Сущность и происхождение этики. Основы деловой этики. Лекция 1

Вопросы:
1.1. Этика как наука о морали и нравственности
1.2. История этики
1.3. Деловая этика.

1.1. Этика как наука о морали и нравственности.

Предметом изучения этики являются:
мораль и сфера моральных поступков
Имеет отношение к сфере сознания
Имеет отношение к действию
Мораль - это сфера морального сознания, включающая заповеди, нормы, кодексы и индивидуальные моральные убеждения
Нравственность подразумевает поведение, соответствующее общепринятым обычаям, традициям, ценностям и нормам.

Основные понятие этики:
1) Добро и зло –представляют собой основное мерило нравственности человеческой жизни, показывают полярность мыслей, чувств и поступков людей.
2)Совесть – способность человека критически оценивать свои мысли, поступки и желания. Совесть является принципом нравственного воспитания личности.
3)Долг –состоит в следовании по пути добра, в совершении поступков на благо других людей и противостоянии злу.
4)Ответственность – характеристика личности, которая указывает на необходимость отвечать за принятые решения, так как они не навязываются ей извне, но определяются ее ценностью.
5)Справедливость – принцип, регулирующий взаимоотношения между людьми как члена общества по поводу распределения общественных ценностей, которыми является свобода, доходы, знаки престижа и уважения. Она требует соблюдения прав другого человека, непосягательства на личность и ее собственность. Главным требованием справедливости является уважение прав и достоинств людей.

Мораль – субъективное измерение и оценка поступков индивида. Рассматривается как на:

1. 2. История этики

1) Античная этика. Отражая идеалы греческой культуры о гармонии человека с действительностью, его духовном и телесном равновесии, здоровом отношении к материальному благополучию и миру вещей, акцентирует наше внимание на счастье человека и основных способах и условиях его достижения;
2) Средневековье. На основе христианской религии создается новая иерархия ценностей. В качестве этического приоритета выдвигаются представления о добре и зле как соотношении божественного и дьявольского начал.
3) Новое время (17-20 век). В этот период сфера нравственно-этических проблем стала все более соотноситься с процессами, происходящими в общественной жизни людей, приобретая социально-правовой характер. Немецкий философ И.Кант (1724-1804) отмечает, что «в морали человек подчинен своему собственному, и тем не менее всеобщему законодательству».
4) Во второй половине XX столетия появляется идея отказа от попытки определить основные моральные категории. Возникает метаэтика.

1.3. Деловая этика

Моральные нормы общества – это одна из форм нравственных требований, регулирующих социальные моральные отношения. Эти нормы являются своеобразным нравственным законом, воспроизводимым в поступках и поведении людей, принадлежащих определенному обществу или его части. Например, важнейшей моральной нормой для делового сообщества является «открытость» организации, подразумевающая прозрачность финансовых и других экономических сделок.
Правила поведения – это нравственные предписания, устанавливающие порядок поступков человека, как в постоянных, так и в изменяющихся условиях. Иногда нравственные правила могут приходить в противоречие с экономической выгодой. У добросовестного предпринимателя подобная дилемма решается в пользу морального выбора.
Принципы делового общения – основные нравственные положения, определяющие характер профессиональной деятельности. Принципы делового общения обсуждаются в бизнес сообществе, принимаются и закрепляются в каком-либо документе (хартии, кодексе, договоре, соглашении и др.). Подобный документ не имеет юридического статуса, но является своеобразным нравственным законом предпринимательства. Соблюдение принципов делового общения является признаком серьезной, с хорошей репутацией организации, которой можно доверять.
Закономерности межличностных отношений – это связь и взаимозависимость объективно существующих явлений и процессов, возникающих во время деловых контактов.
Личные и трудовые права сотрудников – являются необходимыми компонентами философии (морального кодекса) организации, отражающего основные принципы существования предприятия.
Стиль руководства – совокупность своеобразных приемов и способов управления, присущих определенному типу руководителя.

Специфика деловой этики обусловлена потребностью регулирования и организации экономической деятельности людей, которая связана: 1) с выполнением конкретных производственных функций;
2) с технологическим процессом;
3) с необходимостью достижения конкретных результатов труда.
Экономическая подсистема общества — это локальная социальная система, которая должна быть рационально осмыслена с позиции морали.
Проблема соотношения деловой жизни человека и нравственности — древняя проблема. Еще Аристотель, разрабатывая свою систему этики в этом аспекте, советовал заниматься только производством благ.