Презентации, доклады, проекты без категории

Электронный мониторинг хода реализации РКПМО
Электронный мониторинг хода реализации РКПМО
Московская область Результаты 2007 г В мониторинге участвует 72 муниципалитета 1560 образовательных учреждений 15 пилотных МОС 319 пилотных ОУ Разработано положение о ЭМ МО Создана региональная система сопровождения электронного мониторинга Разработаны основные положения региональной системы мониторинга оценки эффективности образовательных систем Разработан комплект инструктивных материалов для обучения координаторов и операторов ЭМ РКПМО Создана система повышения квалификации Московская область Результаты 2007 г Региональная система сопровождения электронного мониторинга Региональные кураторы территорий Постоянно действующий обучающий семинар Горячая линия Анализ основных ошибок при работе с отчетами ЭМ Комплекс инструктивных материалов для операторов и координаторов ЭМ РКПМО Ежедневные консультации в режиме on-line Рейтинг соблюдения муниципальными операторами ЭМ графика и достоверности заполнения электронных таблиц (информация на сайте сопровождения РКПМО в режиме on-line) Оперативное и конструктивное взаимодействие с федеральным оператором Эффект В течение 2007 г все отчеты ЭМ Московской области своевременно сданы федеральному оператору
Продолжить чтение
В.В.Рыбкин Итоги работы ГАК и учебно-методической работы в 2011. Доклад на ученом совете 30.08.11
В.В.Рыбкин Итоги работы ГАК и учебно-методической работы в 2011. Доклад на ученом совете 30.08.11
ИТОГИ РАБОТЫ ГАК В 2011 к защите было представлено 494 (2010 - 547) квалификационных работ. Результаты защиты оценены на отлично у 309 (2010-346)- 62.6% (2010-63,3%), на хорошо у 154 (2010-169) – 31.2% (2010-30,9%), удовлетворительно у 31 (2010-32)-6.3% (2009– 5,9%). Средний балл по защитам составил 4.6 (2010- 4,6); выдано 76 -15.4% (2010- 84;15,4%) дипломов с отличием. Дипломы с отличием ФиК-16, ТЖ-9, ХТОВ-9, ЭиУ-9, ХТНВ-8, СиС-6. Разброс среднего балла составлял от 4.2 (ТЭП) до 5 (Химия) (2010 - 4.0(ТХВ) до 4.9 (ТЖ,Культ.)). ИТОГИ РАБОТЫ ГАК В 2011 к защите было представлено 77 (2010 - 67) магистерских диссертаций по 11-ти направлениям (2010-7 направлений). Результаты защиты оценены на отлично у 70, 90.9% (2010, 61, 91%), на хорошо у 7, 9.1% (2010,6, 9%). Средний балл по защитам составил 4.9 (2010- 4,9); выдано 30 -39% (2010, 22, 32.8%) дипломов с отличием (9-Химия, 4 –Авт.и упр.). Разброс среднего балла составлял от 4.7 до 5.0.
Продолжить чтение
Здоровьесберегающие технологии науроках географии и во внеурочное время
Здоровьесберегающие технологии науроках географии и во внеурочное время
Здоровьесберегающие технологии: Схема Тема: «Литосфера» - контроль знаний. 6 класс. Уровень. Вопрос, задание. Кто? Репродуктивный Что называют литосферой? А (аудиал) Показать на карте и определить географическое положение Аравийского плоскогорья. В (визуал) На к/карте подписать: Уральские горы, Памир, Альпы. К (кинестет) Частично – поисковый Что называют литосферой (назовите элементы этого понятия)? А Сравните географическое положение плоскогорий: Среднесибирского и Аравийского (работа с картой). А,В Творческий Привести примеры высоких, средних, низких гор. В Докажите, что формирование земной коры в настоящее время не закончилось. А Как отражается хозяйственная деятельность человека на рельефе нашей местности? А,В Составление структурно-логической схемы.К (у доски) А, В (в тетрадях).
Продолжить чтение
Формирование профессиональных квалификационных групп и нормирование труда
Формирование профессиональных квалификационных групп и нормирование труда
Профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Критерии отнесения должностей к ПКГ (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007г. №525) Профессии рабочих и должности служащих формируются в профессиональные квалификационные группы с учетом вида экономической деятельности по следующим критериям: - отдельные должности служащих из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников, к которым предъявляются требования о наличии ученой степени и (или) ученого звания, и должности руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования; - должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования; - профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования; - профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования.
Продолжить чтение
Особенности влияния «Кортексина» и «Селанка» на процессы ВНД и межполушарные взаимоотношения у ежей
Особенности влияния «Кортексина» и «Селанка» на процессы ВНД и межполушарные взаимоотношения у ежей
Введение Одной из актуальных проблем нейрофизиологии является изучение процессов памяти, ведущая роль в которой принадлежит гиппокампу. На уровне насекомоядных данная проблема исследована крайне недостаточно. Представляло интерес изучить роль биологически активных веществ «Селанка» и «Кортексина» в регуляции процессов ВНД, изменении межполушарных взаимоотношений, исследовать роль гиппокампа в опосредовании влияния препаратов на деятельность новой коры у ежей. Цель работы: На модели пищевого поведения изучить влияние «Селанка» и «Кортексина» на процессы обучения: формирование условных пищедобывательных рефлексов и угасательного торможения. Исследовать влияние препаратов на изменение межполушарных отношений (по показателям реакции выбора стороны подкрепления). Изучить возможное компенсаторное влияние «Кортексина» на различные компоненты условных реакций (моторной, сердечной, дыхательной) у ежей с деструкцией поля СA1 гиппокампа.
Продолжить чтение
Система работы МОУ Большеглушицкой СОШ №2 «ОЦ» с одарёнными детьми
Система работы МОУ Большеглушицкой СОШ №2 «ОЦ» с одарёнными детьми
Создать условия для выявления, поддержки и развития одарённых детей, их самореализации, профессионального самоопределения в соответствии со способностями Цель: Задачи: 1. Развитие интеллектуальных способностей и компетентностей учащихся. 2. Осуществление индивидуализации, дифференциации обучения, использование личностно-ориентированного подхода развития ученика. 3. Развитие способностей учащихся через интеграцию урочной и внеурочной деятельности, участие в проектной, исследовательской и экспериментальной деятельности. 4. Повышение педагогического мастерства учителей: совершенствование системы повышения квалификации, участие в инновационной деятельности школы, распространение педагогического опыта, участие в профессиональных конкурсах, участие в методической и научно-экспериментальной работе округа. 5 Совершенствование и оптимизация управления инновационным процессом школы.
Продолжить чтение