Презентации, доклады, проекты без категории

Российская академия государственной службыпри Президенте РФИнститут дистанционного обученияКафедра организации социальных с
Российская академия государственной службыпри Президенте РФИнститут дистанционного обученияКафедра организации социальных с
08/15/2023 Цель лекции – введение в проблему формирования социально-инновационной парадигмы государственного управления и подходы к ее решению План 1. Сложность трансформации современного общества и кризис традиционного социаль-ного управления. 2. Социально-инновационная ориентация государственного управления. 3. Инновационная подготовка кадров государственной службы. 08/15/2023 Проблемный контекст Базисная проблема современной социальной практики - стремительно ускоряющаяся изменчивость среды жизнедеятельности людей и связанное с этим возрастание сложности формирования и поддержания в обществе порядка, обеспечивающего условия безопасности и благополучия человека на его жизненном пути. Ключевые вопросы, которые ставит базисная проблема: Почему проявляют все большую несостоятельность традиционно сформировавшиеся подходы и технологии социального управления? Почему государство, являющееся по классическому представлению генеральным субъектом управления в обществе, даже в самых развитых странах не может обеспечить надежную защиту прав граждан, преодолеть разрушительную силу таких социальных патологий как организованная преступность, терроризм, коррупция, нелегальная экономика и др. Почему произошло крушение неолиберальной концепции радикального переустройства России и других стран СНГ? Почему затянулся выход из системного кризиса новых государств, образовавшихся на «постсоветском» пространстве? Каковы возможности его ускорения? Почему наука и образование все чаще оказываются бессильными конструктивно отвечать на «острые» Запросы социальной практики?
Продолжить чтение
Использованиеинформационно-аналитических методови ситуационного анализав управлении развитием региона
Использованиеинформационно-аналитических методови ситуационного анализав управлении развитием региона
Предпосылки и возможности стратегического управления социально-экономическим развитием региона Стратегическое управление социально-экономической системой региона должно опираться на четкое представление: При этом условии в рамках системы стратегического управления открываются возможности: 1 Информационная база Прогнозно-аналитический блок Рекомендации и обоснования Система поддержки решений по стратегическому управлению развитием региона 2 Ретроспективный анализ Анализ тенденций Прогнозирование Обсуждение Обучение и подготовка специалистов (лиц, принимающих решения) Аналитические методы обработки информации Информационно-коммуникационная инфраструктура • Статистические данные • Законодательство • Нормативно-методические материалы и проч.
Продолжить чтение
Комплект защиты 2-х и 3-обмоточных трансформаторов и автоматика управления выключателем
Комплект защиты 2-х и 3-обмоточных трансформаторов и автоматика управления выключателем
Требования ПУЭ РАЗДЕЛ 3. ЗАЩИТА И АВТОМАТИКА ГЛАВА 3.2. РЕЛЕЙНАЯ ЗАЩИТА. ЗАЩИТА ТРАНСФОРМАТОРОВ (АВТОТРАНСФОРМАТОРОВ) С ОБМОТКОЙ ВЫСШЕГО НАПРЯЖЕНИЯ 3 кВ И ВЫШЕ И ШУНТИРУЮЩИХ РЕАКТОРОВ 500 кВ 3.2.51. Для трансформаторов должны быть предусмотрены устройства релейной защиты от следующих видов повреждений и ненормальных режимов работы: 1) многофазных замыканий в обмотках и на выводах; 2) однофазных замыканий на землю в обмотке и на выводах, присоединенных к сети с глухозаземленной нейтралью; 3) витковых замыканий в обмотках; 4) токов в обмотках, обусловленных внешними КЗ; 5) токов в обмотках, обусловленных перегрузкой; 6) понижения уровня масла; 7) частичного пробоя изоляции вводов 500 кВ; 8) однофазных замыканий на землю в сетях 3—10 кВ с изолированной нейтралью, если трансформатор питает сеть, в которой отключение однофазных замыканий на землю необходимо по требованиям безопасности (см. 3.2.96). Рекомендуется, кроме того, применение защиты от однофазных замыканий на землю на стороне 6—35 кВ автотрансформаторов с высшим напряжением 220 кВ и выше Исполнение защит 2- и 3-обмоточных трансформаторов с применением шкафов ШЗТ-МТ-051, ШЗТ-МТ-052 Стандартный шкаф 2000х800х600(400) Комплект А1 – терминал типа БМРЗ-ТД (основная защита трансформатора): Комплект А2 – терминал типа БМРЗ-ТР (резервная защита трансформатора): Комплект А3 – терминал типа БМРЗ-ДЗО* (защита ошиновки и реактора стороны НН): Комплект А4 – терминал типа БМРЗ-ЦРН* Автоматика регулирования напряжения автотрансформатора под нагрузкой; Клемные соединения, переключатели, цепи внешней сигнализации, указательные реле. *опционально, при необходимости может не устанавливаться или меняться на дублирующий А1
Продолжить чтение
“Роль внешних консультантов в управлении рисками организации”
“Роль внешних консультантов в управлении рисками организации”
“Роль внешних консультантов в управлении рисками организации” 30 сентября 2008 г. Сегодня Наиболее типичные случаи, когда компании используют внешних консультантов Как выбрать внешнего консультанта Согласование стоимости услуг внешних консультантов Заключение соглашения с внешними консультантами Координация и контроль за деятельностью внешних консультантов Дополнительные выгоды от стратегического внешнего консультанта “Роль внешних консультантов в управлении рисками организации” 30 сентября 2008 г. Наиболее типичные случаи, когда компании используют внешних консультантов Необычные для компании сделки (слияния и поглощения, крупные финансовые сделки, зарубежные судебные разбирательства и т.д.) Отсутствие внутренних ресурсов для выполнения объема работы (например, due diligence) Необходимость независимого мнения третьей стороны Использование опыта внешних консультантов в определенной области и их осведомленность об изменениях в данной области Получение второго “подтверждающего” заключения (“second opinion”) для целей управления рисками Консультации по другим юрисдикциям
Продолжить чтение
Требования ОАО «Холдинг МРСК» к подрядным организациям в области управления проектами строительства электросетевых объектов.
Требования ОАО «Холдинг МРСК» к подрядным организациям в области управления проектами строительства электросетевых объектов.
Общая характеристика ОАО «Холдинг МРСК» Основные показатели МРСК Холдинг МРСК владеет и управляет распределительными сетями со средним и низким напряжением Акционерный капитал Миссия * Без учета ОАО «Нурэнерго», ОАО «Ингушэнерго», ОАО «Тываэнерго», ОАО «Дагэнергосеть». Территория функционирования МРСК – 69 субъектов РФ Кубаньэнерго Эффективное управление распределительным сетевым комплексом, обеспечивающим надежное и качественное снабжение электрической энергией растущих потребностей экономики и социальной сферы Российской Федерации по экономически обоснованным ценам. Задачи по совершенствованию процессов формирования и реализации ИПР ДЗО Выделение объектов управления: важнейших инвестиционных проектов Внедрение технологии проектного управления Повышение качества управления реализацией ИПР Реорганизация блоков капитального строительства ДЗО в части внедрения процессов управления инвестиционными проектами с учетом координации взаимодействия специалистов технических служб, технического надзора заказчика, подразделений по инвестиционной деятельности, комплектации оборудования и закупочной деятельности, а также проектных и подрядных организаций Усиление контроля за ходом реализации ИПР в части нового строительства, ТПиР электросетевых объектов, а также целевых программ. Система управления строительными проектами ДЗО прошла тестирование в ОАО «ЕЭСК» при осуществлении строительства ПС 110 кВ Городская и в настоящее время внедряется в ОАО «Кубаньэнерго» для управления строительными проектами олимпийской программы Формирование команды руководителей проектов Повышение ответственности за реализацию крупных и значимых проектов и программ Разработка типовых укрупненных отраслевых нормативных расценок на строительство (реконструкцию) линий электропередачи и подстанций и типовых проектов и сметных нормативов Оптимизация стоимости строительства (ТПиР), повышение эффективности планирования ИПР
Продолжить чтение
Образовательные программы для молодых предпринимателей
Образовательные программы для молодых предпринимателей
Что мы предлагаем: Образовательные программы для начинающих предпринимателей. Результат – умение разрабатывать бизнес-план развития компании. Образовательные программы для действующих предпринимателей. Результат – увеличение прибыли компаний, совершенствование отдельных бизнес-процессов. Мастер-классы и тренинги, направленные на повышение эффективности первых лиц компаний. НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ: БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ: разработка бизнес-плана и первые шаги в бизнесе; СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ: управление из будущего; МАРКЕТИНГ: как привлекать и удерживать клиентов; РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ: инструменты подбора, оценки и развития сотрудников; мотивация и оплата труда; ПЕРЕГОВОРЫ: как добиваться результатов в любых переговорах; ПРОДАЖИ: как продать слона; ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ: построение эффективного харизмбренда, лидерство, тайм-менеджмент, навыки публичных выступлений и презентаций; АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: как выйти из «штопора»; УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ. ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: как победить текучку.
Продолжить чтение