Презентации, доклады, проекты без категории

Рекомендации Немецкого научного союза от 6.05.09 по преодолению актуальных проблем науки и
Рекомендации Немецкого научного союза от 6.05.09 по преодолению актуальных проблем науки и экономики Доклад на заседании Академии
Актуальные проблемы инновационной и промышленной политики Кризис это не только угроза, но и получение шансов Мудрая кризисная политика усиляет имеющиеся мощности, ставит на технологии будущего и повышает инновационный потенциал народного хозяйства. Исходя из сильных сторон и особенностей экономического и исследовательского местоположения необходимо расставить следующие приоритеты Инновационная политика живет не только за счет инвестиций, но и за счет правильных рамочных условий Инновационная и промышленная политика должна ориентироваться на тенденции развития и рынки будущего: - здравоохранение 2020– вероятная продолжительность жизни: сто лет - энергия 2020 – сберегающая климат и доступная по цене - безопасность 2020 – защита экономики и общества - мобильность 2020 – надежно, быстро, экологично - коммуникации 2020 – учиться говорить. Десять рекомендаций(1 до 6) 1. Монолитное усиление инновационной политики 2. Расставление приоритетов при оказании поддержки науке 3. Расширять инвестиции в будущее 4. Устранение рамочных условий, препятствующих инновациям 5. Формирование благоприятной для инноваций налоговой системы и создание налоговых стимулов для НИОКРа на предприятиях 6. Непрерывное усиление совместной работы между экономикой и наукой
Продолжить чтение
Модель «Портфолио +» как одно из звеньев мониторинга качества воспитания Спицына Татьяна
Модель «Портфолио +» как одно из звеньев мониторинга качества воспитания Спицына Татьяна Дмитриевна Заместитель директора по вос
В Федеральной целевой программе развития образования на 2006-2010 годы одним из основных направлений является создание общероссийской системы оценки качества образования (обучения и воспитания), согласованной по всем уровням и ступеням образования, что в итоге позволит обеспечить его качество и доступность. В этой связи значительной становится и оценочная функция классного руководителя. Новые социальные условия, процесс обновления воспитательных структур, переход их в режим развития вновь обращают внимание ученых и педагогов-практиков на эту проблему. В условиях модернизации образования деятельность классного руководителя предполагает поиск новых эффективных форм работы с учащимися, оценки их и своих собственных достижений. Становится необходимым создание форм оценивания, соответствующих современным технологиям воспитания. Одной из альтернативных форм оценивания, отвечающей этим требованиям, является портфолио. Краткая история идеи "Портфолио" Само слово «портфолио», так и основная идея собирания работ не является изобретением XX века. В прошлом веке итальянским словом «portfolio» называли альбом с фотографиями. В эпоху Ренессанса художники и архитекторы привозили с собой портфолио чтобы заявить свои претензии на место в Академии художеств или на строительный проект. При помощи представленных в портфолио документов можно было составить впечатление не только о качестве работы, но и о профессиональном пути претендента. Идея применения портфолио в школе пришла из Соединенных Штатов, где она возникла в 80-х гг. Настоящий бум начался в конце 80-х – начале 90-х гг. С этого времени использование портфолио в школах носит лавинообразный характер. Разработчики моделей создания портфолио (портфель достижений) ориентировались на три распространенных за рубежом его типа: показательный, рабочий и оценочный. По аналогии с ними предложили три раздела портфолио и рекомендации по их применению, которые можно использовать в любых комбинациях. Эти модели позволяют отслеживать, оценивать и учитывать индивидуальные образовательные достижения учащихся, педагогов и включают все разнообразие материалов, демонстрирующих эти достижения.
Продолжить чтение
О деятельности классных руководителей в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование»
О деятельности классных руководителей в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование»
Воспитательные функции в ОУ призваны выполнять все педагогические работники школы. Ключевая роль в решении этих задач принадлежит классному руководителю. Классный руководитель в общеобразовательной школе РФ – педагог, занимающийся организацией, координацией и проведением внеурочной воспитательной работы Локальные акты образовательных учреждений, регламентирующие деятельность классных руководителей Положение о классном руководителе; Должностная инструкция классного руководителя; Положение о критериях и показателях оценки деятельности классного руководителя; Положение о портфолио классного руководителя; Положение о классном часе; Положение о классном родительском комитете; Положение о классном родительском собрании.
Продолжить чтение