. Научитесь преодолевать плохое настроение и стрессы, выработайте в себе спокойное отношение к удачам и неудачам. Создайте позитивный имидж, опираясь на те качества, которые одобряемы в вашей работе, зная то, что может привлекать и раздражать окружающих. Проявляйте доброжелательность, терпимость, гибкость в отношениях с коллегами. У всех есть недостатки, и всё же постарайтесь найти общий язык с коллегами, найдите то, что вас объединяет. Не выставляйте напоказ свои честолюбивые намерения, не «идите по головам». Спокойно и уверенно реализуйте свою цель в плане перспектив или совершенствования профессионализма. Прислушивайтесь к критике и замечаниям. Возможно, многие из них несправедливы или рождены банальной завистью, однако в них может быть заключена оценка вас со стороны.        
Продолжить чтение
Демография. Механическое движение населения (занятие 1.1.5)
Демография. Механическое движение населения (занятие 1.1.5)
Здоровье является состоянием полного физического, душевного и социального благополучия, а не только отсутствием болезней или физических дефектов (ВОЗ). Ресурсы здоровья – морфо - функциональные и психологические возможности организма изменять баланс здоровья в положительные сторону Потенциал здоровья – совокупность способностей индивидуума адекватно реагировать на воздействие внешних факторов. Баланс здоровья – выраженное состояние равновесия между потенциалом здоровья и действующими на него факторами. 10 Показатели оценки общественного здоровья: отчисление валового национального продукта на здравоохранение. доступность первичной медико – социальной помощи. охват населения медицинской помощью. уровень иммунизации населения. степень обследования беременных квалифицированным персоналом. состояние питания, в том числе питания детей. уровень детской смертности. средняя продолжительность предстоящей жизни. гигиеническая грамотность населения. Индикаторы –группы показателей общественного здоровья: медико - демографические показатели. показатели заболеваемости. показатели инвалидности. показатели физического развития. 10
Продолжить чтение
Социальные конфликты
Социальные конфликты
Социальная дефиринциация общества, различия в уровне благосостояния людей, горизонтальная и вертикальная мобильность населения порождают противоречия, вызывающие в обществе социальные конфликты. Социальный конфликт- это особый тип общественного взаимодействия при котором происходит противоборство и более субъектов с целью реализации каждой из сторон своих намерений и их интересов. Причины социальных конфликтов: Экономическое неравенство, проявляющееся в неравном обладании собственностью, доходами, благами Идеологическая несовместимость(столкновение разных идей) Политическое противостояние (реализующийся в борьбе за власть) Межнациональные распри(ущемление прав какой-то нации) Межконфессиональные конфликты( столкновение интересов носителей разных религий) Субъектами социальных конфликтов выступают: индивиды и социальные общности(группы, классы, нации и т.д) Социальный конфликт возможен только в случае если в нем задействовано ни менее двух участников или если участники представляют не свои собственные, а групповые интересы и намерения.
Продолжить чтение
Мотивация молодёжи к волонтёрству
Мотивация молодёжи к волонтёрству
Краткая аннотация проекта Для получения продукта данного проекта: проведём опрос среди подростков о том, участвуют ли они в волонтёрских движениях и считают ли они это интересным; расскажем о полезных движениях и акциях, их перспективах и пользе; проведём мастер-классы с известными волонтёрами-подростками; попробуем провести практикум среди заинтересованных ребят Продуктом проекта будет являться школьный добровольческий отряд Актуальность В современном мире в связи с огромным потоком информации люди не способны направить свою энергию в нужное русло, особенно дети и подростки; Молодёжь не всегда может найти себе правильное занятие по душе в свободное от учёбы время из-за недостатка знаний о новых возможных сферах деятельности; Масштаб работы можно назвать как огромным, так и локальным одновременно, т.к. данную проблему нужно решать постепенно, по определённому алгоритму, сначала в каждой школе, затем в городе и т.д.
Продолжить чтение