Презентации, доклады, проекты без категории

Охраняемые виды рыб Кемеровской области
Охраняемые виды рыб Кемеровской области
Таймень Таймень (лат. Hucho) — род крупных лососёвых рыб. У мелких экземпляров на боках тела 8—10 темных поперечных полос, обычны мелкие х-образные и полулунные темные пятнышки. Во время нереста тело медно-красное. Распространен широко, почти во всех крупных реках и озерах Сибири и Дальнего Востока, также на Алтае, например в реках Бухтарма, Курчум. Как и другие лососевые, таймень хищник, достигает 1 м и более длины и 60 кг веса. Сообщается, что в 1943 году в сеть на Котуе попался таймень весом в 105 кг и длиной 210 см. Живут таймени дольше других лососевых: возраст тайменя, пойманного в 1944 в Енисее, поблизости от Красноярска, определили в 55 лет. Вес его был 56 кг Ленок Ленок (лат. Brachymystax) — пресноводная рыба семейства лососёвых. Первоначально род содержал один вид Brachymystax lenok с двумя ярко выраженными формами — остромордой и тупомордой. Позже таксономия была пересмотрена и формы были выделены отдельные виды. Распространена в реках и горных озёрах Сибири и Дальнего Востока. Предпочитает быстрые холодные реки, главным образом их верховья. Держится небольшими стайками, крупные — в одиночку. Достигает длины около 70 см и массы 6 кг. Темп роста невысокий. Крупные ленки иногда заглатывают мышей, землероек, лягушек. 
Продолжить чтение
Проблемы и перспективы использования рубля и юаня в обеспечении международного сотрудничества
Проблемы и перспективы использования рубля и юаня в обеспечении международного сотрудничества
Этапы формирования Международного финансового центра в России 1. Одобрена Концепция создания Международного финансового центра в России (5 февраля 2009 года) 2. До 2010 года – развитие национального фондового рынка (лидер в СНГ) 3. До 2012 года – достижение конкурентоспособности на глобальном рынке. Доля финансового сектора в ВВП – 6% (2009 – 4%) 4.Банковские электронные срочные платежи (БЭСП) - в платёжную систему Банка России. Интеграция с SWIFT 5. Российская биржа – в число 12 мировых лидеров по торговому обороту и объёмам размещения ценных бумаг (до 2012 года) Совершенствование законодательной базы России и Китая Модернизация банковской системы Биржи, торги Клиринговая деятельность Производные финансовые инструменты Противодействие манипуляциям Корпоративное право Налоговое право Всего: более 40 законов и нормативных актов
Продолжить чтение
Корпоративный портал
Корпоративный портал
Содержание презентации Система управления бизнесом Описание функционала Домашняя страница Почта Календарь Задачи Управление проектами Управление взаимодействием с клиентами (CRM) Инвентаризация Адресная Книга Функции внутреннего сайта компании Административные функции Результаты внедрения Аспекты внедрения Система управления бизнесом Экономьте рабочее время: сократятся издержки на поиск нужной в конкретный момент информации; минимизируются потери корпоративной информации; значительно ускорятся бизнес-процессы компании; исчезнут проблемы с коммуникациями между сотрудниками; новый персонал будет быстрее адаптироваться. Повышайте эффективность сотрудников: персонал будет в курсе того, что происходит в компании и подразделениях; опыт работы будет копиться в корпоративной базе знаний; знания будут использоваться многократно и передаваться внутри компании; рабочие группы смогут работать сообща над проектами и документами; кадры будут постоянно обучаться и проходить проф. переподготовку. Оптимизируйте бизнес-процессы: все заявки будут последовательно обрабатываться ответственными лицами; сотрудники будут совместно работать над документами, задействовав систему документооборота; компания серьезно сэкономит на скорости прохождения операций; горизонтальные связи между подразделениями станут намного эффективнее; сойдет на нет потребность в командировках при территориально-распределенной структуре компании. Обеспечьте контроль и управляемость: процесс работы всех подразделений компании станет прозрачным; внутренняя переписка сотрудников будет под контролем; доступ к Интернету можно будет ограничить или совсем отключить; внутренняя система сообщений на портале заменит собой ICQ и другие интернет-пейджеры; занятость и отсутствие сотрудников можно будет контролировать; обратная связь с персоналом станет быстрее и эффективнее. Повысьте качество управленческих решений: в рабочих группах можно будет обсуждать и корректировать совместные планы; внутренние коммуникация станут намного эффективней; результаты работы сотрудников и подразделений обретут прозрачность; решения типовых бизнес-задач сотрудники будут находить в корпоративной базе знаний. Добейтесь эффективности бизнеса: повысится качество работы и обслуживания клиентов компании; вырастет конкурентоспособность компании на рынке; имидж компании поднимется в глазах сотрудников, клиентов, партнеров и инвесторов.
Продолжить чтение