Система адаптации персонала
Функционально-ролевой анализ команды Красиев Юрий ● Вдохновитель В виду того, что «цветовая гамма» участников нашей команды достаточно однообразная, при запуске, а возможно даже при более детальной проработке проекта, нужно будет вводить новых участников, которые позволят более динамично продвигаться в реализации планов, а так же не потерять энтузиазм и интерес к проекту КАРТА ПРОЕКТА Проект: Система адаптации персонала Спонсор: Отдел персонала Команда проекта: Красиев Ю., Гончарова П., Тараненко С., Шишмарёв М., Мухамеджанова Е., Гусева Е., Никифоров В. Заинтересованные стороны: Новые сотрудники, руководители отделов, сотрудники компании, HR Бизнес кейс: Создание системы адаптации персонала для более быстрого и полного понимания сотрудниками своих обязанностей и принципов работы компании, взаимодействия между отделами и подразделениями Цели: Запустить систему адаптации персонала, которая позволит новому сотруднику полноценно приступить к выполнению своих обязанностей в течение месяца, к 30 декабря 2022 года Проектные требования См. слайд 5 Ресурсы Финансовые: на расходники, доплата наставникам, оплата специалистам со стороны
Человеческие: инициативная группа, наставники от каждого подразделения и отдела, фотограф, IT-специалист, графический дизайнер Материальные: орг. техника, ноутбуки, доска для записей, бумага
Организационные: помещение для работы команды, возможность проводить встречи в рабочее время Риски См. слайд 4 Следующие шаги Согласовать проект с руководством компании Создать команду для реализации проекта Распределить роли Составить более подробный план реализации проекта Утвердить сроки реализации Приступить к сбору информации В рамках проекта: Обновление структуры организации в PDF-формате Создание PDF-файла (далее «пособие») с планом адаптации Включение в «пособие» наставников по отделам Создание в «пособии» ссылочной базы на необходимую документацию Создание в «пособии» базы сотрудников Компании с описанием их функционала Схема взаимодействия между отделами Перечень документации, с которым сотрудник может столкнуться и примеры подготовки этих документов Вне рамок проекта: Создание обучающих видео Командировки новых сотрудников по площадкам