Презентации, доклады, проекты без категории

Лесные птицы
Лесные птицы
Большая синица Большая синица - самая крупная синица нашей страны; размером она примерно с воробья и имеет довольно яркое оперение. Голова, горло, полоса вдоль груди и подхвостье черные, крылья и хвост голубоватые, спинка желто-зеленая или голубовато-серая, брюшко чаще желтое, а щеки и пятно на затылке белые. Большая синица широко распространена в смешанных и листвен-ных лесах, парках и садах. Отличается чрезвычайной подвижностью и ловкостью. Эта синица - птица оседлая, кочует лишь местами. Московка Московка - самая маленькая синица, весит всего лишь 9 грамм. Головка черная с белыми щечками; верх голубо-вато-серый. На крыле хорошо видны белые пятна. На горле большое черное пятно. Низ синевато-серый с бурым налетом. Московка предпочитает жить в еловых лесах. В южных местах оседлая или частично кочующая птица, а в северных - перелетная.
Продолжить чтение
«ERP-решения фирмы «1С»: Пути повышения эффективности управления предприятием»
«ERP-решения фирмы «1С»: Пути повышения эффективности управления предприятием»
1С:Предприятие 8 на рынке систем управления предприятием Доля решений фирмы «1С» на рынке систем управления предприятием в России в денежном выражении по итогам 2009 года составляет 22,3 %. Фиксируется устойчивый рост. IDC* — работает 30 лет, более 700 аналитиков в 43 странах мира, в России с 1995г. IDC — ведущий поставщик надежной информации, помогающей Клиентам понять тенденции развития технологий и электронного бизнеса и разрабатывать надежные стратегии ведения бизнеса. 2009 2008 2007 2006 2005 2004 Назначение продукта Продукт 1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием — комплексная информационная система класса ERP, охватывающая основные контуры управления и учета на производственном предприятии. Решение позволяет организовать единую информационную систему для управления деятельностью предприятия: Мониторинг и анализ показателей деятельности предприятия (PM) Управление: финансами (FRP,PM); персоналом, включая расчет заработной платы (HCM, HRM); отношениями с покупателями и поставщиками (CRM); продажами (SCM); закупками (SCM, SRS, DRP); складом (запасами) (ITS, WMS); производством (APS,SFC,TPS, FCRP, RCCP, MRP, MPS, SOP); основными средствами и планированием ремонтов (EAM).
Продолжить чтение
Возможности «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» для автоматизации крупных предприятий и холдингов
Возможности «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» для автоматизации крупных предприятий и холдингов
Зарплата и управление персоналом КОРП "Зарплата и управление персоналом КОРП" – комплексное решение предназначенное для автоматизации управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы на крупных предприятиях, в группах компаний и холдингах: многоцелевые инструменты для руководителей, позволяющие осуществлять контроль и анализа процессов работы с персоналом, оценивать их эффективность предоставление отчетности в различных разрезах поддержка процедур согласования и утверждения различных заявок и изменений начислений расширенный состав категорий сотрудников, работа которых автоматизируется данным прикладным решением гибкая настройка прав доступа концепция рабочих мест пользователей – сгруппированный набор команд и отчетов для участия в отдельных процессах инструменты самообслуживания сотрудников поддержка удаленного доступа к системе. Функциональные возможности 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП Реализация политики компании в области управления персоналом: планирование потребностей в персонале поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника оценка персонала обучение и развитие формирование кадрового резерва и управление талантами финансовая мотивация:  создание гибких схем денежного вознаграждения управление социальными льготами самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах планирование занятости персонала поддержка грейдов.
Продолжить чтение
1
1
Особенности бюджетного учета в медицине Особенности учета кадров и расчета заработной платы в бюджетном медицинском учреждении определяются: Применением системы оплаты труда, построенной на основании ПКУ и ПКГ; Использованием гибкой системы подработок, определяющее дополнительные требования к табельному учету рабочего времени; Составлением тарификационных списков установленной регламентированной формы; Взаимодействием с подсистемой ведения федерального регистра медицинских работников информационно-аналитической системы Минздравсоцразвития России; Профессиональные квалификационные уровни и группы Механизм профессиональных квалификационных уровней и групп разработан для решения следующих задач: Определения принадлежности персонала организаций к профессиональным уровням исходя из занимаемых должностей и индивидуальных показателей (звания, разряды, категории,…); Автоматического расчета окладов сотрудников исходя из принадлежности их к тому или иному профессиональному уровню; Формирования аналитической отчетности (в том числе тарификационных списков).
Продолжить чтение
НОУ НПЦ «ИНФА-ОБРАЗОВАНИЕ»с 1999 года на рынке Ставрополя и Ставропольского края!
НОУ НПЦ «ИНФА-ОБРАЗОВАНИЕ»с 1999 года на рынке Ставрополя и Ставропольского края!
Основные направления подготовки Бухгалтерский учет с обучением 1С:Бухгалтерия 8.2. 1С:Бухгалтерия 8.2 (пользовательские режимы). 1С:Управление Торговлей 8.2 (пользовательские режимы). 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.2 (пользовательские режимы). 1С:Программирование и Конфигурирование 8.2 (стандартный и углубленный вариант). 1С:Предприятие 7.7 (любая конфигурация на выбор). Как открыть свой бизнес (юридические и финансовые аспекты начала предпринимательской деятельности). А также множество других направлений. Наши преимущества Высокое качество обучения по доступной цене. Оптимальные сроки обучения для усваивания нового материала. Малые группы до 6 человек, следовательно, повышенное внимание к каждому слушателю. Комплекты методических материалов для каждого слушателя. Лицензионное ПО для обучения каждому слушателю. Современные компьютеры и новейшее лицензионное ПО от разработчиков. Новейшее проекционное оборудование и технологии обучения. Высококвалифицированные и опытнейшие преподаватели. Международно-признанные сертификаты для слушателей.
Продолжить чтение
Представление корректирующих сведений персонифицированного учета
Представление корректирующих сведений персонифицированного учета
Корректирующие сведения представляются в целях изменения ранее поданных сведений о застрахованном лице. Если в исходной форме сведений были указаны сведения, не соответствующие действительности, то в корректирующей форме указываются сведения в полном объеме. Таким образом, информация корректирующей формы полностью заменяет информацию исходной формы. Корректирующие сведения представляются на исходные (корректирующие) формы документов, включенные в лицевой счет застрахованного лица. Если выполнение процедуры включения в лицевые счета застрахованных лиц ранее представленных исходных сведений не представилось возможным в связи с наличием ошибок в представленных документах, то в этом случае представляются исправленные формы с типом сведений «Исходные» с указанием достоверных данных. Корректирующие сведения представляются на застрахованных лиц, в отношении которых требуется уточнение ранее представленных сведений. Корректировка сведений осуществляется с соблюдением следующих основополагающих принципов: - по застрахованному лицу по результатам корректировки сумма уплаченных страховых взносов не должна превышать сумму начисленных страховых взносов (превышение возможно лишь на сумму уплаченной задолженности; при подсчете нарастающим итогом превышение сумм уплаченных над начисленными должно отсутствовать); - сумма уплаченных и учтенных на лицевом счету застрахованных лиц страховых взносов по результатам включения исходной формы документов возврату страхователю не подлежит. Корректирующие сведения за предыдущий период в обязательном порядке представляются вместе с исходными сведениями за отчетный период, в котором произведена корректировка. Корректирующие сведения могут представляться в целях изменения ранее поданных сведений о застрахованном лице в части: стажа, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, категории застрахованного лица. Общие положения 2 Подготовка формы сведений (СЗВ6*) Заполнение корректирующей формы документов осуществляется страхователем в соответствии с правилами заполнения, установленными Инструкцией по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31.07.2006г. № 192п. тип сведений указывается - «корректирующие»; отражаются два отчетных периода: в котором производится корректировка и за который производится корректировка; сведения по застрахованному лицу отражаются в полном объеме; значения сумм начисленных страховых взносов указываются равными суммам, полученным по результатам корректировки (правильными); наличие отрицательных значений в сведениях о начисленных и уплаченных страховых взносов не допускается. значения сумм уплаченных страховых взносов указываются: а) без изменения (как и была в исходных) - если корректировка сумм не производится, либо сумма уплаты в исходной форме по застрахованному лицу меньше правильной суммы начисленных страховых взносов (скорректированной); б) уменьшаются в сравнении с исходными до суммы начисленных (при отсутствии уплаты в счет долга), либо до суммы начисленных (корр) + уплаченных в счет долга (исхд) – если сумма уплаты в исходной форме по застрахованному лицу больше правильной суммы начисленных страховых взносов (скорректированной). Разница между суммами уплаты, указанной в исходной и теперь в корректирующей, учитывается в последующем отчетном периоде в счет уплаты страховых взносов. 3
Продолжить чтение
Новые возможности для участников ООО в связи с изменениями в законодательстве
Новые возможности для участников ООО в связи с изменениями в законодательстве
Изменения в законодательстве об обществах с ограниченной ответственностью (далее - ООО) 30 декабря 2008 г. Президентом РФ был подписан Федеральный закон № 312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», устанавливающий новые правила регулирования деятельности ООО. Федеральный закон был опубликован в «Российской газете» 31 декабря 2008 г. и вступает в силу 1 июля 2009 г. По мнению разработчиков изменений, существенно затронувших Федеральный закон № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. (далее - Закон), рассматриваемые нововведения призваны защитить ООО от «рейдерских» захватов. Срок для приведения уставов и учредительных договоров ООО в соответствие с новыми требованиями законодательства – до 1 января 2010 г. Основные изменения в законодательстве об ООО (l) Устав становится единственным учредительным документом ООО (пункт 3 статьи 89 Гражданского кодекса, статья 12 Закона) ООО может быть реорганизовано в любое хозяйственное общество или товарищество, а также в производственный кооператив (пункт 2 статьи 92 Гражданского кодекса, статья 56 Закона) Право выхода из состава участников ООО должно быть предусмотрено в уставе. В противном случае выход из состава участников невозможен (статья 94 Гражданского кодекса, статья 26 Закона)
Продолжить чтение
Оборот «объектный падеж с причастием»
Оборот «объектный падеж с причастием»
Объектный падеж с причастием настоящего времени После глаголов, выражающих восприятие посредством органов чувств – to see видеть, to watch, to observe наблюдать, to notice замечать, to hear слышать, to feel чувствовать и др. – употребляется оборот «объектный падеж с причастием настоящего времени», который представляет собой сочетание местоимения в объектном падеже или существительного в общем падеже и причастия настоящего времени. Этот оборот аналогичен обороту «объектный падеж с инфинитивом»: I heard her shouting. Я слышал, как она кричала. I heard her shout. Her shouting, как и her shout являются сложным дополнением к глаголу heard. Однако есть разница между оборотами с причастием и инфинитивом. Причастие выражает длительный характер действия, т.е. действие в процессе его совершения, а инфинитив выражает законченное действие: We watched him slowly approaching the gate. Мы наблюдали, как он медленно подходил к калитке. We saw him approach the gate and enter the garden. Мы видели, как он подошел к калитке и вошел в сад. Иногда оборот с инфинитивом не отличается по смыслу от параллельного ему оборота с причастием. Это происходит тогда, когда глагол выражает действие длительного характера (to walk ходить, to run бежать, to stand стоять, to sit сидеть). В этом случае обороты переводятся на русский язык придаточным предложением с глаголом несовершенного вида: I saw him run. Я видел, как он бежал. I saw him running.
Продолжить чтение