Презентации, доклады, проекты без категории

Проект «Мы – Россияне»
Проект «Мы – Россияне»
Аннотация Старая поговорка гласит: «Все новое – хорошо забытое старое». Сегодня практически всем ясно, что происходящие серьезные преобразования во всех сферах культуры заставляют пересмотреть роль образования и воспитания как необходимого условия дальнейшего развития. Ребенок нуждается в умном и тактичном помощнике, который поведет его в удивительную страну прошлого, расскажет о жизни предков, научит понимать и удивляться. Наш проект – органичное продолжение работы дошкольного учреждения по приобщению детей к основам народной культуры, попытка оказать практическую помощь воспитателям в возрождении генетической памяти молодого поколения. Он поможет ребенку влиться в мир культуры, осознать его целостность, красоту, постичь его глубокую человечность, приобщиться к вечному и прекрасному. Данный проект наполнен новым, современным содержанием, новым видением традиционного, что должно помочь достигнуть поставленной цели – формирование активной творческой личности, полноценного и жизнеспособного члена общества. Обобщая сказанное, можно отметить, наш проект направлен на активное приобретение детьми культурного богатства русского народа. Он основан на формировании чувства причастности детей к наследию прошлого. ЦЕЛЬ: Объединить в единую образовательную систему материал по приобщению детей к истокам народной культуры, разработать программу воспитания детей средствами народной педагогики для детей 4-7 лет. ЗАДАЧИ: Обогащение жизни детского сада новыми традициями, направленными на формирование потребности в возрождении традиций русского народа, появившимися на основе творческих находок. Объединение в единую образовательную систему детский сад, семью и ближайшее социальное окружение. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЕКТА: 2007 – 2009гг.
Продолжить чтение
Приоритетные направления в развитии Юго-Западного учебного округа в 2011/2012 учебном году в
Приоритетные направления в развитии Юго-Западного учебного округа в 2011/2012 учебном году в свете подготовки к выполнению Государст
Усиление вклада образования в социально-экономическое развитие столичного мегаполиса и в повышение качества жизни населения Приоритетная задача программы: Государственная программа города Москвы на среднесрочный период (2012-2016 гг.) «РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ («СТОЛИЧНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»)» удовлетворение изменяющихся образовательных запросов общества; создание условий для учебной и социальной успешности каждого учащегося Механизмы Создание необходимого количества мест в дошкольных ОУ Доступность в образовании Приоритеты в Программе вариативные формы дошкольного образования (ЦИПР, ГКП, лекотека, семейный Д/С) перепрофилирование высвобождение зданий бывших ДОУ создание дошкольных мест в учреждениях общего и дополнительного образования Механизмы ЮЗОУО 100% детей (от 3 до 7 лет) охвачены дошкольным образованием доступ 100% семей, имеющих детей от 0 до 3 лет, к различным формам медико-психологической и педагогической помощи 10% детей охвачены различными моделями предоставления услуг дошкольного образования, включая семейные, негосударственные детские сады и частно-государственное партнерство ожидаемый результат к 2016г.
Продолжить чтение
Книжная полка:учебники и учебные пособия для преподавания русского языка как второго родного
Книжная полка:учебники и учебные пособия для преподавания русского языка как второго родного
Е. Ю. Протасова, Н. М. Родина. Методика развития речи двуязычных дошкольников Учебное пособие освещает вопросы организации современного процесса обучения и воспитания дошкольников с использованием альтернативных образовательных программ. В пособии раскрывается методика развития речи и речевого общения дошкольников в условиях двуязычия и многоязычия, рассматриваются психологические и лингвистические основы речевого развития детей в разных возрастных группах ДОУ, дается обзор философской, психологической, лингвистической литературы по проблеме двуязычия. Пособие адресовано студентам факультетов дошкольного воспитания, специалистам, методистам и воспитателям дошкольных учреждений. Е. Ю. Протасова, Н. М. Родина Русский язык для дошкольников. Учебно-методическое пособие для двуязычного детского сада Настоящее пособие включает в себя общие сведения о детском двуязычии, описание приемов работы и программы занятий для двуязычного детского сада. Программы ориентированы на три возрастные группы: 3-4, 4-5 и 5-6 лет (по 40 учебных недель каждая). В понедельных рекомендациях программы приводятся фонетические зарядки, развивающие и подвижные игры, песни и стихи, упражнения на развитие речи. Книга адресована воспитателям и преподавателям детских образовательных учреждений за рубежом и в России, работающим с детьми-билингвами, а также родителям.
Продолжить чтение
Санитарно - эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общ
Санитарно - эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общ
СанПиН 2.4.2.2821-10 вводятся в действие с 1 сентября 2011 года Санитарные правила устанавливают требования к: - размещению ОУ; - территории ОУ; - зданию ОУ; - оборудованию помещений ОУ; - воздушно-тепловому режиму ОУ; - естественному и искусственному освещению; - водоснабжению и канализации; - помещениям и оборудованию ОУ, размещенных в приспособленных зданиях; - режиму образовательного процесса; - организации медицинского обслуживания обучающихся; - санитарному состоянию и содержанию ОУ; - соблюдению санитарных правил. X. Гигиенические требования к режиму образовательного процесса 10.1. Оптимальный возраст начала школьного обучения - не ранее 7 лет. В 1-е классы принимают детей 8-го или 7-го года жизни. Прием детей 7-го года жизни осуществляют при достижении ими к 1 сентября учебного года возраста не менее 6 лет 6 месяцев. Наполняемость классов, за исключением классов компенсирующего обучения, не должна превышать 25 человек. 10.2. Обучение детей, не достигших 6 лет 6 месяцев к началу учебного года, следует проводить в условиях дошкольного образовательного учреждения.
Продолжить чтение
Детский развивающий клуб «ЮЛА»
Детский развивающий клуб «ЮЛА»
Немного сухой статистики: За последние 8 лет в Самарской области произошло сокращение ДОУ (Дошкольных образовательных учреждений), имеющих статус юридического лица, с 1025 в 2000 году до 609 к 2008 году (2006 г. – 683, 2007 г. - 619) В городском округе Самара 65,8 тысяч детей в возрасте от 1,5 до 7 лет. Основной проблемой в системе дошкольного образования Самарской области в настоящее время является недостаточное количество мест в учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования. Очередь в муниципальные детские сады Самары по состоянию на 01.11.2008 составляет 15 484 человека. Чем занимаются эти дети и их родители? Развитие системы дошкольного детского развития, детского образования является одним из приоритетных направлений деятельности каждого из нас и государства в целом. Альтернатива: Важность и значимость дошкольного детского развития обусловлена тем, что только в обществе сверстников через грамотно организованные специфические виды детской деятельности, игру, конструирование, изобразительную деятельность, наблюдение и экспериментирование – у ребенка дошкольного возраста формируется базисные качества личности (мышление, память, внимание, воображение и речь), которые в начальной школе и на последующих ступенях обучения позволяют ему успешно обучаться по любой программе, усваивать любую информацию. Альтернативой ДОУ являются частные детские центры, клубы, студии, частные детские сады, которые обеспечивают детей и их родителей всеми необходимыми услугами. На базе детского клуба раннего развития «Юла» организованы все вышеуказанные виды развивающих программ для детей, родительский клуб объединяет родителей и дает им необходимые знания и навыки, детский сад краткосрочного пребывания помогает детям быстрее влиться в социум, а родителям уделить освободившееся время на другие важные дела и много-много других полезных и важных услуг мы готовы предложить нашим доблестным большим и малым жителям Самары.
Продолжить чтение
Региональный комплексный проект модернизации образования в Пермском крае
Региональный комплексный проект модернизации образования в Пермском крае
«… Главный результат – это то, что люди поверили, что государство повернулось к ним лицом… Создать условия и обеспечить повышение уровня оплаты труда, улучшить материально-техническую базу и обеспечить современное развитие отрасли в целом. Повысить качество подготовки самих учителей.» Комплексные проекты модернизации образования – направление приоритетного национального проекта «Образование» «… используя механизмы нацпроекта, необходимо стимулировать системные перемены в самой отрасли, сделать ее более современной и восприимчивой ко всему передовому и новому». 2 «Деньги взамен на обязательства» «Именно темп модернизации образования наряду с правильно выбранными направлениями способен обеспечить конкурентоспособность образования и социально–экономической системы в целом». «… впервые за последние годы мы перешли от логики возврата долгов образованию со стороны государства к логике взаимных обязательств.» 3
Продолжить чтение
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ТК РФ СТАТЬЯ 135 «Установление заработной платы» Заработная плата работнику устанавливается трудовым договор
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ТК РФ СТАТЬЯ 135 «Установление заработной платы» Заработная плата работнику устанавливается трудовым договор
Форма оплаты труда – повременная. Система оплаты труда - простая повременная. При использовании этой системы размер заработной платы определяется на основе установленной тарифной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время. Нормы рабочего времени, нормы педагогической нагрузки Ставка заработной платы педагогическим работникам выплачивается за установленную им норму часов объема педагогической работы: 18 часов в неделю педагогам дополнительного образования 20 часов в неделю учителям-логопедам 24 часа в неделю музыкальным руководителям 36 часов в неделю: воспитателям, старшим воспитателям, воспитателям на физкультуру, педагогам-психологам Продолжительность рабочего времени медицинского персонала составляет 39 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени других категорий работников составляет 40 часов в неделю. «Учреждение в пределах базовой части фонда оплаты труда самостоятельно определяет размер должностных окладов, а также формирует и утверждает штатное расписание учреждение.» Приказ № 751 от 12.10.2011г. « Об утверждении методических рекомендаций….» Размер должностного оклада зависит от квалификации Работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, и максимальным размером не ограничивается. При установлении должностных окладов за основу были взяты действующие тарифы в соответствии с действующей тарифно-разрядной сеткой. В ежемесячный должностной оклад Работника не включаются специальные и стимулирующие выплаты.
Продолжить чтение
Модель продвижения инновационных программ через сетевое взаимодействие образовательных учреждений
Модель продвижения инновационных программ через сетевое взаимодействие образовательных учреждений
Модель продвижения инновационных программ через сетевое взаимодействие образовательных учреждений ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Сетевое Иерархическое Распределённые сети Одноранговые сети Отдельный функционал несёт каждый узел сети Функционал единообразен. Разные основания, результативность, технологии … Сетевой стандарт Деятельность Формальные признаки Модель продвижения инновационных программ через сетевое взаимодействие образовательных учреждений Комплексные региональные проекты модернизации образования Реструктуризация сети ОУ Модернизация профессионального образования ОУ ОУ ОУ У ? Обучение на месте. Создание прообраза рабочего места Конкурсы в рамках ПНПО Стабилизация ресурсного обеспечения инновационных программ школ, ВУЗов и педагогов после конкурсов ☺ Учителя общей практики Подключение школ к сети Интернет Обеспечение ОУ современными образовательными ресурсами
Продолжить чтение