Презентации, доклады, проекты без категории

Опыт внедрения DIRECTUM Елена Дюпина руководитель группы консалтинга и внедрения Дмитрий Гасанов руководитель проектов Профиль компании Акелон Входит в группу НПО «Компьютер» (23 года на рынке, 260 сотрудников); Задачи компании: предоставление комплексных услуг в сфере консалтинга и внедрения бизнес-приложений;

Шаг 1. Открытие журнала гражданских дел 1. В главном окне программы щелкнуть Гражданские дела 2. Выбрать справа Журнал гражданских дел Шаг 2.1. Регистрация решения по жалобе в деле 2. Нажать правую клавишу мыши. 3. В появившемся меню выбрать пункт Регистрировать документ 1. Выбрать нужное дело

Рынок мобильных ОС Жизненный цикл

Описание программы Игра «Похождения смайлика» - это развлекательная игра в жанре «аркада». Она выполнена в среде программирования Pascal. В программе использованы: модуль Crt операторы If, Case, For, Repeat подпрограммы Правила игры Игровое поле состоит из клеток трёх цветов: зелёных, жёлтых и красных. Каждый цвет - особенный! Зелёные клетки: если попасть на зелёную клетку, то смайлик останется жив, но зелёная клетка может поменять свой цвет на жёлтую. Жёлтые клетки: жёлтые клетки, так же как и зелёные, не грозят концу игры, но они могут стать красными. Красные клетки: попав на красную клетку смайлик гибнет, т. е. наступает КОНЕЦ ИГРЫ! Цель игры: смайлик должен пройти игровое поле от первой (зелёной) до последней (зелёной) клетки.

КОРАБЛИК 900igr.net Пошли гулять Лягушонок, Цыпленок, Мышонок, Муравей и Жучек. Пришли на речку.

ЧТОБЫ БЫЛО ВСЁ В ПОРЯДКЕ, НАЧИНАЕМ ДЕНЬ С ЗАРЯДКИ! Я ХОЧУ, ДРУЗЬЯ ПРИЗНАТЬСЯ, ЧТО ЛЮБЛЮ Я ПО УТРАМ ФИЗЗАРЯДКОЙ ЗАНИМАТЬСЯ, ЧТО СОВЕТУЮ И ВАМ. ВСЕМ ЗАРЯДКУ ДЕЛАТЬ НАДО, МНОГО ПОЛЬЗЫ ОТ НЕЁ. А ЗДОРОВЬЕ – ВОТ НАГРАДА ЗА УСЕРДИЕ ТВОЁ. СПАСИБО НАШИМ ПОВАРАМ ЗА ТО, ЧТО ВКУСНО ВАРЯТ НАМ!

Содержание Содержание Подготовка к мероприятию Проведение уроков Поздравление учителей Подведение итогов Описание мероприятия Отзыв о презентации 2 Цели и задачи Дня Дублера: Цели и задачи Дня Дублера: Социализация учащихся через привлечение их к социально значимой деятельности Практическая реализация идеи ученического самоуправления Активизация интеллектуального и творческого потенциала учащихся Мотивация учащихся к выбору педагогической профессии 3

Круг обсуждаемых вопросов: Состав УМК. Авторский коллектив. Концепция курса. Новизна содержания. Особенности структуры и содержания учебника. Состав УМК «Обществознание. Глобальный мир в XXI веке»: 11 класс. Под ред. Л.П. Полякова Концепция курса Программа Учебник Книга для учителя Методическое пособие Электронное приложение Информационная поддержка на сайте http:history.standart.edu.ru

Лояльность и слава Кто? Ретро-группа «Пиджаки» Как? Личный блог автора (mosmellowman) с 2005 г., коммюнити группы vkontakte и odnoklassniki с 2007-го, вирусное видео с 2009-го, facebook – с 2010 г. Общение вокруг творчества, приглашения на концерты, и тп. И что? Бесплатная помощь – гитары на запись (dr_nick и др), фото (logra), запись-советы (фокус-группа в жж), корпоративы (baobabka, skripnikov и др), звезды (PR Ромарио)… и конечно, посещение концертов! До 25% денег (несколько сотен тысяч рублей) и до 75% славы (десятки тысяч просмотров и прослушиваний) Хорошие отзывы Кто? Клиент - отель «Раушен» (Светлогорск) и «Балтик-Сервис» Как? Выкладывание отзывов на отель - http://www.otzyv.ru/read.php?id=53446 И что? Более 1 500 отзывов, и цитата: «Благодаря вашему отзыву, съездили в отель «Раушен», очень понравилось, спасибо!»

Текущая ситуация 2005 г. – разработана программа обучения для специалистов банков в области ипотечного кредитования Сентябрь 2006 – началась разработка системы обучения и сертификации ипотечных брокеров ( Соглашение о взаимодействии по вопросам ипотечного кредитования между ассоциациями: Ассоциации банков Северо-Запада и Ассоциации риэлтеров СПб и Ленобласти) Ноябрь 2006г. - Обучение и сертификация пилотной группы ипотечных брокеров Текущая ситуация в настоящее время- Сертифицировано 200 ипотечных брокеров Формируется 7-я группа

На чем построен Ваш бизнес? Ваш продукт Ваши конкуренты Ваш потребитель Ваши клиенты могут выбирать время от времени то, что им больше понравится. Но: Как стать для потребителя лучше, чем Ваши конкуренты? Как постоянно быть тем, кто нравится больше? Верный ответ: Правильное общение с клиентами, основанное на умных коммуникационных решениях. Client Feedback Service Все знают, что отзывы клиентов важны и нужны. Чем их больше, тем лучше. Вот только собирать эти отзывы могут или умеют не все. Сервис Client Feedback Service позволяет аккумулировать отзывы клиентов и всегда быть в курсе их проблем, желаний и потребностей. Сервис позволяет: Определить основные проблемы уже в момент их появления Иметь актуальную информацию об удовлетворенности Ваших клиентов Всегда быть на связи с вашими клиентами

Кейсы Отмена Приказа МЗСР № 786 (2006 г.) Отзыв препарата Нелфинавир (2007 г.) Снижение на 50% стоимости препарата «Кивекса» (2011 г.) Залог успеха Существующий план – «от…» и «до…» Качественный пресс-релиз Готовность к общению со СМИ Целевой подход Лечение – общий знаменатель для ЛЖВ Поддержка международных организаций (чаще всего, не представленных в РФ)

Детство О первых годах жизни Михаила Ломоносова имеются крайне скудные сведения. Отец, по отзыву сына, был по натуре человек добрый, но «в крайнем невежестве воспитанный». Мать М. В. Ломоносова умерла очень рано, когда ему было девять лет. В 1721 году отец женился на Феодоре Михайловне Усковой, дочери крестьянина соседней Ухтостровской волости. Летом 1724 год она умерла. Через несколько месяцев, возвратившись с промыслов, отец женился в третий раз — на вдове Ирине Семёновне (в девичестве Корельской). Для тринадцатилетнего Ломоносова третья жена отца оказалась «злой и завистливой мачехой» Путешествие в Москву. Славяно-греко-латинская академия В Московских Спасских школах записался 1731 года января 15 числа. Жалованья в шести нижних школах по 3 копейки на день, а в седьмой 4 копейки на день. О своём поступлении в «Спасские школы», то есть в Московскую славяно-греко-латинскую академию М. В. Ломоносов пишет:

2010 год был объявлен годом детского чтения в городе Кургане. Он посвящён Году учителя, а если точнее, то педагогам - руководителям детского чтения.

Управление качеством образования - планомерно осуществляемая система стратегических и оперативных действий, направленная на обеспечение, улучшение, контроль и оценку качества образования. Управление качеством образования — это управление качеством образовательного процесса и других видов деятельности, обеспечивающих формирование компетенций обучаемых и выпускников школы. ОБЪЕКТЫ КАЧЕСТВА Образовательная среда: - Образовательный процесс - профессиональная деятельность педагогов - взаимодействие ОУ с внешней средой Образовательный результат – уровень образованности: индивидуально-личностный результат образования - готовность самостоятельно решать проблемы

Предпосылки создания портала Отсутствие единого информационного пространства для работников сферы ЖКХ. Необходима площадка взаимодействия жителей и управляющих организаций (УК, ТСЖ). Не смотря на обилие информационных ресурсов, все еще присутствует потребность актуальной и подробной контактной информации администраций районов и поселений. Отсутствие четких механизмов продвижения инновационных технологий, как следствие – неэффективное расходование средств в ЖКХ. Среди работников администраций информация об интересных технологиях в распространяется в большинстве случаев методом «сарафанного» радио. Предпосылки создания портала Как решить эту проблему? Отсутствие четких механизмов продвижения инновационных технологий, как следствие – неэффективное расходование средств в ЖКХ.

Факторы, влияющие на развитие международного туризма: 1) социально-экономические; 2) рекреационно-ресурсный потенциал территории; 3) инфраструктурный фактор; 4)географическое, транспортно-географического, геополитическое положение. Классификация международного туризма по его целям (видам): 1) досуг, рекреация и отдых; 2) деловые и профессиональные поездки; 3) посещение знакомых и родственников; 4) для лечения; 5) с религиозными целями.

Факторы, влияющие на доходность туризма Благоприятный политический климат Должное внимание к туристской отрасли на местах Наличие объектов туристского интереса Природно-климатические ресурсы Наличие квалифицированных кадров Развитая инфраструктура Развитый событийный туризм на территории Событийный туризм праздники, фестивали, реконструкции экскурсионные туры на празднования, сочетающие в себе традиционный отдых и участие в самых зрелищных мероприятиях территорий

Партнеры фирмы «1С» Учебные центры около 1200 в 250 городах Франчайзи более 4500 предприятий Постоянные партнеры около 10000 1С:Мультимедиа- магазины около 280 в 100 городах ПРИНЦИПЫ работы фирмы «1С» Ориентироваться на удовлетворение реальных потребностей массового пользователя. Работать рентабельно. Быть надежным и выгодным партнером, честно относиться к партнерам, конечным пользователям, сотрудникам. Работать хорошо, делать и продавать продукцию лучше конкурентов. Опираться на собственные силы и на кооперацию с лидерами. Изучать чужой опыт, но думать своей головой. Сотрудничество Microsoft и 1С 1993 г. 1C – дистрибьютор Microsoft 2000г. 1С:Предприятие 7.7 + MS SQL Server 7.0 + MS Windows 2000 Server 2003г. 1С:Предприятие 7.7 +SQL 2000 + Windows 2003 Server 1999г. 1С:Предприятие 7.7 +SQL 7.0 1С:Предприятие 7.7 +MS SQL 7.0 + MS NT Server 4.0 2001 г. 1С:Предприятие 7.7 +SQL 2000 +MS Windows 2000 Server 2007г. 1С:Предприятие 8 + MS SQL Server 2005 2009 г. 1С – дистрибьютор по ISV Royalty indirect Ожидается выпуск 1C:Предприятие 8.2 + MS SQL Server 2008

Проблемы Свечинского района Нехватка мест в детских садах Кадровый голод во всех сферах (социальная сфера и производственная) Отсутствие мест организованного досуга для населения(особенно семейного) Низкий уровень заработной платы, особенно работников бюджетной сферы. Низкий уровень доходов населения в целом. Жилищная проблема (старое жилье, новое не строится, велика изношенность жилого фонда, 70% требует ремонта, 60% -ветхое и аварийное жилье)) ЖКХ (низкое качество и высокая стоимость услуг, низкое качество водоснабжения и отопления, аварийное состояние очистных сооружений, необоснованный рост тарифов) Плохое состояние дорог, особенно внутри населенных пунктов.(низкое качество дорожного покрытия) Бездомные собаки (опасность для населения, особенно детей) Отсутствие градообразующих производственных предприятий Отток молодежи из района Отсутствие разнообразия товаров в магазинах (товаров народного потребления, продуктов питания, лекарств) Проблемы Свечинского района Благоустройство территорий (отсутствие урн, несанкционированные свалки, мусор) Нет разнообразия дополнительных услуг «Серые зарплаты» Бюрократизм (много проверяющих инстанций) Отсутствие налогооблагаемой базы Алкоголизация населения Проблемы развития сельскохозяйственных предприятий (диспаритет цен, нет поддержки со стороны государства, отсутствие средств на расширение производства, проблема с кадрами, между производителем и потребителем – великая китайская стена).) «Живем в лесу, топиться нечем». Проблема обеспеченности населения дровами. Нет экономики нет жизни (негде работать) алкоголизация населения Низкие доходы населения и одновременно дорогие услуги, высокие цены розничной торговли, дорогое жилье, отток молодежи

Социально-экономический профиль Тема урока : Характеристика хозяйства Зарубежной Европы. Тип урока :комбинированный Технология групповой деятельности Технологический процесс групповой работы складывается из следующих элементов: Подготовка к выполнению группового задания Групповая работа Заключительная часть

Проведение семинара с руководителями областных государственных учреждений культуры на тему «Корпоративная культура – ресурс межведомственного взаимодействия отрасли и эффективности управления». Разработка Корпоративного кодекса Департамента культуры и архивного дела: 1. Корпоративная идеология Департамента 2. Ценности 3. Обязательства Департамента перед сотрудниками 4. Протокол норм и правил: - Общение сотрудников. - Внешний вид сотрудников. - Этические нормы общения с Клиентами. - Поведение в публичных местах и с представителями СМИ. - Протокол совещаний. 5 Система коммуникативной безопасности в Компании (включая типы информации, не подлежащей разглашению). 6 Ритуалы и традиции. - Ритуал посвящения. 7 Поощрения и взыскания.

ПРОИГРЫВАЛИ тендер Как мы Наши предложения Посыл: представить Заказчика как Компанию, совершенствующую культуру потребления пива в России в соответствии с европейскими традициями (Санкт-Петербург – самый европейский город страны и культурная столица) Сюжетный рефрен: пиво – это напиток друзей, соседей, это – нерафинирован-ный, но уютный отдых, естественность и природность. Визуальное решение: жанровая живопись. Стиль: бидермейер. Образ: «Книга для семейного чтения с картинками». 2004 ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»