Системный менеджмент и системный ресурс корпорации Г.Б. Клейнер зам. директора ЦЭМИ РАН, член-корреспондент РАН ГУ-ВШЭ 7 апреля 2010

О чем хотелось бы сказать
1. Уроки кризиса (Асемоглу)
2. Из чего состоит экономика: новый взгляд
4. «3+1»: Системная парадигма
5. Что? Где? Когда?
6. Типология экономических систем
7. Базовые свойства экономических систем
8. Системная парадигма ? cистемный менеджмент
9. Распределение общеэкономических функций
10. Распределение вариативных функций
11. Публикации

Уроки кризиса
«Мы обязаны обратиться к теории регулирования – как фирм, так и финансовых институтов, – с обновленной энергией и надеждой на дополнительную прозорливость, приобретенную благодаря текущему опыту»
Д. Асемоглу. Кризис 2008 года: структурные уроки для экономики //Terra Economicus, 2009, № 2.

Из чего состоит экономика:
новый взгляд
Предприятия, холдинги, организации, регионы, государства и т.п. – объекты.
Производство, распределение, обмен, потребление – процессы или акты
Планы, программы, намерения, события и т.п. – проекты
Институты, цены, условия, средства связи и коммуникации и т.п. – среды
Все эти образования/явления вместе с механизмами обеспечения их создания и функционирования следует рассматривать как экономические системы.
Эти четыре типа систем формируют экономику.

Три базисные парадигмы экономической науки
Неоклассическая парадигма: экономическое пространство наполнено экономическими агентами, максимизирующими полезность в каждой ситуации.
Институциональная парадигма: экономическое пространство наполнено экономическими агентами, институтами.
Эволюционная парадигма: экономическое пространство наполнено экономическими агентами, институтами и генетическими механизмами возобновления и эволюции популяций агентов.

Системная парадигма
Принципы «методологического индивидуализма» (неоклассическая парадигма) и «методологического институционализма» (институциональная парадигма) уступают место принципу «методологической систематики».
Основными агентами в экономике считаются экономические системы. Межсистемное взаимодействие осуществляется через посредство межсистемной среды, имеющей релевантную структуру для транспорта материальных и нематериальных благ и сигналов.
Внутрисистемная среда также имеет сходную структуру, что обеспечивает единство внутри- и внесистемного пространства и экономики в целом.

Координаты экономических явлений: Что? Где? Когда?
Каждое экономическое явление имеет три координаты: Что, Где, Когда. Если первая координата зафиксирована в самом явлении, то остаются ГДЕ и КОГДА
1) «Где» и «Когда» заданы – событие/ проект;
2) «Где» задано, «Когда» – нет (т.е. «всегда») – объект
3) «Где» не задано (т.е. «везде»), «Когда» задано – процесс
4) «Где» не задано («везде»), «Когда» не задано («всегда») – среда.

Базовый символизм
.

Базовая типология экономических систем. Примеры

«Генетические» свойства базовых типов системных ресурсов
Ограниченные во времени системы (проект, процесс) экономически активны, т.е. готовы совершать значительное число действий в единицу времени
Не имеющие временных ограничений системы (среда, объект) экономически пассивны.
Ограниченные в пространстве системы (проект, объект) интенсивны, т.е. стремятся к интенсивному использованию занимаемого пространства.
Не имеющие пространственных ограничений системы (среда, процесс) экстенсивны.
Таким образом, среда абсолютно пассивна, проект абсолютно активен.

Основные тетрады экономики:
Четыре типа систем: объектные; средовые; процессные; проектные.
Четыре типа функций экономики: производства, потребление; распределение; обмен.
Четыре группы вариативных характеристик экономики: характеристики однородности
Четыре типа вариативных продуктов: разнообразие; унификация (в пространстве); изменчивость; стабилизация (во времени)

Базовые типы систем: аналогии и интерпретации

Системная парадигма ? системный менеджмент
1. Основные направления системного менеджмента:
развитие всех базовых типов систем,
обеспечение их эффективного взаимодействия,
оптимизация их использования,
обеспечение паритета между видами систем..
2. Системный менеджмент призван объединить:
управление предприятиями (в т.ч. корпоративное управление),
управление проектами и событиями (event-менеджмент),
управление бизнес-процессами,
управление средами (освоение экономического пространства,
- направления менеджмента, которые сейчас рассматриваются как отдельные.

Ресурсы экономики:
возможные подходы
1. Традиционный (классический) подход: труд, капитал, природный ресурс (земля, ее недра, экологические условия и т.д.).
2. Неоклассический подход: труд, капитал, предпринимательские способности
3. Институциональный подход: труд, капитал, социально-экономические институты
4. Эволюционный подход: труд, капитал, генетические механизмы эволюционных изменений труда, физического капитала, институтов.
5. Системный подход: разнообразие (популяция) экономических систем, механизмы их возникновения, эволюции, трансформации.

Основные виды системных ресурсов
Четыре основных вида системных ресурсов: объекты, проекты, процессы и среды.
Исследование системного ресурса предполагает ответы на следующие вопросы.
1. Какова природа и функциональные «компетенцци» базовых типов системных ресурсов?
2. Каковы особенности процессов расходования системных ресурсов?
3. Есть ли замещаемость или дополняемость между видами системных ресурсов?

Организационно-экономические «миссии» системных ресурсов
Миссия объектного ресурса - организация разнородных элементов в единое целое в ходе систематического производства продукции.
Миссия средового ресурса – создание условий для коммуникации и координации, участников, производство опционов.
Миссия процессного ресурса – гармонизация деятельности и состояния участников производства с помощью обеспечения материальных, финансовых и информационных потоков.
Миссия проектного ресурса – инновационная трансформация, энергетическая подпитка корпоративных систем.

Распределение общеэкономических функций между базовыми системными ресурсами (1)

Распределение общеэкономических функций между базовыми системными ресурсами (2)

Замещаемость (пунктирные стрелки) и дополняемость (сплошные стрелки) системных ресурсов

Вариативные характеристики экономики
Локальные вариативные характеристики экономического пространства отражают изменение существенных свойств экономики (наполнения пространства) при перемещении от одной области к другой (разнообразие/унификация, диверсификация/однородность). Аналог производной соответствующей функции по направлению.
Локальные вариативные характеристики экономического времени отражают изменение существенных свойств экономики при перемещении из одного периода в другой (изменчивость/стабильность). Аналог производной соответствующей функции по времени.
Интегральные вариативные характеристики пространства и времени аналогичны вариации функции от нескольких переменных.

Условия гармоничности экономики
Базовое условие гармоничности экономики – умеренная скорость изменений в пространственных и временных характеристик экономики.
Дисгармонию порождают и слишком частые перемены («эпоха перемен»), и слишком редкие перемены («застой»), и излишнее разнообразие («неравенство»), и слишком монотонная структура пространства («уравниловка»).
Для гармоничного развития закон необходимого экономического разнообразия должен буть дополнен законом необходимого экономического однообразия (унификации и стандартизации).

Распределение вариативных функций между базовыми системными ресурсами

Ключевые компетенции ресурсов в области вариативных характеристик корпорации
Ключевые компетенции четырех базовых типов систем:
среды и процессы ответственны за увеличение однородности экономического пространства,
объекты и среды способствуют сохранению межпериодных связей (непрерывности экономического времени)
объекты и проекты обеспечивают увеличение разнообразия (диверсификацию) пространства,
проекты и процессы поддерживают дифференциацию (изменчивость) времени.

Продукты и ресурсы экономических систем: разнообразие, унификация, изменчивость, стабилизация

Вариативные продукты и ресурсы экономических систем: разнообразие (Р), унификация (У), изменчивость (И), стабилизация (С)

Системные ресурсы корпорации
Среди внутрифирменных экономических подсистемы могут быть выделены:
- объектные (типовой представитель – структурное подразделение предприятия),
- средовые (типовые представители – внутренние стандарты, регламенты, институты),
- процессные (типовые представители – бизнес-процессы, технологические процессы),
-проектные системы (типовой представитель – постановка на производство нового изделия).
Необходима гармонизация внутреннего ресурсного пространства корпорации и согласование с ее внешним окружением.

Виды диспаритета системных ресурсов корпорации (дисфункции)
Дисфункция объектных систем (объектная недостаточность предприятия) ведет к неустойчивости деятельности корпорации,.
Дефицит проектов (проектная недостаточность) ведет к консервации технологии, застою.
Дисфункция средовых систем (средовая недостаточность) затрудняет внутрифирменную коммуникацию и кооперацию, ведет к натурализации днятельности отдельных подразделений
Дефицит процессных систем (процессная недостаточность) ведет к неравновесию и в конечном счете к фрагментации внутрифирменного пространства.

Виды диспаритета системных ресурсов корпорации (гиперфункции)
Гиперфункция объектных систем на предприятии ведет к резкому растут административных издержек, снижению целенаправленности управления.
Избыток проектов в корпрации приводит к «перегреву» экономики фирмы.
Гиперфункция средовых систем оказывается бременем для подразделений, поскольку ограничивает их возможности, сужает самостоятельность за счет излишнего контроля над деятельностью подразделений.
Наконец, гипертрофия процессных систем, во-первых, способствует бюрократизации внутрифирменной среды, во-вторых, ведет истощению объектов, обеспечивающих их функционирование

Выводы
1. В современной экономике основным видом ресурсов, обеспечивающим ее функционирование, является системный ресурс – совокупность существующих экономических систем.
2. Системный ресурс подразделяется на четыре вида ресурсов, по-разному участвующих в функционировании экономики: объектный, средовой, процессный и проектный.
3. Общеэкономические функции (производство, распределение, обмен, потребление) и общесистемные (диверсификация, унификация, инновация и стабилизация) распределяются между системными ресурсами. Каждый из ресурсов выполняет одну из них в виде основной, другую – в виде дополнительной.
4. Менеджмент системных ресурсов (системный менеджмент) должен быть включен в состав корпоративного менеджмента. Необходимо вести учет затрат на функционирование и возобновление видов системных ресурсов: для объектов и сред – в виде амортизации, для процессов – в виде затрат на продолжение процесса, для проектов – в виде затрат на завершение проекта и начало новых проектов.

Публикации
1. Клейнер Г.Б. Стратегия предприятия. М.:: Дело, 2008.
2. Клейнер Г.Б. Экономика должна быть гармоничной! Современная конкуренция, 2009, № 2.
3. Клейнер Г.Б. Системная парадигма и системный менеджмен. Российский журнал менеджмента, 2008, № 3.
4. Клейнер Г.Б. Новое направление в экономической науке: на пути к единой теории. Труды Вольного экономического общества России. Т. 100. М.: Вольное экономическое общество, 2008 экономических систем
5. Клейнер Г.Б. Системная парадигма и экономическая политика. Общественные науки и современность, 2007, № 2, № 3..
6. Клейнер Г.Б. Эволюция институциональных систем. М.: Наука, 2004.
7. Клейнер Г. Системная парадигма и теория предприятия. Вопросы экономики, 2002, № 10.