Презентации, доклады, проекты без категории

Иерархия диспетчерского управления ЕЭС России Центральное диспетчерское управление (ЦДУ) Москва Объединенные диспетчерские управления (ОДУ) Москва, С-Петербург, Пятигорск, Самара, Екатеринбург, Кемерово, Хабаровск Региональные диспетчерские управления (РДУ) 59 филиалов Сетевые компании Системный оператор Генерирующие компании Росэнергоатом Потребители Иные субъекты оперативно- диспетчерского управления Системный оператор – верхний уровень системы оперативно-диспетчерского управления Создан 17 июня 2002 года 1 ноября 2008 года с передачей функций оперативно-диспетчерского управления электроэнергетическим режимом ЕЭС России на территории Республики Башкортостан и Калининградской области филиалам ОАО «СО ЕЭС» успешно завершен процесс формирования единой трехуровневой структуры диспетчерского управления ЕЭС России Управление режимами работы Единой энергетической системы Российской Федерации, обеспечение ее надежного функционирования и устойчивого развития; Создание условий для эффективного функционирования рынка электроэнергии (мощности); Обеспечение параллельной работы ЕЭС России с энергосистемами зарубежных стран; Обеспечение соблюдения установленных технологических параметров функционирования электроэнергетики и стандартных показателей качества электрической энергии при условии экономической эффективности процесса оперативно-диспетчерского управления; Координация и контроль исполнения инвестиционных программ в российской электроэнергетике. Главные задачи ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы»

Перестроить образовательную деятельность под производственный процесс в рыночных условиях Система Ф.Тейлора (США 1905) Система А.Белла (США 1924) Система А.Фейгенбаума (США 1951) Система TQM (1970-1980) Международные стандарты качества ISO (1990-е годы и наст. время) Система Ф.Тейлора (США 1905) Основное нововведение – эталон продукта. Качество – это соответствие эталону продукта (стандарту). Основная идея – создание допустимых технологических границ – «полей допуска». Организационное нововведение – инженеры по качеству.

УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ Издается при финансовой поддержке Союза профессиональных фармацевтических организаций (СПФО) Учредители: * Институт экономики РАН * Восточно-Сибирский научный центр Сибирского отделения РАМН * Факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова Международный редакционный совет: Россия, Великобритания, Греция, Франция, Словацкая Республика, Япония Главный редактор – Григорьева Наталия Сергеевна Приглашаем к сотрудничеству Спасибо за внимание! E-mail: [email protected]

Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан (БАГСУ) является ведущим учебным заведением в регионе по подготовке, переподготовке и повышению квалификации современных специалистов-профессионалов государственной и муниципальной службы, топ-менеджеров различных отраслей народного хозяйства. Образование, которое ценят профессионалы Применяются самые современные образовательные технологии ГОУ ВПО БАГСУ самое известное и престижное образовательное учреждение, существующее 20 лет Образовательный процесс осуществляют профессионалы высочайшего класса Диплом государственного образца, а главное, работодатели знают о качестве подготовки наших выпускников, так как сами являются нашими выпускниками

Цель исследования Целью работы является разработка структурной схемы системы регулирования тока и мощности индукционной тигельной печи, в которой будет учитываться изменение уровня расплава в индукционной тигельной печи (ИТП) и индукционном тигельном миксере (ИТМ). Для достижения поставленной цели необходимо провести анализ электрических режимов работы ИТП (ИТМ) при различном заполнении тигля с использованием программы Overheat . Эти расчеты учтены в модели, реализованной в пакете программ Simulink. Индукционный нагрев применяется во многих областях обработки металлов: в печах для плавки черных и цветных металлов как на воздухе, так и в вакууме, в установках для нагрева под горячую обработку и т.д. В настоящее время используются установки емкостью от десятков грамм до десятков тонн. Системы управления индукционными установками существенно различаются в зависимости от решаемых технологических задач. Наиболее сложными с точки зрения задач управления являются индукционные тигельные печи и индукционные тигельные миксеры Основная цель управления индукционными установками – обеспечение максимальной производительности печи. Управление ИТП (или ИТМ) осуществляется с помощью регулятора мощности (или тока), регулятора коэффициента мощности (cosφ) и регулятора симметрирования. Общие вопросы управления установками индукционного нагрева

Основные разделы: Стратегическое управление Механизмы достижения целей и задач государственной политики Мониторинг и оценка результатов Место оценки удовлетворенности качеством услуг в системе управления отраслью Используемые обозначения и сокращения АЭ – система внутриведомственного аудита эффективности расходования бюджетных средств БЦП – бюджетная(ые) целевая(ые) программа(ы) ДРОНД – доклад о результатах и основных направлениях деятельности КиМК – сфера культуры и массовых коммуникаций МОЭД – система мониторинга и оценки эффективности деятельности МС – система мониторинга ситуации в сфере культуры и массовых коммуникаций субъектов РФ НП – национальный(ые) проект(ы) СБП – субъект бюджетного планирования ФА – федеральные агентства, подведомственные Минкультуры России ФС – федеральная служба, подведомственная Минкультуры России

Цели и задачи урока Ввести понятие информационного управления. Показать на примерах, что управление – это целенаправленный процесс. Рассмотреть цели управления. Рассмотреть объекты, которыми можно управлять и которыми нельзя управлять. Проверка домашнего задания. Стр. 50 №10 Начало Рассмотреть объект Назвать его признаки Выбрать существенные признаки Подобрать материал для модели Изготовить модель Конец

Основные понятия Проектом называется совокупность распределенных во времени мероприятий или работ, направленных на достижение поставленной цели. Примерами проектов являются строительство зданий, комплексов, предприятий, освоение выпуска нового вида продукции, проведение модернизации производства, разработка программного продукта и т.д. Свойства Проекта Проект всегда имеет четко определенные Цель, начало и конец исполняется командой использует материальные ресурсы имеет бюджет имеет ограничения трех видов: Ограничения по бюджету Ограничения по времени Ограничения по ресурсам

Традиционная структура управления брендами Межфункциональный подход к управлению Брендами

Васин Николай Михайлович Саратовское военное училище летчиков Майор Вертолетный полк летчик-инженер Виноградов Юрий Александрович Ленинградское высшее общевойсковое командное дважды краснознамённое училище имени С.М.Кирова Генерал-лейтенант Заместитель начальника оперативного управления главного штаба внутренних войск МВД России

Конференция (Общее собрание): - утверждает основные направления деятельности Учреждения; - принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему; - избирает Совет Учреждения; - создает постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы, определяет их полномочия. Конференция проводится не реже 1 раза в год. 6.4.1. Органом самоуправления в период между Конференциями является Совет, который: - организует выполнение решений конференции; - утверждает план развития Учреждения; - устанавливает режим работы Учреждения; - утверждает направления расходования внебюджетных средств; - определяет порядок выбора иностранного языка; - заслушивает отчет Директора, отдельных работников; - представляет работников к различным видам поощрений, включая материальные; - утверждает Правила внутреннего распорядка, Положение о премировании, Правила поведения обучающихся и иные локальные акты; - принимает решение о введении школьной формы единого образца для всех обучающихся, при согласии всех участников образовательного процесса.

«Стратегия вознаграждения ТОП-менеджеров» Кадровый консалтинг Управление вознаграждением Оценка персонала Научная организация и нормирование труда Sales-команда «под ключ» Регламентация бизнес-процессов в сфере HR Построение эффективной hr-службы Формирование и оптимизация бюджета на персонал Формирование кадрового резерва

Предоставление разрешений уровня базы данных Система безопасности SQL Server 2000 устанавливает два уровня защиты данных – аутентификацию и авторизацию. Независимо от способа проверки подлинности, пользователь должен иметь разрешения на выполнение определенных действий в пользовательской БД. Для обеспечения работы с БД администратор должен установить пользователю определенные разрешения на доступ к БД. Способы получения разрешений Пользователи получают разрешения доступа к БД следующими способами: Членство в серверной роли sysadmin; Право собственности на БД; Право собственности на объект БД, полученное в результате членства в роли БД или группе Windows; Членство в фиксированной роли БД; Получение отдельных разрешений в результате членства в роли БД или группе Windows; Наследование роли public пользователем, который обладает доступом к БД; Наследование разрешений пользователя guest, пользователем не имеющим доступа к БД.

Сферы социального управления МЕТОД ФОКУС-ГРУПП В ПРАКТИКЕ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И РЕСУРСЫ В ГУМАНИТАРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ РАБОТА С СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ КАЧЕСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ В СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЯХ Методологический блок МЕТОДОЛОГИЯ СОЦИОЛОГИИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ЭКСПЕРТНЫХ ПРАКТИКАХ

Структура управления здравоохранением Федерального уровня . Коллегия Общественный Совет Фонды: 1. Пенсионный фонд ПФР 2. Фонд социал. страхования РФ (ФСС) 3. Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) Министр - Зам. министр. - 5 Департаментов - 2 Главных специалистов – 49 ( Приказ от 05.11.2008 №621 Службы, агентство ФС Роспотребнадзор ФС Росздравнадзор ФС Роструд ФМБА России Управленческий цикл

Реорганизация в период сокращения. Сокращение в период реорганизации. Управление изменениями Причины сокращения Что будет, если не будет Чего не будет, если будет Кто «потянет» Как помочь Как объяснить ПРИЧИНЫ СОКРАЩЕНИЯ Поглощение Слияние Оптимизация Изменение процессов Изменение культуры Инновации Реструктуризация Банкротство Закрытие предприятия

Изучив эту тему, вы узнаете: Основные термины, которые используются при управлении; Какую роль играет исходная информация при управлении; Что общего и чем различаются разомкнутая и замкнутая схемы управления; Что собой представляет автоматическая, неавтоматическая и автоматизированная системы управления. Значение цели и информации в процессе управления

Для кого мы делаем стандарт Кто и как будет использовать его? Основные темы обсуждения: Тьюторство и управление управление тьюторством соотношение затрат рабочего времени на работу с тьюторантом и исследовательскую, аналитическую работу, на проектирование и пр. в чем результаты ТС на которые опирается управленец, критерии оценки деятельности тьютора как работника Какие нормы по указанным в стандарте видам профессиональным деятельности как образуются

Всероссийское исследование по SAM Softline впервые провела всероссийское исследование по SAM: формат – опрос IT-специалистов респонденты – более 3 000 компаний с парком от 250 до 10 000 ПК Информация, являющаяся результатом исследования, является собственностью ЗАО «СофтЛайн Трейд» (товарный знак – Softline). Копирование данной информации разрешается только со ссылкой на правообладателя (ЗАО «СофтЛайн Трейд»). Мы задали несколько вопросов Знаете ли вы, что такое SAM? Знакомы ли вы с законодательством, регулирующим вопросы использования ПО? Проводите ли вы инвентаризацию и учет ПО в вашей компании? Ведётся ли в вашей компании учёт документов, касающихся ПО, и их хранение? Существуют ли в Вашей компании документы, в которых описывается жизненный цикл ПО от возникновения необходимости в нём до удаления приложений?

Поиск более эффективных форм организации и управления образовательным процессом продолжается в течение всей педагогической деятельности учителя. Объясняется это тем, что нет методик и технологий, дающих стопроцентный успех, но и тем, что по мере развития экономики, политической и культурной жизни общества меняются приоритеты в образовании. Кроме того, любая методика обучения, любые педагогические технологии видоизменяются, преломляясь через жизненный опыт и мировоззрение учителя, хотя цель и логика занятий строго соблюдаются. Особое внимание в своей деятельности уделяю познавательному и развивающему аспектам, таким образом, чтобы на пути к учебному аспекту не терялись познание, развитие и воспитание. Практический результат может быть достигнут только: Если ученик хочет его достичь, т. е. если он с первых уроков убедится в том, что иностранный язык помогает узнать много нового и интересного. Если ученик почувствует, что он способен достичь цели. Если ученик знает , как достичь цели, т. е. умеет учиться.

Электронные платежные системы, разработанные компанией ИНИСТ, выполняют следующие функции: Управление дилерской сетью участников системы Проведение платежей в пользу поставщиков услуг Получение финансовых и аналитических отчетов Выполнение бухгалтерских проводок по переводу средств на расчетные счета Состав электронной платежной системы Справочная подсистема Подсистема ведения финансовых счетов Подсистема приема и учета платежей Подсистема взаимодействия с поставщиками услуг Подсистема безопасности

Что такое современные многопрофильные корпорации? Современные многопрофильные корпорации – это полисистемы, элементами которых являются десятки предприятий и организаций. Численность сотрудников предприятий корпорации может достигать нескольких сотен тысяч человек, для которых корпорация не просто место работы, а форма организации их жизни. Корпорации, как правило, глобальны, имеют подразделения по всему миру и стремятся к поглощениям конкурентов. Как управлять корпорацией? Что является объектом управления? За счет, каких инструментов системе управления удается осуществлять изменения на всех предприятиях корпорации? Как должна быть устроена система управления корпорацией, чтобы не стать обузой для своих же предприятий?

Определения Тупик (тупиковая ситуация, dead lock, clinch) – ситуация в системе, когда один или несколько процессов находятся в состоянии ожидания события, которое никогда не произойдет Бесконечное ожидание – ситуация в системе, когда запуск или возобновление работы процесса откладывается на неопределенное время в силу определенных обстоятельств. Например, если система реализует дискриминационную дисциплину планирования процессов. Причины возникновения тупиков и бесконечного ожидания Реализация дискриминационной дисциплины планирования процессов (например, SJF или SRT) Отсутствие в системе механизмов переключения процессов Неэффективная политика управления ресурсами системы (например, наличие большого количества ресурсов с эксклюзивным доступом) Взаимоблокировки процессов Неэффективная реализация систем со спулингом (например, при реализации печати на принтере с использованием полной выгрузки документов в пул принтера) и т.д.