Презентации, доклады, проекты без категории

На протяжении последних лет принимаются активные меры по повышению эффективности проводимой государством политики в отношении местного самоуправления, в том числе посредством совершенствования территориальной организации местного самоуправления, оптимизации разграничения полномочий, материальных и финансовых ресурсов между различными уровнями публичной власти. Муниципальным сообществом выдвигается важный тезис о том, что вопросы достижения устойчивых темпов экономического роста государства, проведения модернизации экономики, оказания адресной социальной поддержки гражданам не могут быть решены без активного участия муниципальных образований.

СОДЕРЖАНИЕ Методология исследования 3 Социально-трудовое поведение и трудовая мобильность: опыт и установки респондентов 10 Выбор работодателя 52 Корпоративная идентичность и факторы текущей удовлетворенности работой 58 Восприятие конкретных работодателей: результаты тестирования 77 Основы формирования брендов работодателя в Казахстане 97 Практика деятельности HR – специалистов компаний 104 Практика обучения персонала компаний 112 Консалтинговые услуги в области HR 115 Ключевые выводы 122 МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ Выявить в региональном, отраслевом и статусном разрезах степень удовлетворенности занятого населения различными аспектами трудовых отношений. Выявить ключевые мотивационные факторы социально-трудового поведения различных категорий работников. Установить базовые факторы корпоративной идентичности, корпоративной лояльности и трудовой мобильности, характерные для занятого населения в целом и для его различных сегментов. Выявить массовые представления об идеальном работодателе. Описать имидж и репутацию ведущих работодателей Казахстана, составить соответствующие коммуникационные и репутационные рейтинги. Протестировать отношение занятого населения к компаниям – номинантам конкурса с соответствующим дальнейшим ранжированием. Выявить предпосылки, возможности и перспективы формирования в Казахстане отечественных брендов работодателей. Выявить и структурировать потребности HR-менеджеров в консалтинговых услугах; Выявить характер мотивации и степень удовлетворенности, намерения и пожелания HR-менеджеров относительно консалтинговых услуг; Оценить по системе специально разработанных индикаторов уровень профессиональной культуры HR-менеджеров; Выявить ключевые проблемы в деятельности HR-менеджеров; Описать и типизировать практику обучения и повышения квалификации HR-менеджеров.

О чем будем говорить? Основные проблемы безопасности частных облаков Построение безопасного частного облака Новинки ИБ в Windows Server 2012 Что такое облака?

Миссия Совета МО Способствовать развитию местного самоуправления с целью улучшения качества жизни населения Пермского края Стратегические цели Совета МО Формирование авторитетной общественной организации, деятельность которой направлена на защиту общих интересов муниципальных образований Пермского края, открыта и понятна для населения Способствовать формированию условий для инвестиционной привлекательности муниципальных образований в интересах людей, проживающих на территории Пер края

Направленность нового стандарта компетентность мобильность гибкость самостоятельность __________________________ 4 «кита» личности конкурентоспособного выпускника Ожидаемый результат

Кафедра информационных технологий 1. Актуальность 2. Цели 3. Работа нашей кафедры 4. Обобщение опыта преподавателей других школ 5. Перспективы и предложения продвижения по ИОМ Кафедра информационных технологий Актуальность Развивающемуся обществу нужны современно образованные, нравственные, предприимчивые люди, которые могут самостоятельно принимать ответственные решения в ситуации выбора, прогнозируя их возможные последствия, способны к сотрудничеству, отличаются мобильностью, динамизмом, конструктивностью, обладают развитым чувством ответственности за судьбу страны. (Из «Концепции модернизации Российского образования на период до 2010 года»)

Казахстанско-Российский медицинский университет основан в 1992 г. Является единственным негосударственным медицинским ВУЗом в странах постсоветского пространства. Аттестован Министерством образования и науки РК и Министерством здравоохранения РК в 1998, 2003, 2007 и 2012 гг. Осуществляет программы среднего, высшего и послевузовского медицинского образования. Научная деятельность университета: фундаментальные и прикладные программы осуществляемые по заказу Министерства Образования и Науки РК, Министерством Здравоохранения РК, а также на основании международных грантов.   Климато-географические, территориальные, демографические особенности РК (большая площадь территории, низкая плотность населения), диктуют необходимость совершенствования первичной медико-санитарной помощи в сельских районах.

Задачи на 2011 год Организационное, методическое и информационное обеспечение готовности образовательных учреждений Хабаровского края к введению ФГОС нового поколения в штатном режиме. Развитие в системе образования Хабаровского края инновационной инфраструктуры для производства и распространения актуальных инноваций, обеспечивающих реализацию стратегии развития российского образования. Повышение продуктивности инновационной деятельности работников образования, в том числе и сотрудников института. Подготовка института к переходу в статус автономного учреждения. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАДАЧ

Структура доклада Состояние библиотек: первые итоги «переписи» Основные направления государственной библиотечной политики: документы, материалы и выступления, в которых упоминаются библиотеки; деньги: реальность, надежды и перспективы; новые нормативные документы; коллегия Минкультуры России; госуслуги Первые итоги «переписи» 102,7 тыс. библиотек зарегистрировано на сайте 95,2 тыс. библиотек – после сверки электронной и бумажной версий (кроме 4-х регионов: Башкортостана, Чечни, Смоленской обл., Ненецкого АО) На 29.04.2012 не поступили заполненные бланки 1-ВПБ из Башкортостана и Смоленской области 121,3 тыс. библиотечных пунктов 1,4 млн. посадочных мест для пользователей

Иерархическое построение нормативной и правовой базы подготовки водительских кадров 1-й уровень. Профессиональные стандарты. 2-й уровень. Образовательные стандарты. 3-й уровень. Тестовые стандарты для участия в дорожном движении. 4-й уровень. Тестовые стандарты для допуска к профессиональной деятельности в сфере коммерческих перевозок. «Выход» одного уровня является «входом» для другого. продукт коллективной деятельности работодателей (объединенных по видам экономической деятельности), отражающий минимально необходимые совокупные квалификационные требования к профессиям. нормативный документ, отражающий минимально необходимые требования к профессии по квалификационным уровням и компетенциям с учетом обеспечения качества, продуктивности и безопасности выполняемых работ. Профессиональный стандарт как отражение многоуровневой системы профессиональных квалификаций Требования включают в себя, наряду с другими данными, перечень конкретных должностных обязанностей, рассматриваемых с точки зрения знаний, умений и навыков, необходимых работнику для реализации трудовых функций в границах его компетентности. Образовательный стандарт – совокупный продукт деятельности работодателей и сферы образования.

Образование: высшее (Брянский государственный педагогический институт имени академика И.Г.Петровского) Стаж работы: 21 год Квалификация: 14 разряд, высшая категория Награды: Знак «Почётный работник общего образования РФ» Победитель конкурса лучших учителей Российской Федерации в национальном проекте «Образование», обладатель Президентского Гранта - 2007 Система работы учителя Ведёт целенаправленную работу с одарёнными детьми. За последние 3 года 5 выпускников окончили школу с золотой медалью, 12 - с серебряной. Разработала программы элективных курсов для 9 и 11 классов: «Планиметрия Лобачевского», «Решение текстовых задач», «Планиметрия», «Тригонометрические функции в заданиях ЕГЭ» Мультимедийный комплекс для подготовки учащихся к итоговой аттестации по теме: «Функция и производная в заданиях ЕГЭ».

Седьмая Европейская Рамочная программа (7 РП) - Главный инструмент финансирования научно-технологического сотрудничества по инициативе ЕС и в интересах Европы; Срок проведения - 7 лет, 2007-2013 гг., «Горизонт 2020» - 8 Рамочная программа ЕС, начало в 2014г. Бюджет 7 РП – 53,2 млрд. евро; Ключевые группы-участники: ВУЗы, исследовательские центры, коммерческие и некоммерческие организации (в т.ч.НКО, НГО), промышленные предприятия, органы власти. Бюджет Рамочных программ с 1984 г.* (*http://ec.europa.eu/research/fp7/pdf/fp7_press_launch.pdf)

Финн Дэйлбаек - IV Всемирный Форум по регулированию энергетики– Афины, Греция, 18-21 Октября 2009 г. Внимание всего мира все более фокусируется на создании условий для глобального устойчивого экономического развития Создать устойчивое экономическое развитие вполне возможно Огромное число национальных экологических целей предназначено для устойчивого развития Более конкретно, есть много инициатив по попыткам уменьшить выбросы парниковых газов и увеличить производство экологически рациональной энергии глобальная устойчивость может быть достигнута только путем международного сотрудничества Несмотря на всю тяжелую работу, мы все еще далеки от осуществления этих амбициозных экологических целей … Снижение выбросов CO2 между1990-2006г.г. Положение дел относительно протокола Киото На данный момент только несколько Западноевропейских стран выполнили их заверения из протокола Киото В течение нескольких следующих десятилетий быстрый рост экономики и населения, возможно, увеличит выбросы CO2 Финн Дэйлбаек - IV Всемирный Форум по регулированию энергетики– Афины, Греция, 18-21 Октября 2009 г.

В греческой мифологии Прокруст отрезал руки и ноги у людей или же их растягивал настолько, чтобы они уместились на его ложе Согласно эргономике недопустимо деформировать трудящихся, заставляя их приспособиться к рабочему месту.

Цель работы Разработка и изготовление цифрового прибора, способного генерировать максимально быстрые аналоговые сигналы произвольной заданной формы для задач тестирования и отладки детекторной анализирующей аппаратуры Использование программируемых логических интегральных схем - FPGA в физике высоких энергий

Цели работы Исследование процесса ухудшения теплообмена при постепенном уменьшении массы теплоносителя второго контура парогенераторов РУ ВВЭР-1000 Моделирование этого процесса с помощью теплогидравлического кода RELAP5/MOD3.3 Интегральный теплофизический стенд ПСБ-ВВЭР Эксперимент «Моделирование на стенде ПСБ-ВВЭР переходного режима с обесточиванием АЭС с ВВЭР» Анализ эксперимента с помощью кода RELAP5/MOD3.3 Три способа нодализации парогенераторов Влияние нодализационной схемы на теплообмен во втором контуре ПГ Расчетный анализ аналогичного переходного режима в РУ ВВЭР. Изменение теплообмена при уменьшении уровня в ПГ. Содержание

WWW.TURLAEVLOGISTIC.COM.UA Наша цель: Профессиональная поддержка Ваших достижений ООО "Профиком" Миссия: Используя успешный практический опыт, создать дополнительные перспективы развития и роста для компании - заказчика. Стимулировать обмен идеями, мыслями, опытом для достижения поставленных целей. WWW.TURLAEVLOGISTIC.COM.UA ООО "Профиком" Опыт практической работы в прямых продажах, построении дистрибуций и отделов продаж более 10 лет. Член: ассоциации логистов Украины, Клуба Деловых Людей. Автор публикаций в отраслевых печатных изданиях, электронных журналах и порталах на темы бизнеса. Турлаев Евгений учредитель и ведущий консультант ООО "Профиком"

О компании Туристическая компания «Роза Ветров» успешно работает на туристическом рынке Украины с 2003 года. За этот период наша компания заслужила репутацию надежного партнера по продаже авиа и ж/д билетов, отелей, туров и круизов, а также других услуг, который строит свою работу на принципах международных стандартов качества и новейших технологий. Каждая динамично развивающаяся компания сталкивается с необходимостью организовать деловую поездку руководителю или группе сотрудников. Деловой туризм подразумевает полный пакет туристических услуг – от бронирования авиабилетов и трансферов до оформления бизнес виз, а также организацию деловых встреч и отдыха. Нашей задачей является создание надежных партнерских отношений, удовлетворяющих интересам каждого клиента.

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение – детский сад комбинированного вида № 4 «Аленушка» города Димитровграда Ульяновской области расположено по адресу: 433511, Ульяновская область, г. Димитровград, Ул. Куйбышева, дом 321., т. 2-02-43, 2-01-24. Учредителем детского сада является Управление образования администрации города Димитровграда Ульяновской области. Детский сад начал работать с 8 декабря 1966 года. Проектная мощность ДОУ: 75 мест (6 групп, одна группа переоборудована под спортивный зал). Реальная наполняемость : 80 детей на 01.05.2011 ( 5 групп: 1 – для детей раннего возраста, 1- группа компенсирующей направленности для детей с ТНР, 1 - группа компенсирующей направленности для детей с ЗПР, 2 – общеразвивающих группы. Режим работы детского сада: с 7.00. до 17.30 С 01.06.12г. Произошли изменения,в связи сперепрофелированием группкомпенсирующей направленности для детей с ТНР,с 01.08.12г., в группу общеразвивающей направленности для детей среднего дошкольного возраста. Здание детского сада типовое, двухэтажное. Расположено во дворе жилого массива, вдали от промышленных предприятий и трассы. Территория детского сада озеленена насаждениями по всему периметру. На территории учреждения имеются различные виды деревьев и кустарников, газоны, клумбы и цветники. Детский сад расположен в живописном месте, его окружает сосновый бор, рядом протекает Верхний пруд, вдоль которого расположились парки с детскими площадками. Много в микрорайоне памятников старины: усадьба Марковой, «Горбатый мостик», здание Льнопрядильной мануфактуры, водяные мельницы, что благоприятно сказывается на воспитание у детей любви к своему городу . В микрорайоне находятся жилые дома, школа № 16, детский сад № 16, парикмахерская, магазины, Дом престарелых, с которым детский сад тесно сотрудничает. Улица Куйбышева, на которой расположен детский сад оснащена соответствующими знаками дорожного движения для обеспечения безопасности подхода воспитанников и их родителей к МДОУ. Режим работы детского сада : пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 17.30

Физический факультет МГУ им М.В.Ломоносова Лекция № 1 Физический факультет МГУ им М.В.Ломоносова Содержание курса Введение Архитектура высокопроизводительных систем Особенности параллельных вычислений Работа с кластером; операционная система Linux Технология OpenMP Интерфейс передачи сообщений MPI Моделирование физических задач средствами OpenMP и MPI

Позиционирование регионов. Структурный взгляд Экономика Сибирского федерального округа в целом диверсифицирована. Проблема состоит в том, что в округе мала доля производств глубокой переработки Отраслевая структура валового внутреннего продукта Сибирского федерального округа в 2010 г. (Росстат)

Дата регистрации – 14 июля 2011 г.; Численность членов кооператива - 6 пчеловодов-любителей; Место нахождения кооператива - г. Волковыск, Гродненская область История создания кооператива Сенюта В.Е., Опыт и перспективы кооперации в пчеловодстве Сельскохозяйственный пчеловодческий потребительский кооператив «Наш мед» создан по инициативе 6 пчеловодов любителей после посещения СППК «Мелифера» в Пинском районе. Численный состав членов и имущества СППК «Наш мед» Сенюта В.Е., Опыт и перспективы кооперации в пчеловодстве

Многофакторная концепция оценки инвестиционной привлекательности Потенциал социальной модернизации Социально-экономическое поведение и финансовая грамотность Репутационный аудит Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти Индекс бизнес настроений и предпринимательской активности Изучение региональных рынков труда Портрет инвестиционной привлекательности региона Модель компаративного анализа «Экспресс» - зеркало общественного мнения населения Российской Федерации, эффективный инструмент презентации данных широкой общественности, а также отдельным бизнес и политическим элитам. Еженедельное исследование омнибусного типа,  проводится уже шесть лет. За это время состоялось  около 300 волн.  Экспресс» репрезентирует взрослое население РФ по социально-демографическим характеристикам.В опросе участвуют 1600 человек. Опросы проводятся в 46 субъектах страны, в 138 населенных пунктах.  Регион Группа регионов – федеральный округ ЭКСПРЕСС Российская Федерация

Администрация просвещение профилактика Педагоги Родители консультирование Учащиеся диагностика диагностика консультирование консультирование консультирование просвещение просвещение просвещение экспертная работа экспертная работа Субъекты образовательной среды. Направления деятельности педагогов-психологов Ожидаемый результат: Ожидаемый результат: Благополучие эмоционального и психологического состояния Психологические знания об особенностях психических процессов, способностей, возможностей и личности Активизация познавательной деятельности и стремления к саморазвитию и самореализации Личностное и профессиональное самоопределение