Охрана труда в учреждении здравоохранения

Содержание

Слайд 2

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел X. Охрана труда. Глава 33.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел X. Охрана труда. Глава
Общие положения. Статья 209. Основные понятия.
2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 декабря 2020 г. N 928н «Об утверждении правил по охране труда в медицинских организациях».
3. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 августа 2013 г. N 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций».

Слайд 3

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 декабря 2020

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 декабря 2020
г. N 928н «Об утверждении правил по охране труда в медицинских организациях».

Правила по охране труда в медицинских организациях (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при оказании медицинской помощи, организации и проведении основных процессов и работ в медицинских организациях.

Слайд 4

ГДЕ ПОЧИТАТЬ РАСШИРЕННЫЕ КОМЕНТАРИИ?

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами

ГДЕ ПОЧИТАТЬ РАСШИРЕННЫЕ КОМЕНТАРИИ? Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими
независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими деятельности в области здравоохранения.

Слайд 5

РОЛЬ ПРОФКОМА

На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя медицинского оборудования, используемого

РОЛЬ ПРОФКОМА На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя медицинского оборудования,
в медицинских организациях (далее - организация-изготовитель), работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа

Слайд 6

ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ЭТИ ПРАВИЛА НЕ ЗАТРАГИВАЮТ ВАШ ВОПРОС?

В случае применения методов

ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ЭТИ ПРАВИЛА НЕ ЗАТРАГИВАЮТ ВАШ ВОПРОС? В случае применения
работ, материалов, оборудования, требования к безопасному применению и выполнению которых не предусмотрены Правилами, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда и требованиями технической документации организации-изготовителя.

Слайд 7

Насколько широки права работодателя?

Работодатель вправе устанавливать дополнительные требования безопасности при выполнении работ,

Насколько широки права работодателя? Работодатель вправе устанавливать дополнительные требования безопасности при выполнении
связанных с осуществлением медицинской деятельности, улучшающие условия труда работников.

Слайд 8

ОТКУДА БЕРЁТСЯ ВРЕДНОСТЬ УСЛОВИЙ РАБОТЫ?

При осуществлении медицинской деятельности в медицинских организациях на

ОТКУДА БЕРЁТСЯ ВРЕДНОСТЬ УСЛОВИЙ РАБОТЫ? При осуществлении медицинской деятельности в медицинских организациях
работников возможно воздействие вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. К вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса относятся:
биологические факторы, в том числе микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний;
2) химические факторы, в том числе химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа;
3) физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие

Излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловое облучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);
4) тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорнодвигательный аппарат и на функциональные системы организма работника;
5) напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.
6) угроза жизни и здоровью работников, связанная с возможным совершением в отношении них противоправных действий со стороны пациентов, их родственников и третьих лиц, или животных.

Слайд 9

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

При организации медицинской деятельности работодатель обязан оценивать профессиональные риски, связанные с

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ При организации медицинской деятельности работодатель обязан оценивать профессиональные риски, связанные
возможным причинением вреда здоровью работника в процессе его трудовой деятельности.
Имя файла: Охрана-труда-в-учреждении-здравоохранения.pptx
Количество просмотров: 42
Количество скачиваний: 0