Толерантность в трудовом коллективе, границы толерантности
Толерантность — это в широком смысле терпимость, не категоричность, это умение понимать и сопереживать, разумно принимать точку зрения другого человека и мудро соглашаться с тем, что жизненные позиции и взгляды могут быть разными. Коллектив — это не только группа людей, работающих вместе, это в идеале группа единомышленников, объединённых общими производственными, творческими, коммерческими и другими интересами. Каждый из работающих обладает индивидуальными качествами и свойствами. Все мы разные, но можно выделить несколько общих правил, которые позволят каждому утвердиться в коллективе, от чего и будет зависеть его сплочённость. Итак:
Будьте ответственны за свою работу и за себя лично. Постарайтесь достичь внутренней гармонии, согласия с самим собой, уладить личные проблемы. Научитесь преодолевать плохое настроение и стрессы, выработайте в себе спокойное отношение к удачам и неудачам. Создайте позитивный имидж, опираясь на те качества, которые одобряемы в вашей работе, зная то, что может привлекать и раздражать окружающих. Проявляйте доброжелательность, терпимость, гибкость в отношениях с коллегами. У всех есть недостатки, и всё же постарайтесь найти общий язык с коллегами, найдите то, что вас объединяет. Не выставляйте напоказ свои честолюбивые намерения, не «идите по головам». Спокойно и уверенно реализуйте свою цель в плане перспектив или совершенствования профессионализма. Прислушивайтесь к критике и замечаниям. Возможно, многие из них несправедливы или рождены банальной завистью, однако в них может быть заключена оценка вас со стороны.