Система управления рисками в НПФ: принципы, стандарты, практика
Система управления рисками в НПФ:
принципы, стандарты, практика Законодательное поле в области управления рисками в России Разделение по профилю деятельности профессионального участника финансовых рынков: банк / не банк. Для профессиональных участников финансовых рынков, не банков: Приказ ФСФР «об ограничении рисков» (возможность использования производных инструментов для снижения рисков при управлении активами), Законопроект ФСФР «О пруденциальном надзоре» (прописана необходимость управления рисками, нет форматов, стандартов, общих методик и методов в управлении рисками и требований к службе риск-менеджмента в отличии от подхода ЦБ РФ для коммерческих банков). Стандарты и форматы могут быть инициированы снизу – лидерами в области риск-менеджмента и профессиональными сообществами: (НАПФ, НАУФОР, НЛУ, НФА, ПАРТАД, ВСС). Система управления рисками в НПФ:
принципы, стандарты, практика Классификация рисков участника финансовых рынков События, которые связаны с Финансовыми рисками: - дефолт заемщика, - ликвидность и платежеспособность контрагентов, - изменение процентных ставок, - колебания валютных курсов, - рыночная переоценка стоимости акций, - ценообразование производных инструментов. - изменение конъюнктуры товарных рынков и в силу этого резкие колебания цен на товарных рынках. Факты и события, связанные с Бизнес рисками: - репутация организации, бренда организации, публичная репутация высшего менеджмента и собственников организации, - стратегия развития организации, - изменение доли рынка организации, - продуктовый ряд организации, конкурентное преимущество организации, - бизнес-среда организации, страновая и отраслевая деятельность организации, - изменение делового законодательства, - недобросовестные действия дочерних и зависимых организаций. События, которые связаны с Операционными рисками: - технологические проблемы внутри организации, сбой бизнес-процессов внутри организации, несоответствие действующему законодательству, - ошибки и мошенничества персонала организации, - конфликты между подразделениями внутри организации, - недобросовестные действия контрагентов и третьих лиц.