Безопасность анестезии

Содержание

Слайд 2

Эффективность или безопасность?

Эффективность или безопасность?

Слайд 3

Более безопасные методики…

http://img.medscape.com/pi/emed/ckb/clinical_procedures/79926-1375732-1377859-1406535.jpg

Более безопасные методики… http://img.medscape.com/pi/emed/ckb/clinical_procedures/79926-1375732-1377859-1406535.jpg

Слайд 4

Но все ли наши проблемы решаются внедрением более безопасных препаратов и методов?...

Но все ли наши проблемы решаются внедрением более безопасных препаратов и методов?...

Слайд 5

«Давление судебных исков»
Объективно опасные технологии
Ценность человеческой жизни
Единая «философия безопасности»

Доминирование мотива БЕЗОПАСНОСТИ:
почему?

«Давление судебных исков» Объективно опасные технологии Ценность человеческой жизни Единая «философия безопасности» Доминирование мотива БЕЗОПАСНОСТИ: почему?

Слайд 6

«Для эффективного управления безопасностью недостаточно лишь создание соответствующей организационной структуры и установления

«Для эффективного управления безопасностью недостаточно лишь создание соответствующей организационной структуры и установления
подлежащих выполнению правил и процедур. Для этого требуется реальное обязательство со стороны высшего руководства обеспечивать безопасность. Отношение, решения и методы работы на уровне выработки политики демонстрируют степень приоритетности, которая придается вопросам безопасности. Корпоративное обязательство в сфере обеспечения безопасности начинается с официально объявленных целей и политики организации в этой области, а также с того, считает ли персонал, что вопросы обеспечения безопасности, при определенных обстоятельствах, могут оказаться важнее производственных задач.» (РУБП, п. 12.2.1.)

Слайд 7

− к целостной КУЛЬТУРЕ БЕЗОПАСНОСТИ !...

От «Техники безопасности»

− к целостной КУЛЬТУРЕ БЕЗОПАСНОСТИ !... От «Техники безопасности»

Слайд 8

Индивидуальное мастерство исполнителя: любая хорошая работа – это творческое самоутверждение мастера!
Целостная

Индивидуальное мастерство исполнителя: любая хорошая работа – это творческое самоутверждение мастера! Целостная
«культура безопасности» в организации и стандартные процедуры как ее неотъемлемая часть: хорошая работа в сфере высокого риска всегда выглядит скучно…

Главная гарантия
безопасности

Слайд 9

Правила, стандарты, инструкции и т.п. занудство существует лишь для тех, кто еще

Правила, стандарты, инструкции и т.п. занудство существует лишь для тех, кто еще
по-настоящему не овладел профессиональным мастерством…
Профессиональный авторитет и престиж прямо пропорциональны тому, сколь тщательно ты следуешь правилам!

Правила и исключения

http://www.automotogadgets.ru/wp-content/uploads/2008/10/traffic_prompter.jpg

Слайд 10

Пропорционально масштабу последствий
«Мелкие» инциденты – основная пища для анализа!

Внимание к инцидентам
в

Пропорционально масштабу последствий «Мелкие» инциденты – основная пища для анализа! Внимание к инцидентам в сфере безопасности
сфере безопасности

Слайд 11

Эффективность, результат («Победителей не судят!»)
Безопасность и уровень риска – в равной

Эффективность, результат («Победителей не судят!») Безопасность и уровень риска – в равной
мере для всех участников процесса

Критерий
«разбора полетов»

Слайд 12

Одна причина или цепь причин
Поле причин или сеть причин

Понимание причинности инцидентов

Herluf

Одна причина или цепь причин Поле причин или сеть причин Понимание причинности инцидентов Herluf Bidstrup (1912-1988)
Bidstrup (1912-1988)

Слайд 13

«Модель
швейцарского сыра»

James Reason: Human Error. – Cambridge University Press, 1990. –

«Модель швейцарского сыра» James Reason: Human Error. – Cambridge University Press, 1990. – 318 pp.
318 pp.

Слайд 14

Возможны, но НЕПРИЕМЛЕМЫ («Сапер ошибается один раз!...»)
НЕИЗБЕЖНЫ и всегда должны приниматься

Возможны, но НЕПРИЕМЛЕМЫ («Сапер ошибается один раз!...») НЕИЗБЕЖНЫ и всегда должны приниматься
в расчет

Отношение к ошибкам

Слайд 15

Формально – строго наказуемы, фактически – приемлемы, если «помогают делу»!
НЕДОПУСТИМЫ, но

Формально – строго наказуемы, фактически – приемлемы, если «помогают делу»! НЕДОПУСТИМЫ, но
требуют не столько наказания, сколько анализа причин!

Отношение к нарушениям

Слайд 16

Формальные (для отчетности)
Содержательные – моделирующие реальные ситуации

Процедуры контроля

http://www.practicematch.com/sharedfiles/PracticeTrack/Documents/3_212/2006%20Alphasights%20-%20Human%20Simulator_(20061024_074035438).jpg

Формальные (для отчетности) Содержательные – моделирующие реальные ситуации Процедуры контроля http://www.practicematch.com/sharedfiles/PracticeTrack/Documents/3_212/2006%20Alphasights%20-%20Human%20Simulator_(20061024_074035438).jpg

Слайд 17

Официально предписано правилами, но морально порицается!
Осознается всеми как необходимость

Донесение об инцидентах,

Официально предписано правилами, но морально порицается! Осознается всеми как необходимость Донесение об
в том числе «чужих»

Слайд 18

«Сам погибай, а товарища выручай!...»
Равные права и равные возможности со всеми

«Сам погибай, а товарища выручай!...» Равные права и равные возможности со всеми
другими участниками процесса

Отношение исполнителя
к собственной безопасности

− Aliis inserviendo consumor?...

Слайд 19

«Реактивная», по отклонению
Проактивная, упреждающая

Направленность системы обеспечения безопасности

«Реактивная», по отклонению Проактивная, упреждающая Направленность системы обеспечения безопасности