Презентации, доклады, проекты без категории

2008: Основні ТБ канали Частка аудиторії (%) СМЕ (Бермуди) 26 TVR (PSB) 22 Antena (попередній кіпрський власник – сім’я Войкулеску) 15.1 Pro Sieben 4.7 Blue Link Comunicazione (Кіпр) – Сорін Овідіу Ванту 3.7 Джерело: TNS-AGB, apud NMP, EUMAP 2008 2008: Основні ТБ канали Частка реклами (%) СМЕ (Бермуди) 33.8 TVR 12.9 Antena 1 (попередній власник базувався на Кіпрі) 11 Realitateam TV (Кіпр) 7.0 Джерело: TNS-AGB, apud NMP, EUMAP 2008

Проект Закону “Про взаємодію роботодавців та навчальних закладів щодо працевлаштування молоді”   ПРИНЦИПИ: Державна політика у сфері формування кваліфікованих кадрів та розвитку освітніх і наукових процесів має базуватися на принципах: інноваційності процесів розвитку суспільства, науки і виробництва; державного регулювання взаємовідносин навчальних закладів та роботодавців; поєднання інтересів навчальних закладів та роботодавців; стимулювання надання якісних освітніх послуг; реалізації узгоджених підходів; розвитку соціального партнерства роботодавців та навчальних закладів; надання пільг та преференцій інвесторам у галузі підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, розвитку наукових процесів; реалізації системи безперервної освіти та навчання протягом життя; спільної відповідальності роботодавців та навчальних закладів за результати підготовки кваліфікованих кадрів та впровадження наукових досліджень у практику.

Днестровские берега 2011 Днестровские берега Дом у реки Днестровские берега 2011 Общий план Экстерьер

Декілька слів про ФРІ Всеукраїнська молодіжна громадська організація “Фундація Регіональних Ініціатив” (ФРІ) – потужний центр підтримки молодіжного руху, молодіжних організацій та підготовки молодих лідерів в Україні. ФРІ працює з метою інституційного зміцнення молодіжного руху, навчання і забезпечення активних учасників об’єднань молоді, розвитку студентських та загалом молодіжних ініціатив. Одним з найважливіших стратегічних завдань ФРІ є збільшення кількості молодих активістів суспільного життя, щоб почати невпинну ланцюгову реакцію позитивних змін в суспільстві. Для цього необхідно збільшити відсоток активних молодих людей у пропорції до всієї молоді до 5-6%. ФРІ є незалежною неурядовою організацією, не належить до жодної з політичних партій, не підтримує жодного партійного лідера і не бере участі у виборах як сторона виборчого процесу. У стосунках з владою ФРІ притримується принципу “полісі” (англ. “policy”) – контролює діяльність представників влади, але на владу не претендує. ФРІ є колективним членом-кореспондентом Міжнародної мережі “Молодіжний правозахисний рух”. Входить до складу Національного комітету Всеукраїнської громадянської кампанії “МОЛОДІЖНА ВАРТА: молодь за вами спостерігає!” Є організацією-членом Комітету міжнародного контролю за ситуацією з Правами Людини в республіці Білорусь. Є організацією-членом Коаліції громадських організацій “За вільну від тютюнового диму Україну“. Є організацією-членом Партнерства інститутів громадянського суспільства на підтримку громадських рад при органах виконавчої влади України. Та ін. Нещодавні успішні всеукраїнські кампанії адвокасі ФРІ Молодь проти узаконення примусових відпрацювань випускників вишів (2008) ФРІ + дружні організації = Міністр освіти і науки виключає норму про примусові відпрацювання з проекту нового закону “Про вищу освіту”

ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Дневник — совокупность фрагментарных записей, которые делаются для себя, ведутся регулярно и чаще всего сопровождаются указанием даты. Память События прошлого Интересные наблюдения Полезный Опыт Зачем?

створення механізмів саморегулювання ринку реклами формування професійної етики, взаємоповаги та діалогу виробників, клієнтів, партнерів, споживачів забезпечення соціальної відповідальності рекламного бізнесу, підвищення рівня довіри до реклами Мета Стандартів недискримінаційної реклами за ознакою статі Стандарти недискримінаційної реклами визначають: відповідальність членів професійного співтовариства основні керівні принципи та менеджерські поради щодо уникнення створення недискримінаційної реклами критерії визначення дискримінаційної реклами порядок створення та роботи Експертної та Дисциплінарної Комісій з дотримання Стандартів санкції за порушення стандартів

Подходы к восстановлению трехмерных сцен Плотное восстановление (стерео подход) Восстановление сетки характеристических точек Алгоритм факторизации в качестве способа первичного восстановления

МITSUBISHI ЕLECTRIC - Украина Энергосберегающие технологии: - забота об окружающей среде - забота о человеке - достижение гармонии «человек-природа» Перемены – к лучшему! Energy Camp 07-2010 МITSUBISHI ЕLECTRIC - Украина Energy Camp 07-2010 23 / 16 / 82 53 / 37 / 157 110 / 88 / 146 168 / 168 / 168 Потери тепла в Гкал пятиэтажным 4-х подъездным зданием за сезон. Данные: МинРегионСтрой за 2008г

Нормативная база Статьи 29 ч.4, 32 и 42 Конституция РФ Ст. 2 Градостроительный кодекс РФ О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию(утв. постановл Правительства РФ от 16.02.2008г. №87) Положение об организации и проведении государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий (утв. постановл. Правительства РФ от 5.03. 2007 г. N 145), Ст. 19 ФЗ «О безопасности гидросооружений» СНиП ГТС 33-01-2003 Положение об организации и проведении государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий (утв. постановл. Правительства РФ от 5.03. 2007 г. N 145), Ст. 3 ФЗ «Об охране окружающей среды» Ст. 3 ФЗ «Об экологической экспертизе» «Положения об оценке воздействия намечаемой хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду» (утв. приказом Госкомэкологии России от 16 мая 2000 г. № 372) Спорные вопросы, на которые НПО могут повлиять Обязательность процедур выявления и учета общественных предпочтений при подготовке проектов строительства ГТС. Проклятье «незавершенки». Повторная госэкспертиза для незавершенных объектов капитального строительства Проблема «тришкина кафтана». Допустимость разбиения объекта государственной экспертизы на этапы

Проверим решение: А В С D Р М 700 1100 ∠В=180-70=110o ∠ВАD=∠C=70o ∠DAP=110-70=40o ∠P=180-40=1400 Р=48 АВ=12 ВС=? А В С D ВС=(48-2*12)/2 =12

«Какой мобильный сайт ?» У вас уже есть «мобильный» сайт !

“Правила игры меняются. Этические нормы остаются” Компания Progrestar – пират No.1 в России? Пиратством были заработаны самые большие игровые бюджеты? В России нет разработчиков, а только пираты? О российском рынке социальных приложений с точки зрения закона и этики Тема доклада Прибыльная модель 2008-09 Рынок социальных приложений в России зарождается, в отличие от Запада Результат: планка качества разработок и уровень входа в России повышается

ДВУХСТУПЕНЧАТАЯ МЕТОДИКА ЗАПУСКА МАСШТАБНЫХ ОНЛАЙН-ПРОЕКТОВ КАК ИЗМЕНИТЬ МИР ЗА 360 ДНЕЙ 4 СТУПЕНИ ЗАПУСКА ПРОЕКТА I ступень. Запуск пилотного проекта (генераторы последователей, продаж). II ступень. Признание эксперта. III ступень. Заявление о видении. Подготовка к запуску масштабного проекта. IV ступень. Запуск масштабного проекта, события.

Хотя Иван Николаевич Крамской был родом из казацкой семьи, это не помешало ему занять видное место среди русских художников своей эпохи. Поступив в Академию художеств учеником и достигши натурного класса, он записался в ученики к профессору А.Т. Маркову. И с самого начала показал в себе крупную способность быть рисовальщиком, что он и сохранил до конца своих дней.

Эмоции связаны с беглостью переработки информации Беглость переработки информации в тексте связана с его удобочитаемостью Оценка доверия – метакогнитивный процесс Метакогнитивные процессы содержат эмоциональный компонент Вкратце R.B. Zajonc (“Preferences need no inferences”, 1980) – эффекты простого и неоднократного предъявления Предъявление стимула, даже в отсутствие осознания, влияет на его эмоциональную оценку. Теоретическое обоснование направления исследований

О проекте → Статистика → Аудитория → Рекламные возможности → Наши рекламодатели → Контакты 650 000 просмотренных страниц в месяц Более 3 306 статей о доме и даче 200 000 посетителей в январе 2011 По данным LiveInternet: январь 2011 О проекте → Статистика → Аудитория → Рекламные возможности → Наши рекламодатели → Контакты

Кандидат Не каждый клиент – наш клиент Разберитесь, зачем это ему Двустороннее доверие Отработайте его имидж (вид, речь, одежда, машина и т. д.) Концепция Образ хозяйственника все еще продается, но поднадоел электорату Ищите свою «фишку», а то потеряетесь в общем хоре кандидатов При выборах по мажоритарной системе партийность важна, но на первый план выходит личность кандидата. Играйте на личном

Официально: «Появилась» в ИКАре в 1998 г. Первая экспедиция: Быстровка-1999, прошла посвящение в археологи. Работала над более чем 10 темами исследований Страшно представить, а тем более — посчитать, на скольких конференциях и отчетных семинарах выступила и заняла там какие-то места ☺ География экспедиций и конференций: НСО, Алтай, Москва, Обнинск, Барнаул. Исследовательская деятельность: Древняя посуда и ее реставрация Обследование археологического памятника «Разъезд Иня-1» Обзор направлений деятельности экспериментальной площадки Полевые исследования на Быстровском некрополе: Быстровка-1, курган 18. Зимние исследования археологических памятников Нижней Катуни Средства массовой информации об археологических исследованиях и раскопках (на примере работ Центрально-Алтайского археологического отряда летом 2003 года) Археологические исследования на реке Семе Золотая пластина с изображение рогатого хищника из курганного могильника Чултуков Лог-1 Археологические признаки древней сейсмоактивности на курганном могильнике Чултуков Лог-1 Влияние сейсмоактивности на жизнедеятельность древнего населения Итоги археологического мониторинга на комплексе Березовый остров-1

Чего все хотят? pleasure + engagement + meaning=happiness (удовольствие + вовлеченность + смысл = счастье).

О докладчике: 24 года 4 года управленческого опыта работы 1,5 года – директор управления IT, «Новотелеком» Вольнонаемный консультант: командообразование настройка процесса управления IT-проектами антикризисное управление IT-проектами Хобби: бильярд стритрейсинг чтение фантастики учусь на психолога О докладчике: 24 года 4 года управленческого опыта работы 1,5 года – директор управления IT, «Новотелеком» Вольнонаемный консультант: командообразование настройка процесса управления IT-проектами антикризисное управление IT-проектами Хобби: бильярд стритрейсинг чтение фантастики учусь на психолога Цель доклада: поделиться личным опытом командообразования Для кого доклад: руководители проектов руководители групп разработчики «с потенциалом» Предмет доклада: «внедрение нового менеджера в сформировавшуюся команду» Зачем этот доклад: показать, как действовать в подобной ситуации Цель доклада: поделиться личным опытом командообразования Для кого доклад: руководители проектов руководители групп разработчики «с потенциалом» Предмет доклада: «внедрение нового менеджера в сформировавшуюся команду» Зачем этот доклад: показать, как действовать в подобной ситуации

Рынок труда – составная часть рыночного хозяйства, механизм согласования интересов работодателей (предъявляющих спрос на труд) и наемной рабочей силы (предлагающей услуги труда). Рынком труда считается сфера оплачиваемой занятости. Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы. Спрос на труд определяется: объемом производства и его отраслевой структурой; степенью трудоемкости производства; ценой труда.

Кейс Лукойл Кейс ВТБ Кейс British Airways 25 февраля Происходит авария Идет обсуждение Баркова и выражение негодования. Обсуждают не Лукойл, а Баркова. Происходит перенос проблемы с Баркова на Лукойл К Баркову теряется интерес. Начинается атака на Лукойл. В результате недостаточного внимания к репутации в блогах и социальных сетях негативная репутация индивидуума полностью перешла на компанию Новости Блоги Социальные сети Оффлайн-акции Степень запущенности проблемы 25/02 Марь 2010

Предпосылки Наличие систем (управление ИТ-сервисами и Управление изменениями) сходных по части функциональности, но различные по областям применения Не желательная необходимость работы в двух системах, в ручную перенося информацию Затраты связанные с сопровождением большего количества рабочих мест по системам Цели Автоматизировать процесс передачи данных двух систем Разработать технологию работы с сущностями двух систем, в режиме интеграции